Слайд 1Власть и влияние в организации
Тема 11
Слайд 2План
Понятие власти и влияния
Виды власти
Влияние путем убеждения
Влияние путем привлечения работников к
управлению
Слайд 3Власть – это возможность влиять на поведение других, распоряжаться ресурсами и
т.д.
Влияние – это любое поведение одного индивида, который вносит изменения в поведение, ощущения и т.д. другого индивида
Слайд 4Признаками классификации власти являются источники власти, имеющие личностную и организационную основы:
Слайд 5Виды власти:
Референтная власть связана со способностью руководителя влиять на поведение подчиненных
благодаря наличию у него харизмы.
Харизма – это власть, основанная на силе личных качеств индивида
Информационная власть связана с коммуникационными способностями индивида, способностью убеждать
Слайд 6Виды власти:
Экспертная власть основывается на уровне компетенции, которую демонстрирует руководитель или
сотрудник.
Потребность во власти – это желание иметь влияние на других (мотивационная теория МакКлелланда)
Слайд 7Виды власти
Власть вознаграждения основана на подкреплении определенного поведения индивида
Власть наказания основана
на страхе индивида что-либо потерять
Власть связей – это возможность влиять посредством фактического наличия или воспринимаемых как реально существующих полезных для деятельности личных и организационных связей
Законная власть основывается на праве влияющего отдавать приказания, в которое верит исполнитель
Слайд 8Одним из самых эффективных способов влияния является убеждение – эффективная передача
своей точки зрения