Книга мотиваций сотрудников концептуальных магазинов презентация

– Премия за выполнение плана продаж магазина Бонус Nsi – Премия за выполнение индивидуального плана/планок продаж Бонус S – Премия за обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей КРУТ – коэффициент развитости уровня торговли. Данный коэффициент применяется к часовой ставке работников с целью учета при исчислении заработной платы работников, работающих в разных регионах Российской Федерации, уровня развитости розничных услуг в соответствующем регионе (городе) (кроме должностей Директора магазина, Менеджера магазина) ГК - коэффициент за грейд. Данный коэффициент применяется к должностному окладу Директора магазина/ Менеджера магазина, а также к часовой ставке Заместителя директора по товару/ Заместителя директора по товару и мерчендайзингу в целях учета уровня ответственности сотрудника. КТУ – коэффициент трудового участия. Показатель, характеризующий вклад одного работника в результат работы всего коллектива. КТУ рассчитывается как фактически отработанное время/норма выработки. КПЭ - Ключевые показатели эффективности, достижение обоих необходимо для получения бонуса NSstd : 1) Достижение целевого показателя конвертации, т.е. достижение планового отношения количества пробитых чеков по кассе к количеству посетителей за календарный месяц работы магазина. 2) Прохождение проверки «Тайный покупатель», то есть достижение плановых результатов по независимой оценке сторонней организацией торгового персонала, мониторингу качества обслуживания, качества существующих в ТОО «АДИДАС» правил и стандартов работы с покупателями и товаром в фирменных магазинах ТОО «АДИДАС» по программе «Тайный Покупатель».

магазина * 100%

% выполнения плана магазина

% Товарных потерь = Товарные потери / Лимит товарных потерь * 100%

% Товарных потерь

Бонус S рассчитывается, исходя из % товарных потерь магазина

Показатели, участвующие в расчете бонуса

Для новых магазинов

Бонус NSSt рассчитывается, исходя из 100% выполнения плана магазина
Бонус NSi рассчитывается, исходя из 100% выполнения индивидуального плана
но не более 2-х месяцев (календарных) с момента открытия магазина

по конвертации
и Тайному покупателю не достигнуты, с учетом достижения КПЭ
** При достижении магазином показателя выполнения плана продаж свыше 110% для расчета бонуса выполнение плана магазина 110%

Концептуальный магазин

Зарплатная схема: Директор / Менеджер магазина

1. Гарантированная часть = 30 706 х ГК х КР

2. Бонус NSst** = 26 965 х % выполнения плана магазина х ГК * КР

3. Бонус S = 8 911 х Коэффициент Бонуса S х КР х ГК

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S + Супер Бонус*
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

Супер Бонус* = (Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S) х 35%

M4-52

Если
Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты отработал полный месяц
Твой магазин выполнил план на 100%
Твой КПЭ достигнут
Твой коэффициент за грейд 1.6
Твой коэффициент за КРУТ 2,734
Товарные потери составили 40% от лимита

30 706 * 1.6 * 2,734 =
134 320

8 911 *100% * 1.6 * 2.734
= 38 980

Концептуальный магазин

393 196

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S + Супер Бонус
часть

26 965 * 100% * 1.6 * 2.734
= 117 956

(134 320 + 117 956 + 38 980) * 35% =
101 940

706 х ГК х КР

2. Бонус NSst *= 26 965 х % премии х ГК х КР

3. Бонус S = 8 911 х Коэффициент Бонуса S х КР х ГК

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S + Супер Бонус**
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

Супер Бонус** = (Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S) * 35%

*Не выплачивается, если % выполнения плана магазина < 100%, с учетом достижения КПЭ
** При достижении магазином показателя выполнения плана продаж свыше 110% для расчета бонуса используется выполнение плана магазина 110%

P1-50

Если
Ты работаешь в магазине в г. Костанай
Ты отработал полный месяц
Твой магазин выполнил план на 100%
Ты выполнил свой индивидуальный план продаж
Твой КПЭ достигнут
Твой коэффициент за грейд 1.15
Твой коэффициент за КРУТ 2,486
Товарные потери составили 80% от лимита

30 706 * 1.15 * 2.486 = 87 785

26 965 * 1.15 * 2.486 = 77 090

8 911 * 1.15 * 2.486
= 25 476

Концептуальный магазин

256 974

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S + Супер Бонус
часть

(87 785 + 77 090 + 25 476) * 35% = 66 623

= 660 х Кол-во часов х КРУТ

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 110% расчет производится, исходя из 110%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

S. Таблица соответствий

Расчет Бонуса NSst. Таблица соответствий

товару и мерчендайзингу

Если
Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Твой коэффициент за КРУТ 1
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь = 80%

