Теоретические аспекты командообразования: понятия, признаки, отличие от группы презентация

имеющих общие цели и ответственных за результат совместной работы.

разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности и взаимоопределяют принадлежность свою и партнеров к данной группе. Кроме того, члены команды имеют взаимодополняющие навыки, принимают ответственность за конечные результаты, способны исполнять любые внутригрупповые роли.
И. Салас, Р. Берд и С. Таненбаум

и умения, высокий уровень взаимозависимости, и разделяющих ответственность за достижение конечных результатов

психологическим характеристикам) состав группы;
Участие всех членов команды в выработке решения;
Четко выраженный лидер;
Взаимное влияние;
Доверительные отношения

формы стимулирования за конечный результат;
Принцип адекватного стимулирования команды за конечный результат;
Принцип автономного самоуправления команды;
Принцип повышенной исполнительской дисциплины, добровольно принимаемый каждым членом команды;
Принцип добровольности вхождения в команду

или психологических проблем
Рабочие группы - это коллективы, которые созданы в соответствии с утвержденной организационной структурой

из двух или более человек;
члены команды в соответствии с отведенной им ролью участвуют в меру своей компетен6тности в совместном достижении поставленных целей;
команда имеет свое лицо, не совпадающее с индивидуальными качествами ее членов;
для команды характерны сложившиеся связи как внутри, так и вне ее с другими командами и группами;
команда имеет ясную, упорядоченную и экономную структуру, ориентированную на достижение поставленных целей и выполнение задач;
команда периодически оценивает свою эффективность.

при делегировании функции руководства;
повышенный фонд стимулирования и более интенсивный ритм работ всех служб обеспечения;
психологическая совместимость членов команды – небольшой объем групп (7±2);
ожидаемый жизненный цикл команды в конкретной сфере деятельности

креативная деятельность

Изобретение
(открытие)

Стереотипная
Жизнедеятельность (неосознаваемый навык)