Формирование системы морального поощрения работников в организации ООО Додо Пицца презентация

УПРАВЛЕНИЯ»

Факультет управления 
Кафедра экономики и менеджмента

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОРАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ДОДО ПИЦЦА»)
 

Сыктывкар
2018

Исполнитель:
Студентка 340 группы
Устинова Елена Владимировна
Научный руководитель:
Доцент каф. экономики и
менеджменты КРАГСиУ
Канева Ю. О.

мотивации персонала ООО «Додо Пицца».
Предмет - существующая система нематериального стимулирования работников ООО «Додо Пицца».
Задачи:
-раскрыть понятие морального поощрения работников;
-дать краткую характеристику современных методов морального поощрения сотрудников;
-определить общую характеристику ООО «Додо Пицца»;
-провести анализ нематериального стимулирования труда персонала в ООО «Додо Пицца»;
-разработать мероприятия по совершенствованию системы морального стимулирования работников ООО «Додо Пицца».

является поставка продукции общественного питания, деятельность ресторанов и кафе, розничная торговля по заказам, а также консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления и т.д.

молодых сотрудников. Как правило, работники пиццерий - это студенты.

за 2015-2017 гг., %.