Основы управления в правоохранительных органах презентация

доцент
Ежова Олеся Николаевна

ДИСЦИПЛИНА: «Основы управления в правоохранительных органах»
Тема № 1:
«Понятие социального управления. Сущность и содержание учебной дисциплины «Основы управления в правоохранительных органах»

Л Е К Ц И Я

Тема № 1.2.«Основы управления в правоохранительных органах»

органах»

2. Понятие социального управления. Виды социального управления. Управление государством и управление обществом

3. Цели и задачи управления. Принципы управления

технических) факторов, обеспечивающих:

1. Приведение систем и процессов управления в состояние, адекватное закономерностям общественного развития;
2. Эффективное, соответствующее общественным ожиданиям и социально одобряемое функционирование органов внутренних дел как субъектов реализации правоохранительной деятельности;
3. Организационную и правовую упорядоченность органов внутренних дел как организационных структур управления;
4. Интегрированность органов внутренних дел в систему социальных отношений;
5. Деловую активность, социальную и правовую защищенность личного состава, его мотивацию на качественное, высокопрофессиональное и высокоморальное выполнение ими своего служебного долга.

Предмет курса «Основы управления в правоохранительных органами» является изучение понятий теории науки управления и овладение практическими рекомендациями по особенностям ведения управленческой деятельности в правоохранительных органах.

всю совокупность компонентов и элементов, их функции, организационные структуры, а также трудовые, информационные, материально-технические ресурсы (статика);
теоретико-правовые основы функционирования управления: правовые нормы, цели, принципы, задачи, методы и критерии эффективности (теория);
процессы функционирования, связанные с подготовкой, принятием и реализацией управленческих решений (динамика);
человек в системе управления: его роль, ответственность, условия труда, автоматизация управления и совершенствование научной организации труда

науки управления применительно к конкретной системе - органам внутренних дел. При этом изучаются:

цели, задачи, функциональная и организационная структуры орга­нов внутренних дел;
система и компетенция органов и должностных лиц, образующих аппарат управления;
информационное и документационное обеспечение их деятельно­сти (организация системы управления);
особенности подготовки, принятия и исполнения планов и иных управленческих решений;
специфика осуществления внутреннего и внешнего взаимодействия, контроля, организации личной работы руководителей, а также управления органами внутренних дел, функционирующими в различных условиях и ситуациях.

основах системы управления в правоохранительной сфере, методике аналитической и информационной работы, выработать умение применять основные методы социального управления, научить принимать управленческие решения и организовать реализацию этих решений в практической деятельности

систем образ (характер) взаимодействия между субъектом и объектом управления, посредством которого реализуется функционирование управляемой системы.

выполнении команд управления и иные сведения о состоянии объекта управления и окружающей среды)

Элементы Социального управления

ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ (государственные предприятия, учреждения, организации и др., трудовые коллективы, общественные, негосударственные объединения, должностные лица, физические лица)

СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ (государство и его органы, общественные, негосударственные объединения и их органы, должностные лица, граждане, наделенные соответствующими полномочиями)

их реализацию, направленную на достижение конечного результата деятельности.

Сущностью и содержанием процесса управления является Управленческий цикл. Он отображает совершенствование целей жизнедеятельности системы, обусловлен сложностью задач на пути развития общественных отношений, а также уровнем развития самого управления.

в соответствии с административной иерархией, причем функции каждого компонента управляемой подсистемы предопределены, строго регламентированы и выполняются на основе безусловного исполнения по команде управляющей системы.
Основой этого вида управления являются предписания всех действий по заданному алгоритму (плану), отступление от которого является нарушением субординации, а потому и недопустимо.
Системное управление характерно для многоуровневых, открытых систем, в которых каждый уровень управления относительно самостоятелен и обладает развитой системой каналов связи, которые образуют систему информационного обеспечения управления.

действий по заданному алгоритму (плану), отступление от которого является нарушением субординации, а потому и недопустимо.
Системное управление
Основой является распределение компетенции по соответствующим уровням (подсистемам).

осуществлению управления
Маркетинговое (адаптивное)
управление (от англ. market – рынок)
Основа - подчинение системы целиком законам рыночной экономики
Когнитивное управление (от лат. cognitio – познание, обучение)
Основа - познание меняющихся внешних условий функционирования социальной системы в целях упреждающей реакции на их воздействие

в двух основных видах: управлении государственном и управлении общественном.
Государственное управление – это управление делами общества, осуществляемое политической системой данного государства.
Общественное управление делами, осуществляется политическими партиями, профессиональными союзами и иными негосударственными организациями.

