- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Еңбек қатынастарын құжаттау презентация
Содержание
- 1. Еңбек қатынастарын құжаттау
- 2. Еңбек қатынастарын құжаттау- кәсіпорындағы еңбек үрдісін жоспарлау, басқару және есепке алуға бағытталған құжаттар.
- 3. Яғни қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, босату, кезекті еңбек
- 4. ЖЕКЕ КАРТОЧКА: Жұмысқа алынған барлық қызметкерге тапсырылады;
- 5. Еңбек кітапшасы ЕҢБЕК КІТАПШАСЫНА
- 6. Еске түсірейік ойыны
- 7. Сұрақтар Финал
- 8. Сұрақ Түйіндеме нешінші жақта жазылады? жауабы
- 9. 3-жақ Жауабы
- 10. Сұрақ Түйіндеме дегеніміз не? жауабы
- 11. Жауабы Белгілі бір тұлғаның өмірбаяны, білімі, мамандығы,
- 12. Сұрақ Түйіндеме қалай жазылу керек? жауабы
- 13. Жауабы Түйіндеме құрылымды болуы керек; Түйіндеме қысқа
- 14. Сұрақ Түйіндеменің құрылымы жауабы
- 15. Жауабы аты-жөні;
- 16. Сұрақ Түйіндеме қай тілден енген және оның аудармасы? жауабы
- 17. Жауабы Түйіндеме (резюме) француз тілінен аударғанда айтылған немесе жазылған мәселенің «қысқаша түйіні»деген мағына береді.
- 18. Сұрақ Өтініш дегеніміз не? жауабы
- 19. Жауабы Өтініш - ресми
- 20. Сұрақ жауабы Өтініш қандай нысанда жазылады?
- 21. Жауабы Жазбаша және ауызша
- 22. Сұрақ Жұмысқа қабылданушы қызметкерден талап етілетін құжаттар жауабы
- 23. Жауабы ● жеке басын куәландырушы құжаттың көшірмесі;
- 24. Сұрақ жауабы Өтініш түрлері
- 25. Жауабы Жұмысқа қабылдау туралы; Жұмыстан босату туралы;
- 26. Сұрақ Өтініш туралы қандай заң бар және қабылданған мерзімі? жауабы
- 27. Жауабы Жеке және заңды тұлғалардың
- 28. Сұрақ Жеке карточка ұғымына анықтама беріңіз жауабы
- 29. Жауабы Қызметкердің жеке басына, еңбек қызметіне және
- 30. Сұрақ Т-2 карточкасының сақталу мерзімі жауабы
- 31. Сұрақ 75 жыл
- 32. Сұрақ Жеке карточканы кім толтырады? жауабы
- 33. Жауабы Жеке карточканы жеке іс қатынастары
- 34. Сұрақ Жеке карточканы толтыруға қажетті құжаттар жауабы
- 35. Жауабы
- 36. Сұрақ Жұмыстан шығарылған жұмысшаның жеке карточкасын не істейді? жауабы
- 37. Жауабы Жұмыстан шығарылған жұмысшының
- 38. Еңбек кітапшасы қандай стильге жатады? Сұрақ жауабы
- 39. Жауабы Ресми іс-қағаздар стилі
- 40. Сұрақ Еңбек кітапшасы дегеніміз не? жауабы
- 41. Жауабы Қызметкердің еңбек қызметін растайтын және бірыңғай үлгіде толтырылатын құжат
- 42. Сұрақ Еңбек кітапшасына қандай мәліметтер жазылады? жауабы
- 43. Жауабы Қызметкердің өзі туралы мәліметтер; атқарған жұмыстары туралы мәліметтер; еңбектегі табыстары
- 44. Сұрақ жауабы Еңбек кітапшасын кім толтырады?
- 45. Жауабы Кадр қызметкерлері
- 46. Сұрақ жауабы Еңбек кітапшасы туралы заңның атауы?
- 47. Жауабы 2005 жылғы 24 наурыздағы № 75-п бұйрығымен бекітілген «Еңбек кітапшаларын жүргізу мен сақтау ережесі».
