Когда нужен пинок. Содержательные теории мотивации презентация

Содержательные теории мотивации Содержательные теории мотивации изучают, какие потребности мотивируют человека к той или иной деятельности, какова их структура, какие потребности первичны, а какие вторичны, в каком порядке происходит их удовлетворение.

Слайд 1Когда нужен пинок


Слайд 2Содержательные теории мотивации
Содержательные теории мотивации изучают, какие потребности мотивируют человека к

той или иной деятельности, какова их структура, какие потребности первичны, а какие вторичны, в каком порядке происходит их удовлетворение.


Слайд 3Основные содержательные теории мотивации


- теория иерархии потребностей Маслоу;
- теория Альдерфера;


- теория приобретенных потребностей МакКлелланда;
- теория двух факторов Герцберга.


Слайд 4Теория «достижения — власть» Д. Мак-Клелланда


Слайд 5Теория «достижения — власть» Д. Мак-Клелланда





Избегание неприятностей


Слайд 6Типы менеджеров по Мак-Клелланду








1. Институциональные менеджеры, обладающие высоким уровнем самоконтроля. Для

них характерна большая потребность во власти, чем в групповой принадлежности;
2. Менеджеры, у которых потребность во власти преобладает над потребностью в принадлежности, но в целом люди этого типа более открыты, и социально активны, чем институциональные менеджеры;
3. Менеджеры, у которых потребность в принадлежности преобладает над потребностью во власти; они тоже открыты, и социально активны.


Слайд 7Двухфакторная модель Ф. Герцберга


Слайд 8

Двухфакторная модель Ф. Герцберга


Слайд 9Факторы




Гигиенические факторы:
- технический контроль
- отношения в коллективе
- заработная плата
- социальный

статус
- политика фирмы
- гарантии сохранения рабочего места
- отношения с руководителем

Мотивирующие факторы:
- ответственность
- достижения
- работа сама по себе
- продвижение по служебной леснице
- признание
- возможность развития


Слайд 10Теория ERG К. Альдерфера


Слайд 11Теория ERG К. Альдерфера






Слайд 12



Теория ERG утверждает:
- чем меньше удовлетворена потребность во взаимоотношениях, тем выше

потребность к существованию;
- чем меньше удовлетворена потребность в росте, тем выше потребность во взаимоотношениях.


Слайд 13Спасибо за внимание!



Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика