- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Логическое моделирование системы управления персоналом организации презентация
Содержание
- 1. Логическое моделирование системы управления персоналом организации
- 2. Моделирование исследование каких-либо явлений путем построения и
- 3. Визуальная модель объекта обеспечивают ясность представления выбранных
- 4. Подсистемы общего линейного руководства Подсистема общего и
- 5. Подсистемы общего линейного руководства Подсистема управления и
- 6. Подсистемы общего линейного руководства Подсистема обеспечения нормальных
- 7. Подсистемы общего линейного руководства Подсистема управления мотивацией
- 8. Подсистемы общего линейного руководства Подсистема развития организационной
- 9. Таким образом, система управления персоналом включает в себя всю процедуру работы с кадрами
- 10. Спасибо за внимание!
Моделирование исследование каких-либо явлений путем построения и изучения их моделей, а также использование моделей для определения способов построения создаваемых объектов
Слайд 1КОНОВАЛОВА АННА
ООРЖАК АЙРАНА
Логическое моделирование системы управления персоналом организации
Слайд 2Моделирование
исследование каких-либо явлений путем построения и изучения их моделей, а также
использование моделей для определения способов построения создаваемых объектов
Слайд 3Визуальная модель объекта
обеспечивают ясность представления выбранных архитектурных решений и позволяют понять
разрабатываемую систему во всей ее полноте.
Слайд 4Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема общего и линейного руководства (функция управления)
Подсистема планирования
и маркетинга персонала (разработка кадровой политики)
Слайд 5Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема управления и учета персонала (организация мероприятий)
Подсистема управления
трудовыми отношениями (анализ и регулирование взаимоотношений)
Слайд 6Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема обеспечения нормальных условий труда (соблюдение требований)
Подсистема управления
развитием персонала (обучение, введение в должность)
Слайд 7Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема управления мотивацией поведения персонала (управление мотивацией трудового
поведения)
Подсистема управления социальным развитием (организация социального страхования)
Слайд 8Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема развития организационной структуры управления (анализ сложившейся структуры)
Подсистема
правового обеспечения (решение правовых вопросов в коллективе)
