- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Факторы успешного трудоустройства презентация
Содержание
- 1. Факторы успешного трудоустройства
- 2. Классификация факторов:
- 3. Объективные факторы успешного трудоустройства
- 4. КВАЛИФИКАЦИЯ - соответствующий уровень профессиональной подготовки работника,
- 6. Как получить опыт работы?
- 7. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ: быстрая реакция на изменения конъюнктуры
- 8. Субъективные факторы успешного трудоустройства
- 9. Личностный потенциал - система внутренних ресурсов человека,
- 10. Система социальных установок - действенный регулятор ориентаций
- 11. Профессиональная мотивация - система мотивов, базирующихся на материальных, духовных и социальных потребностях
- 12. Стратегия поведения - системный план действий на
- 13. Стратегия поведения индивида на рынке труда:
- 14. Барьеры успешного трудоустройства:
Классификация факторов:
Слайд 4КВАЛИФИКАЦИЯ -
соответствующий уровень профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умений
и навыков, необходимых для выполнения им работы определенного содержания
Слайд 7ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ:
быстрая реакция на изменения конъюнктуры рынка;
владение системой обобщенных профессиональных
приемов и умение эффективно их применять для выполнения задач в смежных отраслях производства;
способность сравнительно легко переходить от одной деятельности к другой;
постоянное профессиональное саморазвитие.
способность сравнительно легко переходить от одной деятельности к другой;
постоянное профессиональное саморазвитие.
Слайд 9Личностный потенциал -
система внутренних ресурсов человека, обеспечивающая ему многообразие возможных направлений
развития в течение всей жизни;
способность (готовность) решать текущие и перспективные задачи профессиональной деятельности
способность (готовность) решать текущие и перспективные задачи профессиональной деятельности
Слайд 10Система социальных установок -
действенный регулятор ориентаций выпускника при трудоустройстве, благодаря которому
он рационально распределяет и организует свой внутренний потенциал
Слайд 11Профессиональная мотивация -
система мотивов, базирующихся на материальных, духовных и социальных потребностях
Слайд 12Стратегия поведения -
системный план действий на определенный период, который предполагает осознание
цели, анализ и соотнесение всех элементов внешней среды с внутренними возможностям, в результате чего происходит выбор наиболее приоритетных действий и их реализация в контексте намеченной цели
