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Trinkgeld für azubis презентация
Содержание
Wofür kämpfen wir?
Gerechte Aufteilung von Trinkgeld Gegen Trinkgeldsperre für Azubis
Слайд 3Welche Möglichkeiten haben wir?
Jeder behält seins!
Die unbestritten einfachste Option. Jeder Servicemitarbeiter
behält also das Trinkgeld, welches er durch seinen guten Service und seine Freundlichkeit erwirtschaftet.
Das Trinkgeld wird pro Schicht gemeinsam gesammelt und dann täglich aufgeteilt, hier könnte es durchaus die Untervariante geben, dass auch Küche und Spüle etwas abbekommen.
Sammeln des Trinkgeldes über den ganzen Monat. Der Vorteil ist sicher, dass man so als Servicemitarbeiter eine Art Sparschwein hat und man eine größere Summe auf einmal erhält. Auch hier können andere Abteilungen berücksichtigt werden.
Das Trinkgeld wird pro Schicht gemeinsam gesammelt und dann täglich aufgeteilt, hier könnte es durchaus die Untervariante geben, dass auch Küche und Spüle etwas abbekommen.
Sammeln des Trinkgeldes über den ganzen Monat. Der Vorteil ist sicher, dass man so als Servicemitarbeiter eine Art Sparschwein hat und man eine größere Summe auf einmal erhält. Auch hier können andere Abteilungen berücksichtigt werden.
Слайд 4Wie setzen wir es um?
Bei Azubimeetings ansprechen, ausdiskutieren
Höflich den Abteilungsleiter ansprechen,
Situation schildern
Wenn alles nicht klappt, zum Hotelmanager gehen
Wenn alles nicht klappt, zum Hotelmanager gehen
