Презентация на тему Кадровое администрирование

Презентация на тему Кадровое администрирование, предмет презентации: Менеджмент. Этот материал содержит 20 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Кадровое администрирование


Слайд 2
Текст слайда:



Оформление сотрудника на работу (прием)
Кадровое перемещение (перевод)
Отпуск (оплачиваемый, неоплачиваемый, декретный)
Увольнение
Смена фамилии
Даты з/п периода

Вопросы для вебинара:


Слайд 3
Текст слайда:

Оформление сотрудника на работу (прием)

Прием сотрудников осуществляется:


в период с первого дня месяца по последний день зарплатного периода.


Пример: сентябрь 2014 года (01.09.2014 – 30.09.2014)

Вернуться на первый слайд


Слайд 4
Текст слайда:

Заявление на прием:

- Полный день, бессрочный договор


- На неполный день (бессрочный договор)



По срочному договору (полный день)


По срочному договору (неполный день)





SC adidas Ukraine, CIS > Информация для магазинов > КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ > образцы заявлений

Документы:


Слайд 5
Текст слайда:


2. Заявление на форму





3. ТК / Заявление на ТК / расписка

SC adidas Ukraine, CIS > Информация для магазинов > КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ > Оформление на работу  

Документы:


Слайд 6
Текст слайда:

4. Личный листок


5. Карточка П2 (картонка)

SC adidas Ukraine, CIS > Информация для магазинов > КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ

Документы:

6. Паспорт (3 копии, заверенные подписью владельца)


7. ИНН (3 копии, заверенные подписью владельца)


8. Военный билет (для мужчин)


Слайд 7
Текст слайда:



9. Заявление о выплате з/п на банковскую карту

10. Трудовой договор* :
бессрочный (полный/неполный день) /

срочный (полный/неполный день) /


11. Договор об индивидуальной материальной ответственности*
12. Должностная инструкция*
13. Свидетельство о социальном страховании (анкета на его
оформление)

14. Копия диплома об образовании
15. Если есть дети – свидетельство о рождении ребенка
16. Описание личного дела

*Договора и должностная инструкция заполняются в 2-х екземплярах

SC adidas Ukraine, CIS > Информация для магазинов > КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ

Документы:


Слайд 8
Текст слайда:



Прием


Сотрудник заполняет документы в магазине, менеджер визирует заявления

Пакет документов передается в офис и должен там находиться не позднее, чем за 3 дня до даты приема (Киев), не позднее чем за 5 дней (регионы)

Специалист по учету кадров вносит данные в систему SAP. Сотрудник появляется в базе магазина в день его приема (дата в заявлении)

На почту магазина приходит приказ о приеме (в формате PDF)

Менеджер/администратор распечатывает приказ, подает его на подпись сотруднику и отправляет в офис


Слайд 9
Текст слайда:



Основные ошибки при оформлении

На картонке с обратной стороны проставлена дата (с обратной стороны заполнять картонку не нужно)

- Некорректно написано заявление на прием (менеджеру магазина необходимо внимательно проверять написанное заявление перед его визированием)

Нет трудовой книги (расписки, заявления)

В трудовом договоре не проставлены визы менеджера

Вернуться на первый слайд


Слайд 10
Текст слайда:






Слайд 11
Текст слайда:




Должно быть так:


Слайд 12
Текст слайда:



Кадровое перемещение (перевод)


с должности на должность (а также с/на неполный рабочий день)
переводим только 1-м числом каждого месяца

без смены должности между магазинами
переводим любым днем з/п периода

Вернуться на первый слайд


Слайд 13
Текст слайда:



Кадровое перемещение (перевод)


Сотрудник пишет заявление о переводе (пример на внутреннем сайте), подписывает должностную инструкцию


Менеджер магазина визирует заявление (перевод менеджера визирует ЛОМ/ТОМ)


Заявление вместе с новой ДИ передается в офис (оригинал). Документы должны быть в офисе не позднее чем за 3 дня, не позднее чем за 5 (регионы)


На почту магазина приходит приказ о переводе (в формате PDF)


Приказ распечатывается, подписывается и отправляется в офис


Слайд 14
Текст слайда:



Отпуск

Период подачи заявлений

с первого дня месяца по последний день зарплатного периода

Виды отпуска

Оплачиваемый (24 календарных дня в год)
За свой счет (не более 15 календарных дней в году)
Декретный (126 календарных дней)

Вернуться на первый слайд


Слайд 15
Текст слайда:

Отпуск


Сотрудник пишет заявление об отпуске (пример на внутреннем сайте)



Менеджер магазина подтверждает




Заявление передается в офис (оригинал)



Слайд 16
Текст слайда:



Увольнение

Период:

с первого дня месяца по последний день зарплатного периода

Основные виды:

По собственному желанию (ст. 38 КЗпП Украины)
По соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗпП Украины)
В связи с окончанием срока трудового договора (п. 2 ст. 36 КЗпП Украины)
За прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП Украины)

Необходимые документы:

Заявление об увольнении (завизированное менеджером)
Анкета увольняющегося сотрудника
Заявление об отправке трудовой книги (все регионы, кроме Киева)
Обходной лист
Соглашение сторон (при увольнении согласно п. 1 ст. 36 КЗпП Украины)
Лист удержания за форму (новое с 01.10.2014)

Вернуться на первый слайд


Слайд 17
Текст слайда:



Увольнение


Сотрудник пишет заявление об увольнении, на отправку ТК, заполняет обходной лист, менеджер заполняет анкету увольняющегося сотрудника





Менеджер магазина подтверждает, заполняет анкету увольняющегося сотрудника, подписывает обходной лист





Пакет документов передается в офис (оригиналы)



В магазин (регионы)приходит пакет документов об увольнении (приказ, картонка, ТК). Подписываются у сотрудника.


Подписанные картонка, приказ и обходной лист отправляются в офис



Слайд 18
Текст слайда:

Смена фамилии

Документы, которые необходимо передать в офис:

Заявление на смену фамилии
Копия свидетельства о браке (разводе)
Копия паспорта (3 завизированные сотрудником копии)
Копия ИНН (3 завизированные сотрудником копии)

Важно!
Дата смены фамилии в заявлении – это дата, которой фамилия будет изменена на предприятии (не должна соответствовать дате свидетельства о смене фамилии).



Слайд 19
Текст слайда:



Даты зарплатного периода

Прием, увольнение, отпуск, перевод без смены должности:

с первого рабочего дня месяца по последний день зарплатного периода.

Например, сентябрь 2014:
с 01.09.2014 по 30.09.2014

Перевод со сменой должности, с/на неполный рабочий день:

первый день нового зарплатного периода (1 число каждого месяца)

Например, сентябрь 2014:
01.09.2014

Вернуться на первый слайд


Слайд 20
Текст слайда:

all of us


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика