Продвижение вакантной должности
Процесс привлечения персонала
900igr.net
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Процесс привлечения персонала презентация
Содержание
- 1. Процесс привлечения персонала
- 2. искать работников? известить об имеющихся вакансиях?
- 3. Методы привлечения персонала Реклама Презентации
- 4. Стоимость объявления Транспортные расходы
- 5. Образование Опыт Медицинские характеристики Персональные характеристики Надежность
- 6. Валидность процедур и критериев отбора Достоверность метода
- 7. Отбор персонала
искать работников? известить об имеющихся вакансиях? Источники Как Где Неформальный поиск Списки квалифицированных сотрудников Распространение объявлений в организации Служба занятости и частные кадровые агентства Высшие учебные заведения Интернет
Слайд 1
Персонал
Мотор любой организации
Исследование рынка труда
Обеспечение конкурентоспособных условий труда
Ценообразование – разработка системы
заработной платы, определение льгот
Слайд 2
искать работников?
известить об имеющихся вакансиях?
Источники
Как
Где
Неформальный поиск
Списки квалифицированных сотрудников
Распространение объявлений
в организации
Служба занятости и частные кадровые агентства
Высшие учебные заведения
Интернет
Самостоятельные обращения в организацию
Профессиональные рекомендации сотрудников
Слайд 3
Методы привлечения персонала
Реклама
Презентации
Специализированные выставки
Разработка кадровой политики и методов отбора
персонала
Осуществление кадровой политики
Высокая текучесть кадров
Плохой морально-психологический климат
Низкая трудовая и исполнительная дисциплина
Организация процесса отбора персонала
Слайд 4
Стоимость объявления
Транспортные расходы вербовщиков и претендентов
Оплата услуг фирм,
занятых поиском кандидатов
Затраты по обустройству кандидатов
Зарплата лиц, занятых приемом на работу
Затраты по набору сотрудников
+
+
+
+
+
Слайд 5Образование
Опыт
Медицинские характеристики
Персональные характеристики
Надежность критерия
Требования к критериям отбора
Слайд 6Валидность процедур и критериев отбора
Достоверность метода
Характеризует его неподверженность систематическим ошибкам при
измерениях
Обоснованность критериев отбора
Это степень, в которой тест или оценка качества работы измеряет навыки, способность выполнять эту работу