660 * 164* 1 =
108 240

108 240 * 6,669%
= 7 219

Концептуальный магазин

144 337

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

108 240 * 26,68%
= 28 878

Кол-во часов х КРУТ

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 110% расчет производится, исходя из 110%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

*Определяется по таблице соответствий

Бонуса NSst. Таблица соответствий

NEW

Если
Ты работаешь в магазине в г. Астана
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой коэффициент за КРУТ 0,957
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь = 80%

660 * 164*0,957 = 103 586

103 586 * 6,669%
= 6 908

Концептуальный магазин

138 130

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

103 586 * 26.68%
= 27 637

х Кол-во часов х КРУТ

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *

При выполнении плана магазина > 110% расчет производится, исходя из 110%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

соответствий

Расчет Бонуса NSst. Таблица соответствий

продажам

Если
Ты работаешь в магазине в г. Астана
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой коэффициент за КРУТ 0,957
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь = 80%

471,43 * 164 * 0,957 = 73 990

Концептуальный магазин

98 658

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

73 990 * 26,67%=
19 733

73 990 * 6,669% =
4 934

275,49 х Кол-во часов х КРУТ

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 100% расчет производится, исходя из 100%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

соответствий

Расчет Бонуса NSst. Таблица соответствий

3-я категория

Если
Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты фул-таймер
Твой коэффициент за КРУТ 1
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь =100 %

275,49 * 164* 1 = 45 180

Концептуальный магазин

60 243

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

45 180* 26.67%
= 12 050

45 180 * 6.669%
= 3 013

324,11 х Кол-во часов х КРУТ

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 100% расчет производится, исходя из 100%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

Таблица соответствий

Расчет Бонуса NSst. Таблица соответствий

2-я категория

Если
Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты фул-таймер
Твой коэффициент за КРУТ 1
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь =100 %

324,11 * 164* 1 = 53 154

53 154 * 6,669%
= 3 545

Концептуальный магазин

70 875

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

53 154 * 26,67%
= 14 176

372,73 х Кол-во часов х КРУТ

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 100% расчет производится, исходя из 100%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

Таблица соответствий

Расчет Бонуса NSst. Таблица соответствий

1-я категория

Если
Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты фул-таймер
Твой коэффициент за КРУТ 1
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь =100 %

372,73 * 164* 1 = 61 128

61 128 * 6,669%
= 4 077

Концептуальный магазин

81 507

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

61 128 * 26,67% = 16 303

КРУТ

2. Бонус Nsi = 12 342 х (% выполнения плана + дополнительный %*/100) х КРУТ

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSi + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

*Определяется по таблице соответствий
** Планы по планкам продаж зависят от оборота магазина за последние 6 мес

4. Бонус NSsid = Факт продаж х % от факта продаж по планкам* *

Бонуса S. Таблица соответствий

сотрудника на полной занятости

Для сотрудника на частичной занятости

КТУ = факт часов / норма выработки
Норма выработки: для сотрудника на полной занятости 164 часов
для сотрудника на частичной занятости 98 часов

в магазине в г. Алматы
Ты работаешь в магазине оборота 15-40 млн тг
Ты фул-таймер
Твой коэффициент за КРУТ 1
Ты выполнил личный план на 100%
Ты отработал 164 часа при номе 164
% товарных потерь = 100%

275,49 * 164* 1 = 45 180

Концептуальный магазин

60 535

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус Nsi + Бонус S
часть

12 342*100%*1
= 12 342

45 180 * 6,669%
= 3 013

в магазине в г. Алматы
Ты работаешь в магазине оборота 15-40 млн тг
Ты фул-таймер
Твои продажи 3 750 355 тенге ? ты Спортсмен
Твой коэффициент за КРУТ 1
Твой магазин выполнил план на 100%
Ты отработал 164 часа при номе 164
% товарных потерь = 100%

275,49 * 164* 1 = 45 180

Концептуальный магазин

76 132

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус Nsi + Бонус S + Бонус NSsid
часть

12 342*100%*1
= 12 342

45 180 * 6,669%
= 3 013

( 3 750 355 * 2.03% ) -45180-12342-3013
= 15 597

часов х КРУТ

2. Бонус Nsi = 14 520 х (% выполнения плана + дополнительный %*/100) х КРУТ

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSi + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий
** Планы по планкам продаж зависят от оборота магазина за последние 6 мес

4. Бонус NSsid = Факт продаж х % от факта продаж по планкам* *

Бонуса S. Таблица соответствий

частичной занятости

КТУ = факт часов / норма выработки
Норма выработки: для сотрудника на полной занятости 164 часов
для сотрудника на частичной занятости 98 часов

