Комплекс мер по модернизации начального общего образования в МАОУ Начальная школа – д/сад д. Луньшино в 2012 году презентация

д/сад» д. Луньшино
в 2012 году

М.Е.Лукина, директор ОУ

2012

реорганизовано в начальную школу – детский сад.
В 2011 году в ОУ обучалось 12 учащихся. Все дети, за исключением одного ребёнка, проживают в д. Луньшино.
ОУ укомплектовано педагогическими кадрами, средний возраст педагогов – 41 год.
Школа относится к I группе санитарно – гигиенического благополучия, 89 % уч-ся относятся
к I группе благополучия по состоянию здоровья, охват горячим питанием составляет 100%.
Качество образовательных услуг
Успеваемость составляет 100%.
Подтверждение годовой отметки по всем предметам - 100%
Средний % по результатам независимого тестирования у учащихся 4 класса – не ниже 80.
Сохранение преемственности при переходе в 5 класс.

Внедрение федерального государственного образовательного стандарта
100% учащихся 2 класса переведены на новые стандарты.
Курсы ПК по вопросам введения ФГОС у педагога, работающего во 2 классе, и у руководителя пройдены.
Для реализации ФГОС приобретено мультимедийное оборудование на сумму
38,0 тыс. рублей:
Компьютер – 20, 0 тыс. рублей.
Ноутбук -18, 0 тыс. рублей.

родителей качеством образовательных услуг начального общего образования– 90%

Актуальные проблемы и тенденции развития образования, направленные на повышение качества предоставляемых услуг населению микрорайона:

повышение социально-экономического статуса учителей;

изменение содержания деятельности всех субъектов образовательного процесса в соответствии с принятыми ФГОС;

использование средств массовой информации и сети Интернет для общения с родителями, общественностью.

–д/сад д. Луньшино
2012

Нормативно-правовая база:
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 9.08.2011 № 701 «Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году»
Приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 «О повышении фонда оплаты труда учителей»
Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 08.02.2011 №108 , от 11.10.2011 №929, от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорусского муниципального района»
Приказ по ОУ от 12.10.2011 г. № 44 «Об утверждении Положения об оплате труда работников МАОУ «Начальная школа – д/сад» д. Луньшино»
Положение об оплате труда работников МАОУ «Начальная школа – д/сад» д. Луньшино (протокол Совета ОУ № 3 от 12.09.2011г.)


Финансовое обеспечение реализации КММ - 60,2 тыс. рублей, в том числе:

Повышение заработной платы учителям – 10,6 тыс. рублей

Пополнение фонда библиотек – 9,6 тыс. рублей.

Приобретение спортивного оборудования – 2,0 тыс. рублей.

Приобретение компьютерного оборудования – 38,0 тыс. рублей.

–д/сад» д. Луньшино
2012

Анализ выполнения показателей

– д/сад д. Луньшино
2012

Эффекты реализации Комплекса мер



доля учащихся, пользующихся современным оборудованием составляет 100 %;

средний % выполнения теста по русскому языку и математике выше 80;

доля педагогических работников ОУ, имеющих высшую квалификационную категорию -100%

доля учащихся, обучающихся в современных условиях - 100 %;

открытость и прозрачность деятельности ОУ, публичный доклад размещен на официальном сайте ОУ;

усиление ответственности за выполнение принятых обязательств и заполнение федеральных мониторингов;

учет мнения родительской общественности при формировании учебных планов по ФГОС;

участие Наблюдательного совета ОУ в деятельности образовательного учреждения

повышение заработной платы учителей за счет получения стимулирующих выплат за качественные результаты труда.

–д/сад д. Луньшино
2012

Проблемные вопросы реализации Комплекса мер
по модернизации в 2011 году


отсутствие возможности в условиях безработицы на селе предоставлять платные образовательные услуги;

отсутствие специалистов других отраслей для организации дополнительного образования.

недостаточное количество средств на приобретение учебного оборудования в соответствии с требованиями ФГОС начального общего образования.

Луньшино
2012

Цели и задачи Комплекса мер на 2012 год:

повышение доступности качественного образования;
реализация мер, направленных на создание современных условий обучения;
дальнейшее повышение социально-экономического статуса учителей;
дальнейшее использование СМИ и сети Интернет для информирования родителей и общественности о деятельности ОУ.
Перечень мероприятий Комплекса мер по модернизации

Увеличение средней заработной платы учителей
( не ниже заработной платы работников в целом по экономике)
Реализация ФГОС начального общего образования.
Приобретение оборудования для ОУ
Пополнение фондов школьных библиотек
Осуществление мер, направленных на энергосбережение


Комплексность реализации проекта: все мероприятия КММ предусмотрены в муниципальном задании ОУ на 2012 год.

д. Луньшино
2012

Целевые значения показателей

Для реализации мероприятий КММ в ОУ планируется субсидия из федерального бюджета в размере – 136, 3 тыс.руб.

– д/сад д. Луньшино
2012

задачи
Обеспечение доступности качественного образования.

Обеспечение позитивной социализации и учебной успешности каждого учащегося

Достижение высокого уровня развития социальных компетенций и гражданских установок выпускников начальной школы.

Обновление компетенций управленческих и педагогических кадров.

Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ.

Повышение социального статуса учителя.

Обеспечение публичности и открытости системы образования.

ПЛАНИРУЕМЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ В РАЗВИТИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

Повышение уровня доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для обучающихся.
Доля детей школьного возраста, имеющих возможность по выбору получать доступные условия дополнительного образования – 100%.
Повышение уровня компетенций управленческих и педагогических кадров.
Доля учителей, прошедших обучение по новым моделям повышения квалификации и имеющих возможность выбора программ образования, в общей численности учителей – 100%.
Доля учителей эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе информационно-коммуникационные технологии) в профессиональной деятельности в общей численности учителей – 100%.
Развитие новой системы оплаты труда.
Доля учителей, среднемесячная зарплата которых соответствует среднемесячной зарплате в экономике - 100%.
Повышение уровня доступности и открытости системы образования
Доля семей, имеющих возможность оперативно в электронном виде получать информацию об успеваемости своих детей – 80 %.