І тур щорічного Всеукраїнського конкурсу Кращий державний службовець. Номінація Кращий спеціаліст презентация

Содержание

«Як підвищити ефективність державної служби?»

Слайд 1І тур щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» номінація «Кращий спеціаліст»

Мазепа Людмила Миколаївна
головний економіст відділу
фінансів комунальних послуг
та енергоносіїв
бюджетного управління
2018

Слайд 2«Як підвищити ефективність державної служби?»


Слайд 3Підвищення престижу авторитету та довіри у громадян:


Слайд 4підвищення рівня доступності надання управлінських послуг;

використання сучасних інформаційних технологій;

введення єдиних стандартів

професійної діяльності;

прозорість нормативно-правового регулювання соціального і правового захисту;

підвищення рівня стабільності та компетентності державної служби.


Слайд 5 Запобігання корупції:

проведення заходів, щодо запобігання корупції
в державному секторі, сприятиме підвищенню

іміджу державної служби.

Слайд 6Деполітизація добору кадрів на державну службу :
здійснення добору за принципами професійності

і компетентності;

збільшення контролю інститутів громадськості за виконанням державними службовцями покладених на них функцій і обов’язків;

незалежність професійної позиції від впливу політичного чи приватного інтересу.




Слайд 7Цілеспрямоване формування кадрового корпусу державної служби:

високий рівень професійної компетентності;

професійна

етика, честь та виконавська дисципліна;

об’єктивність та неупередженість при підготовці та прийнятті управлінських рішень.


Слайд 8Вдосконалення професійної освіти з державного управління:
професіоналізація державної служби;

просування з урахуванням

рівня професійної компетентності;

забезпеченням публічного, прозорого і справедливого оцінювання кандидатів на зайняття посад усіх рівнів;

реформування національної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.


Слайд 9 Якісне оновлення інституту державної служби України відповідно до сучасних потреб та

запитів суспільства:

підвищення рівня доступності надання управлінських послуг;

використання сучасних інформаційних технологій;

введення єдиних стандартів професійної діяльності державних службовців;

прозорість нормативно-правового регулювання соціального і правового захисту державних службовців;

підвищення рівня стабільності та компетентності державної служби.


Слайд 10 Реформування методів дисциплінарної відповідальності та заохочення:
розроблення та введення більш гнучкої

системи дисциплінарних стягнень;

мотивація та деталізація заходів щодо отримання заохочення.

Слайд 11Наближення до стандартів європейського та світового адміністративного простору:


Слайд 12вивчення зарубіжного досвіду

щодо типів (моделей) систем

державної служби,

принципів їх функціонування

та розвитку;


Слайд 13вибір та адаптація кращих

елементів зарубіжного досвіду

для розвитку вітчизняної

моделі державної

служби;

Слайд 14
визначення пріоритетних напрямів та заходів

з удосконалення управління державною службою,
у

практичній роботі органів

державної влади України.

Слайд 15ВИСНОВОК
Втілення в життя цих та інших пропозицій

сприятиме формування
ефективного

інституту державної служби,

який базуватиметься на принципах стабільності, професіоналізму,
політичної неупередженості та
відповідатиме європейським стандартам

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика