- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Система теорії мотивації в менеджменті презентация
Содержание
- 1. Система теорії мотивації в менеджменті
- 2. Визначення поняття Мотивація - вид управлінської діяльності, який спонукає працівників до неї.
- 3. Теорії мотивації
- 4. Психоаналітична теорія Творцем цієї теорії є австрійський
- 5. Теорія драйвів За цією моделлю,
- 6. Гедоністична теорія Згідно з цією теорією,
- 7. Теорія умовних рефлексів Рефлекси є безумовні,
- 8. Теорія ієрархії потреб Маслоу Згідно з
- 10. Теорія потреб Мак-Клеланда За цією теорією,
- 11. Теорія потреб Туган-Барановського Видатний український вчений виділив
- 12. Теорія «X» і «Y» Мак Грегора
Слайд 2Визначення поняття
Мотивація - вид управлінської діяльності, який спонукає працівників до неї.
Слайд 4Психоаналітична теорія
Творцем цієї теорії є австрійський психіатр Зиґмунд Фрейд, який розглядав
особистість як єдність трьох частин:
а) «ід» (воно);
б) «его» (я);
в) «суперего».
а) «ід» (воно);
б) «его» (я);
в) «суперего».
Слайд 5Теорія драйвів
За цією моделлю, поведінка людини, підтримана будь-яким стимулом (матеріальним
чи моральним), досить міцно закріплюється в її психіці.
Слайд 6Гедоністична теорія
Згідно з цією теорією, людина прагне до того, щоб мінімізувати
дискомфорт, біль. Саме задоволення є тим головним чинником, який визначає активність і організацію поведінки людей.
Слайд 7Теорія умовних рефлексів
Рефлекси є безумовні, які належать до вроджених, й умовні,
яких набувають з досвідом. Саме умовні рефлекси, на базі яких формується певний стереотип мислення та поведінки, є центральним компонентом мотиваційної системи людини.
Слайд 8Теорія ієрархії потреб Маслоу
Згідно з цією мотиваційною теорією, спонукання працівників до
продуктивної та якісної праці пов'язане з потребами людини.
Слайд 10Теорія потреб Мак-Клеланда
За цією теорією, слід враховувати три головні потреби: прагнення
до успіху, соціальні прагнення й прагнення до влади.
Слайд 11Теорія потреб Туган-Барановського
Видатний український вчений виділив
5 груп потреб:
а) фізіологічні;
б) статеві;
в) симптоматичні інстинкти та потреби;
г) альтруїстичні;
д) потреби практичного характеру.
а) фізіологічні;
б) статеві;
в) симптоматичні інстинкти та потреби;
г) альтруїстичні;
д) потреби практичного характеру.