в магазине в г. Алматы
Ты работаешь в магазине оборота 15-40 млн тг
Ты фул-таймер
Твой коэффициент за КРУТ 1
Ты выполнил личный план на 100%
Ты отработал 164 часа при номе 164
% товарных потерь = 80%

324,11 * 164* 1 = 53 154

Концептуальный магазин

71 219

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус Nsi + Бонус S
часть

14 520 * 100%*1
= 14 520

53 154 * 6,669%
= 3 545

работаешь в магазине в г. Алматы
Ты работаешь в магазине оборота 15-40 млн тг
Ты фул-таймер
Твои продажи 5 750 355 тенге ? ты Спортсмен
Твой коэффициент за КРУТ 1
Твой магазин выполнил план на 100%
Ты отработал 164 часа при номе 164
% товарных потерь = 100%

324,11 * 164* 1 = 53 154

Концептуальный магазин

116 732

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус Nsi + Бонус S + Бонус NSsid
часть

14 520*100%*1
= 14 520

53 154 * 6,669%
= 3 545

( 5 750 355 * 2.03% ) –
53 154-14520-3545
= 45 513

х Кол-во часов х КРУТ

2. Бонус Nsi = 14 520 х (% выполнения плана + дополнительный %*/100) х КРУТ

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSi + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

4. Бонус NSsid = Факт продаж х % от факта продаж по планкам* *

от продаж

Расчет Бонуса S. Таблица соответствий

сотрудника на частичной занятости

КТУ = факт часов / норма выработки
Норма выработки: для сотрудника на полной занятости 164 часов
для сотрудника на частичной занятости 98 часов

Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты работаешь в магазине оборота 15-40 млн тг
Ты фул-таймер
Твой коэффициент за КРУТ 1
Ты выполнил личный план на 100%
Ты отработал 164 часа при номе 164
% товарных потерь = 80%

384,88 * 164* 1 = 63 120

Концептуальный магазин

81 850

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус Nsi + Бонус S
часть

14 520 * 100%*1
= 14 520

63 120 * 6,669%
= 4 209

х Кол-во часов х КРУТ

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 110% расчет производится, исходя из 110%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

Бонуса NSst. Таблица соответствий

Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты фул-таймер
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой коэффициент за КРУТ 1
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь =80 %

275.49 * 164* 1 = 45 180

45 180 * 6.669%
= 3 013

Концептуальный магазин

60 243

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

45 180 * 26.67%
= 12 050

х Кол-во часов х КРУТ

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 110% расчет производится, исходя из 110%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

Бонуса NSst. Таблица соответствий

Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты фул-таймер
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой коэффициент за КРУТ 1
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь =90 %

324,11 * 164* 1 = 53 154

53 154 * 6,669%
= 3 545

Концептуальный магазин

70 875

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

53 154 * 26.67%
= 14 176

х Кол-во часов х КРУТ

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 110% расчет производится, исходя из 110%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

* Определяется по таблице соответствий

Бонуса NSst. Таблица соответствий

Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты фул-таймер
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой коэффициент за КРУТ 1
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь =50 %

372.73 * 164* 1 = 61 128

61 128 * 6,669%
= 4 077

Концептуальный магазин

81 507

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

61 128 * 27,67%
= 16 303

х Кол-во часов х КРУТ

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 110% расчет производится, исходя из 110%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

* Определяется по таблице соответствий

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

Бонуса NSst. Таблица соответствий

Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты фул-таймер
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой коэффициент за КРУТ 1
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь =80%

372,73* 164* 1 = 61 128

Концептуальный магазин

81 507

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

61 128 * 26,67% = 16 303

61 128 * 6,669%
= 4 077

428.64 х Кол-во часов х КРУТ

3. Бонус S = Гарантированная часть х % премии *

ЗП = Гарантированная часть + Бонус NSst + Бонус S
100% 75% 20% 5%

Бонусная часть

2. Бонус NSst = Гарантированная часть х % премии *
При выполнении плана магазина > 110% расчет производится, исходя из 110%
При выполнении плана магазина < 81% Бонус NSst не выплачивается

* Определяется по таблице соответствий

При выработке выше нормы для расчета Бонуса используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 164 часа
Для сотрудника на частичной занятости 98 часов

Бонуса NSst. Таблица соответствий

Ты работаешь в магазине в г. Алматы
Ты фул-таймер
Ты отработал 164 часа при номе 164
Твой коэффициент за КРУТ 1
Твой магазин выполнил план на 100%
% Товарных потерь =80%

428.64 * 164* 1 = 70 297

Концептуальный магазин

93 733

ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК

ЗП = Гарантированная + Бонус NSst + Бонус S
часть

70 297 * 26,67% = 18 748

70 297 * 6,669%
= 4 688