потребностями предполагаемый итог деятельности, к которому следует стремиться, необходимо осуществить, достигнуть.
Цель всегда выступает как единство мотивов, средств и результатов.

цели

Наций), генеральные (например, в деятельности органов государственных власти), частные (например, в деятельности отраслевых министерств);
по уровням системы управления – это высшие (принадлежат организации в целом), низшие (подчинены первым и принадлежат отдельным структурным звеньям системы);

(соответствуют способам решения отдельных задач);
по времени их достижения – долгосрочные (как правило, свыше 5 лет), среднесрочные (как правило, в течение одного календарного года) и оперативные (решение текущих неотложных задач);
по содержанию – цели-задания (определяются субъектом управления), цели-ориентации (устанавливаются отдельными членами коллектива), собственные цели системы (принадлежат коллективу в целом).

управления – это высшие (принадлежат организации в целом), низшие (подчинены первым и принадлежат отдельным структурным звеньям системы);
по содержанию – цели-задания (определяются субъектом управления), цели-ориентации (устанавливаются отдельными членами коллектива), собственные цели системы (принадлежат коллективу в целом).

сущность управления и механизма его воплощения.
Основой принципов являются законы и система ценностей, действующих в обществе, которые существуют независимо от сознания и воли людей и их целенаправленной деятельности.
Принципы управления, в том числе управления в правоохранительных органах, представляют собой проявление объективных законов в субъективной форме общественного сознания.

отношений и связей;
охват отношений и взаимосвязей, присущих управлению как целостному явлению;
отражение специфики и различий видов управления.

деятельности.

и свобод человека и гражданина
Принцип социальной ориентации государственного управления
Принцип разделения властей
Принцип деидеологизации государственной власти и управления
Принцип соответствия законов на территории Российской Федерации общепризнанным нормам международного права
Принцип свободы деятельности общественных объединений
Принцип законности
Принцип гуманизма
Принцип гласности

самоуправления, общественными объединениями, трудовыми коллективами и гражданами.
Принцип дифференциации и фиксации функций и полномочий
Принцип ответственности должностных лиц и органов
Принцип сочетания территориальных и отраслевых начал
Принцип сочетания линейных и функциональных начал
Принцип сочетания коллегиальности с единоначалием
Принцип мобильности
Принцип автономности управления

информативности
Принцип защищенности
Принцип сочетания непрерывности и дискретности
Принцип обеспечения постоянной служебно-боевой готовности

Роль и значения науки управления в развитии общества.
Этапы развития науки управления (подробная характеристика).

в правоохранительной деятельности: понятие, содержание, объект, предмет, функции.
Роль науки управления в обществе.
Роль науки управления в правоохранительных органах.
Функции управления УИС и ОВД.
Основные направления совершенствования управления УИС в условиях развития.
Значение науки управления в ПО.
Социально-политический, правовой аспекты науки управления.
Психологический и организационно-технические аспекты науки управления.

предстоящей деятельности.
Практический этап включает предметную деятельность, контроль и оценку полученных результатов, а при необходимости – и корректировку разработанной программы.

управления, состоящая в формировании руководителем цели функционирования подчиненной ему системы в соответствии с поставленной или возникшей задачей.
Принятие управленческого решения – это часть теоретического этапа процесса управления, заключающаяся в определении наиболее эффективного пути достижения конечной цели управления и решения поставленной или возникшей задачи.

процесса управления, заключающаяся в приобретении специалистами знаний, навыков и умений, позволяющих уяснить стоящую задачу, сформировать цель предстоящей деятельности, выработать программу действий и практически реализовать ее.
Мотивация и стимулирование – это взаимосвязанные категории. Мотивация представляет систему взаимосвязанных и соподчиненных побудительных причин деятельности личности, сознательно и бессознательно определяющих линию ее поведения.

процесса управления, заключающаяся в определении и фиксации результатов деятельности исполнителей всех уровней системы, а также параметров изменения состояния объекта управления в среде его функционирования.
Внесение корректив – завершающая часть практического этапа управления, которая заключается во внесении определенных изменений в деятельность компонентов исполнительной подсистемы (процесс корректирования системы) либо в управленческое решение (процесс коррегирования решения).

структуры,
- управляемость компонентов,
- структурность связей,
- функциональность процесса,
- интегративность свойств.