- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Становление и развитие менеджмента как науки. Организация как объект менеджемнта презентация
Содержание
- 1. Становление и развитие менеджмента как науки. Организация как объект менеджемнта
- 2. Разработчик –
- 3. Источники информации
- 5. Словарь
- 6. Словарь
- 7. Словарь: менеджмент
- 8. Словарь: менеджмент как наука
- 9. Виды менеджмента
- 10. Классические уровни управления в организации
- 12. Основные концепции менеджмента
- 13. Динамика появления научных подходов к менеджменту
- 14. 1. Школа (концепция) научного управления (1885-1920 гг.)
- 15. Принципы научного управления Фредерика Уинслоу ТЕЙЛОРА 1911 г. «Принципы научного управления»
- 16. Представители: Фрэнк и Лилиан Гилберты, Генри Гантт
- 17. 2. Концепция административного управления (классическая школа) (1920-1960 гг.)
- 18. Основные категории управления
- 19. Анри ФАЙОЛЬ: 14 принципов управления
- 20. Анри ФАЙОЛЬ: 14 принципов управления
- 21. Макс Вебер. Бюрократическая модель организации
- 22. 3. Концепция (школа) человеческих отношений (1930-1960 гг.)
- 23. Основные результаты
- 24. Представители
- 25. 4. Поведенческая школа (бихевиористский подход) (1950 – 2000 гг.)
- 26. Представители
- 27. 5. Количественная концепция (школа) (1960 - 2000 гг…)
- 28. 3. Создание управленческих информационных систем
- 30. 6. Ситуационный (эмпирический) подход (1960-2000…гг.)
- 31. Эволюция системы управленческих взглядов
- 32. Тема 2. Организация как объект менеджмента
- 33. Объекты менеджмента
- 34. ОРГАНИЗАЦИЯ – группа людей (2 и более человек), деятельность которых сознательно координируется
- 35. Общие характеристики организаций (по Мескону М.)
- 36. Взаимосвязь между целями и ресурсами организаций
- 37. Жизненный цикл организации
- 39. Основные категории управления
- 40. Роль менеджера (Генри Минцберг, Мак-Гильский университет, Канада,1973)
- 42. Тема 3. Внешняя и внутренняя среда организации.
- 44. Системный подход к организации как к открытой системе
- 45. Внешняя среда организации
- 50. Концепция PEST-анализа (сокращенный вариант изучения среды косвенного воздействия)
- 51. Традиционный подход к анализу среды косвенного воздействия
- 53. 4. Элементы внутренней среды (внутренние переменные)
- 54. Содержание элементов внутренней среды
- 55. Примеры миссий и видения компаний
- 56. Элементы миссии организации
- 57. Примеры миссии образовательных учреждений 1
- 58. Примеры миссии образовательных учреждений 2
- 59. Примеры миссии образовательных учреждений 3
- 60. Примеры миссии образовательных учреждений 2
- 61. Концепция SMART-целей («умных») и SMART-ER (еще «умнее»)
- 62. Различия в целях
- 63. Содержание элементов внутренней среды
- 65. Механизм достижения целей организации:
- 66. Содержание элементов внутренней среды
- 67. Сфера контроля (масштаб управления, норма управляемости)
- 68. Фактические нормы управляемости по данным Росс НИИ труда
- 69. Соотношение уровней (иерархии) и масштаба управления
- 70. Содержание элементов внутренней среды
- 71. Классификация технологий по Джоан Вудворд
- 72. Классификация технологий по Джеймсу Томпсону
- 73. Содержание элементов внутренней среды
- 74. Практикум по модулю 1.
- 75. «11 принципов менеджмента»
Разработчик –
канд. экон. наук,
доцент кафедры менеджмента и маркетинга
БФУ им. И. Канта
Слайд 2 Разработчик – канд. экон. наук,
доцент кафедры менеджмента и маркетинга
БФУ им. И. Канта
Бородавкина Наталья Юрьевна
о
e-mail: NBorodavkina@kantiana.ru
nata_ksu@mail.ru
Слайд 15Принципы научного управления Фредерика Уинслоу ТЕЙЛОРА 1911 г. «Принципы научного управления»
Слайд 34ОРГАНИЗАЦИЯ – группа людей (2 и более человек), деятельность которых сознательно
координируется
Слайд 40Роль менеджера (Генри Минцберг, Мак-Гильский университет, Канада,1973) - набор определенных поведенческих
правил отдельной личности, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности
в отличие от функций могут чередоваться в управленческом процессе
