- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Оценка персонала презентация
Содержание
- 1. Оценка персонала
- 2. Что такое «оценка персонала»? Оценка персонала - это
- 3. Цели оценки персонала Административная Информационная Мотивационная
- 4. Субъекты оценки персонала Линейные руководители Работники службы управления персоналом Коллеги
- 5. Объект оценки персонала
- 6. Классификация факторов, учитываемых при проведении оценки персонала Естественно- биологические Социально-экономические Технико-организационные Социально-психологические Рыночные
- 7. Критерии оценки персонала профессиональные критерии деловые критерии морально-психологические критерии специфические критерии
- 8. Оценка результатов труда персонала Прямые показатели Косвенные показатели
- 9. Этапы оценки Описание функций Определение требований Оценка
- 10. Необходимые условия и требования к технологии оценки
- 11. Методы оценки персонала Классификации методов оценки: - оценка потенциала работника; - деловая оценка.
- 12. Спасибо за внимание!
Что такое «оценка персонала»? Оценка персонала - это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.
Слайд 2Что такое «оценка персонала»?
Оценка персонала - это целенаправленный процесс установления соответствия качественных
характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.
Слайд 6Классификация факторов, учитываемых при проведении оценки персонала
Естественно- биологические
Социально-экономические
Технико-организационные
Социально-психологические
Рыночные
Слайд 7Критерии оценки персонала
профессиональные критерии
деловые критерии
морально-психологические критерии
специфические критерии
Слайд 9Этапы оценки
Описание функций
Определение требований
Оценка по факторам конкретного исполнителя
Расчет общей оценки
Сопоставление со
стандартом
Оценка уровня сотрудника
Доведение результатов оценки до подчиненного
Оценка уровня сотрудника
Доведение результатов оценки до подчиненного
Слайд 10Необходимые условия и требования к технологии оценки персонала
Объективно
Надежно
Достоверно
С возможностью прогноза
Комплексно
Слайд 11Методы оценки персонала
Классификации методов оценки:
- оценка потенциала работника;
- деловая оценка.
