Конкурс на заміщення посади директора - художнього керівника Українського малого драматичного театру презентация

на заміщення посади
директора — художнього керівника
Українського малого драматичного
театру

Конкурсна пропозиція В'ячеслава Жили
Проект програми розвитку 2016-2017

та творчих зустрічей за підтримки зірок







Покращення фінансово-економічних показників:
1. Організація прокату існуючого репертуару
2. Організація гастрольної діяльності
3. Випуск 4-5 прем'єр у сезоні 2016-2017

та ремонтні роботи
Участь у конкурсах на отримання грандів по технічному оснащенню
Залучення архітекторів, дизайнерів та технічних спеціалістів

роботи та особисті зв'язки нового керівника
Підтримка від КМДА
Сприяння дружніх театрів

Weaknesses
Відсутність діючої глядацької зали
Театр недостатньо представлений в інформаційному просторі
Відсутність позитивної репутації театру
Слабка матеріально-технічна база

Opportunities
Створити Театр-зірку
Залучити позабюджетні кошти
У короткі строки організувати новий театральний простір
Залучити до діючої трупи нових акторів
Покращити існуючий репертуар
Організувати повномасштабний прокат репертуару та гастрольну діяльність

Threats
Відстутність повноцінного фінансування
Неможливість реконструкції нової глядацької зали
Відсутність умов працювати колективу у посилиному форматі

проекту

Створення та розвиток груп у соціальних мережах

Активізація роботи із ЗМІ

Інтеграція сайту до системи продаж Parter, Karabas та Flashbox

підприємства, управління людськими ресурсами, створення команди.
2. Прогнозування та виконання бюджетного проекту.
3. Визначення плану проведення технічного, юридичного та фінансового аудиту.
4. Презентація театру в інформаційному просторі.
5. Проведення круглого столу із колективом театру.
6. Залучення режисерів для нових постановок (А.Р.Бакіров, В.І.Сікорський, Т. Трунова, Вл. Белозеренко та ін.)
7. Організація процесу залучення позабюджетних коштів.
8. Створення студії при театрі.