Организация как объект управления презентация

открытая система;
свойства открытых систем;
типы организаций
параметры характеристики организации;
2.Внутренняя и внешняя среда организации.
3.Жизненный цикл организации.

имеет жесткого закрепления индивидов за определенными ролями и основан на принципе добровольного членства.

Искусственные организации

Система связей и социальных ролей, создаваемая в соответствии с определенным планом, для достижения определенной цели. Характеризуется жесткостью внутренних связей, устойчивостью, закреплением ролей.

это Суммирующий эффект.
Взаимодействие двух или более факторов, характеризующееся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы.

построена как специально структурированная и координированная система, предназначенная для некоторой деятельности, и связана с окружающей средой

зависит от ее способности адаптироваться к требованиям внешней среды (важность «обратной связи»)
для удовлетворения этих требований цикл «вход - процесс - выход» должен находиться в центре внимания руководства организации

мере в двух случаях:

1) если организация не в состоянии получать ресурсы на входе (срыв поставок, отсутствие денег, информации и т.д);
2) если организация не в состоянии переработать ресурсы.

«обратных связей»

управленческие, образовательные, медицинские);
общественные организации (религиозные, профсоюзные, добровольные).

добровольные, члены которых объединяются на добровольной основе (политические партии, профсоюзные союзы, клубы, религиозные объединения и др.);
принудительные, членами которых становятся принудительным путем (армия, тюрьма, психиатрические лечебницы и др.);
утилитарные, члены которых объединяются для достижения общих и индивидуальных целей (предприятия, фирмы финансовые структуры и др.)

по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана, в которой выделены генеральная цель («вершина дерева»); подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней («ветви дерева»).

задание или миссия


технология структура

индивиды

технология


люди цели структура


задачи