Презентация на тему Основы кадрового планирования в организации

Презентация на тему Основы кадрового планирования в организации, предмет презентации: Менеджмент. Этот материал содержит 15 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ



Слайд 2
Текст слайда:


Предмет исследования: направления кадрового планирования в организации
Объект исследования: кадровое планирование в организации
Цель исследования: выявить и проанализировать направления кадрового планирования


Слайд 3
Текст слайда:

Задачи исследования:
Раскрыть сущность кадрового планирования в организации
Дать характеристику направлениям кадрового планирования;
Выявить мероприятия, необходимые для эффективной реализации программы кадрового планирования.


Слайд 4
Текст слайда:

КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

целенаправленная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями.


Слайд 5
Текст слайда:

КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДОЛЖНО ОТВЕТИТЬ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:


Слайд 6

Слайд 7
Текст слайда:

ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ПЕРСОНАЛЕ

Количественный характер -ответ на вопрос «СКОЛЬКО?»
Качественный характер- ответ на вопрос «КОГО?»


Слайд 8
Текст слайда:

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА – РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО И ФИНАНСОВОГО ПЛАНОВ УКОМПЛЕКТОВАНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ:

разработку программы мероприятий по привлечению персонала;
разработку или адаптацию методов оценки кандидатов;
расчет финансовых затрат на привлечение и оценку персонала;
реализацию оценочных мероприятий;
разработку программ развития персонала;
оценку затрат на осуществление программ развития персонала


Слайд 9
Текст слайда:

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

– планирование мероприятий по найму и приему персонала в целях удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет внутренних и внешних источников


Слайд 10
Текст слайда:

ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ВКЛЮЧАЕТ:

общий анализ потребности (настоящей и будущей в кадрах);
формулирование требований к персоналу – точное определение того, кто нужен организации, путем анализа работы (рабочего места, должности), подготовки описания этой работы, а также определение сроков и условий набора;
определение основных источников поступления кандидатов;
выбор методик оценки и отбора кадров.


Слайд 11
Текст слайда:

ЭТАПЫ АДАПТАЦИИ:


Слайд 12
Текст слайда:

Управление деловой карьерой позволяет:

достичь преданности работника интересам организации,
повышения производительности труда,
уменьшения текучести кадров,
более полного раскрытия способностей человека,
сокращению затрат на обучение и адаптацию, стабильности.


Слайд 13
Текст слайда:

Основным путем в продвижении по служебной лестнице (за исключением внеслужебных методов повышения – по знакомству, из-за лояльности и т.д.) является повышение уровня профессионального образования.


Слайд 14
Текст слайда:

РАЗЛИЧАЮТСЯ ТРИ ВИДА ОБУЧЕНИЯ


Слайд 15
Текст слайда:

РЕЗУЛЬТАТЫ, ДОСТИГНУТЫЕ С ПОМОЩЬЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДНО ИЗМЕРИТЬ И СКОРЕЕ НАДО РАССМАТРИВАТЬ ИХ В КОМПЛЕКСЕ:


1. более ускоренное освоение новой техники, технологии, специальности;
2. рост производительности труда;
3. рост образованности и универсальности специалистов;
4. сокращение текучки кадров;
5. отсутствие дефицита в квалифицированных кадров.


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика