- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Привлечение и удержание молодіх специалистов презентация
Содержание
- 1. Привлечение и удержание молодіх специалистов
- 2. 15.02.2017 Команда «Вербена»
- 3. Привлечь и удержать молодых
- 4. 15.02.2017 Команда «Вербена» Настю не устраивает
- 5. 15.02.2017 Команда «Вербена» В реальности существуют завышенные ожидания, недоработки в SMM
- 6. 15.02.2017 Команда «Вербена» В результате Настя
- 7. 15.02.2017 Команда «Вербена»
- 8. 15.02.2017 Команда «Вербена» Настя находит другие
- 9. «Привлечение и удержание молодых специалистов» Команда «ВЕРБЕНА» Q & A
15.02.2017 Команда «Вербена» Лера. Time – Keeper, мыслитель Лилия. Иллюстратор Арсений. Аналитик Дарья. Модератор Диана. Генератор идей
Слайд 2
15.02.2017
Команда «Вербена»
Лера. Time – Keeper, мыслитель
Лилия. Иллюстратор
Арсений. Аналитик
Дарья. Модератор
Диана. Генератор идей
Слайд 3Привлечь
и
удержать
молодых специалистов.
15.02.2017
Команда «Вербена»
Настя
18-19 лет
Есть: t
Нужны: $, опыт
Нравится работать
в Alidi
При привлечении и удержании молодых специалистов
Слайд 415.02.2017
Команда «Вербена»
Настю не устраивает график работы, и, она не доверяет дистанционному
процессу найма и обучения.
возникают сложности из-за графика работы и найма/обучения онлайн
Слайд 615.02.2017
Команда «Вербена»
В результате Настя придет в компанию, если её будут ценить,
ожидания окажутся реальностью, и, это она увидит у знакомой на странице в соц. сети.
Слайд 815.02.2017
Команда «Вербена»
Настя находит другие ценности, в виде общественного мнения, чувствует себя
частью большой дружной команды и готова добросовестно выполнять свои профессиональные обязанности.
Формируется мнение общества, «ощущение ценности». Повышается объем продаж.
