Шаг 2. Выберите кнопку «Мои сервисы»
Шаг 3. Перейдите на закладку «Карьера и развитие»:
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Инструкция для сотрудника неПАО презентация
Содержание
- 1. Инструкция для сотрудника неПАО
- 2. Шаг 4. Пройдите по ссылке «Документы оценки»:
- 3. Шаг 7. Проставьте оценку от 1 до
- 4. Шаг 9. После проведения самооценки необходимо выбрать
- 5. Результаты выполнения индивидуальных задач Результаты выполнения Корпоративных показателей
- 6. Для подробного просмотра расчета % премирования нужно
- 7. Шаг 11. На закладке «Годовая оценка» ознакомьтесь
- 8. Шаг 13. Для просмотра целей по развитию
- 9. Шаг 15. Для завершения процесса годовой оценки
Шаг 4. Пройдите по ссылке «Документы оценки»: Шаг 5. Чтобы открыть документ кликнете левой кнопкой мышки на документ оценки Шаг 6. Перейдите на закладку «Годовая оценка»
Слайд 11
Инструкция для сотрудника неПАО
Шаг 1. Для доступа к документам оценки перейдите
в Сервис «Моя страница» и нажмите кнопку «Старт»
Слайд 2Шаг 4. Пройдите по ссылке «Документы оценки»:
Шаг 5. Чтобы открыть документ
кликнете левой кнопкой мышки на документ оценки
Шаг 6. Перейдите на закладку «Годовая оценка»
Слайд 3Шаг 7. Проставьте оценку от 1 до 3 по поведенческим индикаторам
в столбце «Самооценка сотрудника»
Шаг 8. Оставьте комментарии Вашему руководителю на закладке «Обратная связь» (по желанию)
Слайд 4Шаг 9. После проведения самооценки необходимо выбрать одну из опций:
«Согласовать» -
если Вы закончили процесс самооценки
«Сохранить документ и выйти» - если Вы планируете продолжить работу с документом позже
Форма будет доступна Вам для дальнейшего редактирования.
«Сохранить документ и выйти» - если Вы планируете продолжить работу с документом позже
Форма будет доступна Вам для дальнейшего редактирования.
После Вашего согласования форма уходит Вашему руководителю для проведения годовой оценки.
Шаг 10. После завершения оценки эффективности документ придет Вам на ознакомление.
На закладке «Выполнение задач/год» ознакомьтесь с результатами выполнения за год
Слайд 6Для подробного просмотра расчета % премирования нужно выбрать функцию «Выполнение задач/год
- Развернуть все»,
что находится вначале документа оценки
что находится вначале документа оценки
При этом в правой части документа откроются строки подробных расчетов
Слайд 7Шаг 11. На закладке «Годовая оценка» ознакомьтесь с итоговой годовой оценкой
и коэффициентом, который будет применен к премии
Слайд 8Шаг 13. Для просмотра целей по развитию перейдите на закладку «Цели
по развитию» и выберите опцию «Развернуть –Все»
Шаг 12. На закладке «Обратная связь» Вы можете ознакомиться с комментариями руководителя (при наличии)
Шаг 14. На закладке «Профиль сотрудника» Вы можете ознакомиться с Вашими активностями за отчетный год
Слайд 9Шаг 15. Для завершения процесса годовой оценки и дальнейшего расчета премии
выберите опцию «Ознакомлен». После этого документ переходит в статус «Завершено».
Документ доступен сотруднику для ознакомления в любом статусе.
