- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Формирование кадровой политики организации презентация
Содержание
- 1. Формирование кадровой политики организации
- 2. План 1. Условия разработки кадровой политики 2.
- 3. Определения Политика организации – система правил,
- 4. Место кадровой политики в политике организации
- 5. Место кадровой политики в стратегии бизнеса
- 6. Условия разработки кадровой политики
- 7. Принципы формирования кадровой политики Соответствие кадровой
- 8. Этапы формирования кадровой политики (Т.Ю. Базаров)
- 9. Этапы формирования кадровой политики (Ю.Г. Одегов)
- 10. Концептуальные кадровые документы Устав организации Философия организации
- 11. Механизм реализации кадровой политики
- 12. Кадровые программы Программы включают в себя
- 13. Открытая кадровая политика
- 14. Открытая кадровая политика
- 15. Открытая кадровая политика
- 16. Открытая кадровая политика
- 17. Закрытая кадровая политика
- 18. Закрытая кадровая политика
- 19. Основные принципы реализации кадровой политики
- 20. Спасибо за внимание!
Слайд 2План
1. Условия разработки кадровой политики
2. Этапы и принципы формирования кадровой политики
3.
Механизм и принципы реализации кадровой политики
Слайд 3Определения
Политика организации – система правил, в соответствии с которыми действует
система в целом и люди, в нее входящие.
Кадровая политика – часть общей политики организации, отражающая сложившуюся концепцию ее развития.
Кадровая политика – часть общей политики организации, отражающая сложившуюся концепцию ее развития.
Слайд 7Принципы формирования кадровой политики
Соответствие кадровой политики правовым и общественным нормам;
Рассмотрение
человека в единстве технологического, экономического, социального, демографического развития;
Ориентацию на достижение максимально возможных показателей работы;
Сочетание в кадровой политике стратегических и текущих целей и средств достижения;
Обеспечение демократизма, гласности, динамизма кадровой политики.
Ориентацию на достижение максимально возможных показателей работы;
Сочетание в кадровой политике стратегических и текущих целей и средств достижения;
Обеспечение демократизма, гласности, динамизма кадровой политики.
Слайд 10Концептуальные кадровые документы
Устав организации
Философия организации
Коллективный договор
Правила внутреннего трудового распорядка
Контракт сотрудника
Положения
Слайд 11
Механизм реализации кадровой политики
это система планов, норм и нормативов организационных, административных,
социальных, экономических и иных мероприятий, направленных на решение кадровых проблем и удовлетворение потребностей организации в персонале.
Кадровая политика
реализуется через кадровую работу
Кадровая политика
реализуется через кадровую работу
Слайд 12Кадровые программы
Программы включают в себя различные кадровые мероприятия, отдельные направления
работы и проекты, направленные на повышение качества персонала, развитие способности решать задачи на этапе развития организации.
