Презентация на тему Организация как основа менеджмента

Презентация на тему Организация как основа менеджмента, предмет презентации: Менеджмент. Этот материал содержит 28 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Организация как основа менеджмента

1. Связи О. и внешней среды – сл.2-6
2. Понятие О., признаки, атрибуты – 7-13
3. Законы О. – сл.13-19
4. Стадии жизненного цикла организации (фирмы) – сл.21-26


Слайд 2

Слайд 3
Текст слайда:

Ресурсы

Продукция

Внутренняя
среда

Процесс
переработки



Внешняя среда



О. как открытая система


Слайд 4
Текст слайда:

Основные ресурсы организации

Труд людей (человеческие ресурсы)
Основной и оборотный капитал
Технология
Информация

Главная задача в области использования ресурсов — достижение целей (максимум эффективности) при минимуме затрат


Слайд 5

Слайд 6
Текст слайда:

Причины возникновения организации (О.)

Физических
информационных
интеллектуальных
коммуникационных
экономических

Объединение для
совместного
решения
стоящих проблем
и достижения
общей цели

Ограниченность
возможностей
людей


Слайд 7
Текст слайда:

Значения термина «О.»

1. О. как институт: стационарность, статус (орган власти, предприятие)
2. О. как деятельность по организации (функции=управление)
3. О. как характеристика степени упорядочения: структура, строение и тип связей (система эффективная-неэффективная)


Слайд 8
Текст слайда:

Объект менеджмента - организация в сфере производственно-хозяйственной деятельности

= социально-экономический объект в различных его видах: фирма, компания, предприятие, организация


Слайд 9
Текст слайда:

Сущность О.= Части работают на целое

Варианты:
а) достижение общих целей возможно только через достижение индивидуальных целей (предприятия, административные органы)
б) достижение индивидуальных целей возможно только через достижение общих целей (общественные организации)


Слайд 10
Текст слайда:

Организационный эффект это прирост дополнительной энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий участников



Слайд 11
Текст слайда:

Источник дополнительной энергии — в принципах объединения индивидуальных и групповых усилий

в соревновании:
однонаправленность, одновременность труда
в комбинировании труда:
распределение участников по отношению друг к другу в последовательную зависимость
в специализации:
дробление труда по специальностям


Слайд 12
Текст слайда:

Структура понятия О.

Организационная структура
— совокупность людей и условий их деятельности
в определенных пропорциях и взаимосвязи

Организация


Организационный процесс
— действия людей
по формированию и обеспечению условий
функционирования и развития



Слайд 13
Текст слайда:

Признаки О

Обособленность

Внутренний
центр

Саморегули
рование
деятельности

Цель

Организационная
культура

— замкнутость внутренних процессов
—наличие границ

—координация деятельности
— обеспечение единства действий

— принятие самостоятельных решений
—творческое преломление внешних команд

—формулирование смысла деятельности
— объединение участников

— совокупность норм, традиций, ценностей,
определяющих поведение людей


Слайд 14
Текст слайда:

Атрибуты организации

О. - социальная общность
О. - общественный инструмент
О. - иерархия
О. - безличная структура
О. - управляемость
О. - универсальная цель — организационный эффект


Слайд 15
Текст слайда:

Законы организации (1)

Синергии
Самосохранения
Развития
Единства анализа-синтеза

Единства информированности-упорядоченности
Единства композиции-пропорциональности


Законы - устойчивые отношения между явлениями


Слайд 16
Текст слайда:

Содержание законов О (2)

Закон синергии
= потенциал организации как целого больше суммы потенциалов ее элементов


Слайд 17
Текст слайда:

Содержание законов О (3)

Закон самосохранения
= стремление любой организации сохранить себя как целое (не допустить конфликтов и потрясений, изменения границ, изменения рангов ключевых фигур)


Слайд 18
Текст слайда:

Содержание законов О (4)

Закон развития
= управляемые изменения О, адекватные изменениям внешней среды, обеспечивающие ее выживание


Слайд 19
Текст слайда:

Содержание законов О (5)


Закон единства анализа-синтеза
= разделение единой деятельности по производству готового продукта на приемы, операции, функции; разделение функций по стадиям жизненного цикла продукта


Слайд 20
Текст слайда:

Содержание законов О (6)

Закон единства информированности-упорядоченности
= чем выше уровень системного информационного описания организованной жизнедеятельности, тем более высока вероятность эффективной адаптации О. и всех ее элементов к динамике внешней среды


Слайд 21
Текст слайда:

Содержание законов О (7)

Закон композиции-пропорциональности
= функционирование всех элементов организации подчиняется ее цели, конкретизируют цель и пропорциональны месту в достижении цели


Слайд 22
Текст слайда:

Характеристики стадий жизненного цикла О.

1. Детство = Рождение О.
2. Юность = Функциональный рост
3. Зрелость = Контролируемый рост
4. Старение = Функциональная интеграция
5. Возрождение (или исчезновение) = Стратегическая интеграция


Слайд 23
Текст слайда:

-гл. цель в развитии О. -выживание
-гл. задача - выход на рынок
-бурное предпринимательство
-управление собственником
-рост за счет творчества
-в орг. труда-максимизация прибыли
-кризис стиля руководства

1. Детство = Рождение О. :


Слайд 24
Текст слайда:

2. Юность = Функциональный рост О.

-гл.цель-кратковременная прибыль и ускоренный рост
-гл. задача - укрепление и захват части рынка
-в орг труда-планирование прибыли, увеличение жалования
- рост за счет жесткого руководства, оргструктура формализована
-техническая специализация, рост числа подразделений и производственных линий


Слайд 25
Текст слайда:

3. Зрелость = Контролируемый рост О.

гл.цель-сбалансированный рост, индивидуальный имидж
-гл.задача-рост по разным направлениям, завоевание рынка, диверсификация производства
-в орг. труда-разделение и кооперация, премия за личный результат
- рост за счет делегирования
-рациональная администрация
-конкуренция за все ресурсы и инвестиции
-поглощение других фирм


Слайд 26
Текст слайда:

4. Старение = Функциональная интеграция

-гл.цель - сохранить достигнутые результаты
-гл.задача - обеспечить стабильность
-в организации труда - свободный режим, участие в прибылях
-рост за счет координации
-оргструктура более плоская и горизонтальная, строится вокруг продуктов и центров прибыли, проектное и матричное управление
-диверсификация, децентрализация, больше внимания интеграции


Слайд 27
Текст слайда:

5. Возрождение (или исчезновение) =Стратегическая интеграция-1

-главная цель-обеспечение роли на рынке, интенсификация деятельности
-главная задача-модернизация всех структур
-в организации труда-либерализация, делегирование полномочий, активизация участия
-рост за счет развития персонала, сотрудничества


Слайд 28
Текст слайда:

5. Возрождение (или исчезновение) =Стратегическая интеграция - 2

-оргструктура -вокруг центров прибыли, обслуживаемых местными и функциональными менеджерами, управление по целям, межфункциональная горизонтальная интеграция
принцип организации --стратегическое управление, групповая культура, адаптация к изменениям рынка


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика