Сам себе HR презентация

Содержание

1. Сам себе HR
2. Профессиональные компетенции
3. Управлять персоналом
4. HR – тренды
5. HR – тренды 1.HR брендинг на
6. О каких задачах Вам стоит подумать?
7. Что сейчас в работе с сотрудниками
8. Жизненный цикл сотрудника в компании
9. Накопление знаний и навыков
10. Уровни развития сотрудников
11. Проявленные компетенции
12. Оценка компетенций
13. HR-цикл сотрудника
14. Наши клиенты
15. Приглашаю
17. HR-цикл сотрудника

Профессиональные компетенции

Слайд 1«САМ СЕБЕ HR»
Трофимова Ирина
Директор Центра

бизнес - решений «Диалог», организационный консультант.
#стратегия #персонал #коммуникация

Слайд 2Профессиональные компетенции

Слайд 3Управлять персоналом

Слайд 4HR – тренды

Слайд 5HR – тренды
1.HR брендинг на рынке труда: сражение за таланты.
2.

Грамотное определение потребности организации в работниках.
3. Стратегия удержания работников в кризисный период.
4. Индивидуализация подхода в управлении персоналом.
5.Сокращение сроков адаптации.
6.Непрерывное обучение.
7. Комфорт взамен на результат.
8. Смешение разного персонала.
9. Оценка производительности работы.
10. Удаленные сотрудники.

Слайд 6О каких задачах Вам стоит подумать?
1.HR- брендинг на рынке

труда: сражение за таланты.
2. Грамотное определение потребности организации в работниках.
3. Стратегия удержания работников в кризисный период.
4. Индивидуализация подхода в управлении персоналом.
5. Сокращение сроков адаптации.
6. Непрерывное обучение.
7. Комфорт взамен на результат.
8. Смешение разного персонала.
9. Оценка производительности работы.
10. Удаленные сотрудники.