- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовые ресурсы предприятия презентация
Содержание
- 1. Трудовые ресурсы предприятия
- 2. Учебные вопросы Трудовые ресурсы и трудовой потенциал.
- 3. Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая
- 4. Трудовые ресурсы Экономически активное население Экономически неактивное население Занятые Безработные Неработающие пенсионеры и инвалиды
- 5. - способность достигать в определённых условиях существенных
- 6. Персонал предприятия – совокупность работников, определённых категорий
- 7. Рабочие — лица, непосредственно занятые созданием материальных
- 8. Специалисты - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и
- 9. Структура персонала ПЕРСОНАЛ Промышленно-производственный персонал Персонал
- 10. Промышленно-производственный персонал предприятия Рабочие Руководители Специалисты Служащие
- 11. Основные рабочие – работники предприятия, принимающие непосредственное
- 12. Руководители Линейные – руководители, возглавляющие коллективы производственных
- 13. Профессия – род трудовой деятельности человека владеющего
- 14. Квалификация – степень овладения работниками той или
- 15. Обеспеченность, движение и использование трудовых ресурсов.
- 16. Численность персонала Списочная Явочная Фактически работающие Списочное
- 17. Среднесписочная численность работников за определенный период времени:
- 18. Показатели движения персонала (кадров) на предприятии
- 20. Производительность труда. – это плодотворность, результативность, эффективность
- 21. Показатели производительности труда на предприятии Выработка –
- 22. Выработка продукции: В = q / Чсп
- 24. Тр = Т / q Трудоемкость:
- 25. Трудоемкость отражает прямую связь между объемом производства
- 26. Факторы изменения производительности труда – причины, обусловливающие
Слайд 2Учебные вопросы
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал.
Персонал предприятия: сущность, состав, состояние, структура
Производительность труда на предприятии и пути её повышения.
Слайд 3Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными
Слайд 4Трудовые ресурсы
Экономически активное население
Экономически неактивное население
Занятые
Безработные
Неработающие пенсионеры и инвалиды
Слайд 5- способность достигать в определённых условиях существенных результатов;
– совокупность физических и
- способность совершенствоваться в процессе труда.
Трудовой потенциал
Слайд 6Персонал предприятия
– совокупность работников, определённых категорий и профессий, занятых одной производственной
Слайд 7Рабочие — лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, а также ремонтом,
Руководители — работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (директора, начальники, управляющие, заведующие, председатели, мастера, главные бухгалтеры, главные инженеры, главные механики, главные электрики, главные редакторы, а также их заместители и др.).
Категории персонала
Слайд 8Специалисты - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами (администраторы, бухгалтеры,
Служащие — работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, делопроизводители, кассиры, коменданты, секретари, машинистки, стенографистки и т.д.).
Слайд 9Структура персонала
ПЕРСОНАЛ
Промышленно-производственный персонал
Персонал
непроизводственной сферы организаций
Работники, которые непосредственно заняты в
Те, кто обслуживает инфраструктуру предприятия: складское, подсобное хозяйства, спортивные, медицинские учреждения.
Слайд 11Основные рабочие – работники предприятия, принимающие непосредственное участие в процессе изготовления
Рабочие
Вспомогательные рабочие – работники, занятые обслуживанием технологических процессов: транспортировкой предметов труда, выполнением ремонтных работ, работ по подготовке производства, наладке оборудования и т.д.
Слайд 12Руководители
Линейные – руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений, предприятий, объединений, отраслей, и
Функциональные – руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб (отделов, управлений), и их заместители.
Слайд 13Профессия – род трудовой деятельности человека владеющего комплексом специальных знаний и
В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации:
Слайд 14Квалификация – степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью
Специальность – вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.
Слайд 15Обеспеченность, движение и использование трудовых ресурсов.
Обеспечение потребности в кадрах действующего
Слайд 16Численность персонала
Списочная
Явочная
Фактически работающие
Списочное количество – это все постоянные, сезонные и временные
Явочное количество работников показывает, сколько человек из списка явились.
Количество фактически работающих лиц показывает, сколько человек из явившихся приступили к работе.
Слайд 17Среднесписочная численность работников за определенный период времени:
Ря – средняя явочная
То.д.– количество отработанных дней;
Н – количество неявок.
Слайд 18Показатели движения персонала (кадров) на предприятии
Коэффициент выбытия кадров ;
Коэффициент
Коэффициент стабильности кадров;
Коэффициент текучести кадров.
Слайд 20Производительность труда.
– это плодотворность, результативность, эффективность трудовой деятельности человека, которая может
Слайд 21Показатели производительности труда на предприятии
Выработка – среднее количество продукции произведенной в
Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.
Слайд 22Выработка продукции:
В = q / Чсп
q – объем произведенной продукции
Слайд 24Тр = Т / q
Трудоемкость:
q – объем произведенной продукции или
Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов.
Слайд 25Трудоемкость отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами, применение показателя
Слайд 26Факторы изменения производительности труда – причины, обусловливающие изменение ее уровня:
совершенствование управления, организации производства и труда;
изменение объема и структуры производства;
прочие факторы.
Резервы роста производительности труда на предприятии – не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.
