- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Характеристики персонала презентация
Содержание
- 1. Характеристики персонала
- 2. Характеристики персонала Штатная численность; Списочная численность; Среднесписочная численность; Явочная численность; Коэффициент текучести.
- 3. Штатная численность - число работников, предусмотренное
- 4. Списочная численность - фактическое число работников,
- 5. Среднесписочная численность - обычно рассчитывается как
- 6. Явочная численность - число работников, явившияся
- 7. Табель рабочего времени - составляется на
- 8. Коэффициент текучести
- 9. Отчет о работе включает: Титульный лист; Штатное
Характеристики персонала Штатная численность; Списочная численность; Среднесписочная численность; Явочная численность; Коэффициент текучести.
Слайд 2Характеристики персонала
Штатная численность;
Списочная численность;
Среднесписочная численность;
Явочная численность;
Коэффициент текучести.
Слайд 3Штатная численность -
число работников, предусмотренное штатным расписанием для обеспечения нормальной
деятельности организации.
Штатное расписание утверждается руководителем организации на год.
Штатное расписание утверждается руководителем организации на год.
Слайд 4Списочная численность -
фактическое число работников, зачисленных в организацию приказом руководителя.
Как правило, их трудовые книжки хранятся в отделе кадров.
Списочная численность – переменная величина (вакансии, сверхштатное число работников)
Списочная численность – переменная величина (вакансии, сверхштатное число работников)
Слайд 5Среднесписочная численность -
обычно рассчитывается как среднее от числа работников на
начало и конец месяца (года).
Слайд 6Явочная численность -
число работников, явившияся на работу в конкретный день.
Также
как и списочная численность это переменная величина.
Слайд 7Табель рабочего времени -
составляется на каждый день и служит основанием
для начисления заработной платы.
Условные обозначения:
8 – отработанное время; Б – болезнь;
К – командировки; О – отпуск; П – прогул;
В – выходной день; допускаются и иные.
Условные обозначения:
8 – отработанное время; Б – болезнь;
К – командировки; О – отпуск; П – прогул;
В – выходной день; допускаются и иные.
Слайд 9Отчет о работе включает:
Титульный лист;
Штатное расписание;
Заполненный табель учета рабочего времени;
Расчет основных
характеристик персонала;
Вывод о состоянии работы с персоналом.
Вывод о состоянии работы с персоналом.