- 48. Сұрақ Өмірбаян дегеніміз не? жауабы
- 49. Жауабы Жеке адамның өмір жолы хронологиялық тәртіпте қысқаша жасалған ресми құжат.
- 50. Сұрақ Өмірбаян қай кезде жазылады? жауабы
- 51. Жауабы Оқуға түсу, жаңа қызметке орналасу, әскер қатарына шақырылған кезінде жазылады
- 52. Сұрақ Өмірбаянның мазмұндық-құрылымдық жүйесі жауабы
- 53. Жауабы 1. Құжаттың аты (өмірбаян) 2. Аты-жөні
- 54. Сұрақ Өмірбаянның түрлері жауабы
- 55. Назарларыңызға рахмет!
Еңбек қатынастарын құжаттау-
кәсіпорындағы еңбек үрдісін жоспарлау, басқару және есепке алуға бағытталған құжаттар.
Слайд 1ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН ҚҰЖАТТАУ
Дайындағандар: Сейтмағанбет Айдос
Байсары Айғаным
Ю-27 топ студенттері
Слайд 2Еңбек қатынастарын құжаттау- кәсіпорындағы еңбек үрдісін жоспарлау, басқару және есепке алуға бағытталған
құжаттар.
Слайд 3Яғни қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, босату, кезекті еңбек демалысын беру, көтермелеу кезінді
рәсімделетін құжаттар.
ЖЕКЕ ҚҰРАМ БОЙЫНША
Түйіндеме
Өтініш
Бұйрықтар
Еңбек кітапшалары
Жеке істер: өмірбаян, арыз, сенімхат, қолхат, хат,
төлқұжат, куәлік, білімі туралы куәлік, т.б.
Жеке карточкалар
Еңбекақысы жөніндегі жеке шоттар
Слайд 4ЖЕКЕ КАРТОЧКА:
Жұмысқа алынған барлық қызметкерге тапсырылады;
Сұрақтардан және оларға жауаптардан тұрады;
Кадрлар қозғалысы
және құрамы жөнінде анализ жасау үшін қолданылады;
Бір данада тапсырылады;
Жұмысшылар туралы алфавиттік картотекаға (компьютер болған жағдайда қызметкер туралы барлық мәліметтерді тіркеп қоюға болады) қойылады
Бір данада тапсырылады;
Жұмысшылар туралы алфавиттік картотекаға (компьютер болған жағдайда қызметкер туралы барлық мәліметтерді тіркеп қоюға болады) қойылады
Толтыруға негізгі құжаттар – төлқұжаты, білімі туралы құжаттар, әскери билеті т.б. қаралады.
Карточкалар алфавиттік ретпен шкафта сақталады.
Жұмыстан шығарылған жұмысшының карточкалары 1 (бір) жыл бойында арнайы бөлек картотекада сақталып, содан кейін қатталып мұрағатқа өткізіледі. Мұрағатқа өткізілу алдында әрқайсысына нөмір қойылады.
Т-2 карточкасының сақталу мерзімі – 75 жыл.
Слайд 5Еңбек кітапшасы
ЕҢБЕК КІТАПШАСЫНА МЫНАДАЙ МӘЛІМЕТТЕР ЕНЕДІ:
Еңбек кітапшасы қызметкердің
еңбек қызметі және еңбек өтілі туралы негізгі құжат болып табылады.
Еңбек кітапшасында қызметкердің бүкіл қызмет істеген орындары, атқарған лауазымы мен марапаттаулары толтырылып отырады.
Қызметкердің өзі туралы мәліметтер:
фамилиясы, аты, әкесінің аты, туған жылы мен датасы, білімі, кәсібі, мамандығы;
Атқарған жұмыстары туралы мәліметтер:
жұмысқа қабылданған уақыты, жеке еңбек шартының мерзімі, жеке еңбек шартының тоқтатылуы немесе бұзылуы;
Еңбектегі табыстары, ордендері, медальдары, ынталандыру сыйлықтары, ақшалай сыйлықтары.
Слайд 11Жауабы
Белгілі бір тұлғаның өмірбаяны, білімі, мамандығы, кәсіптік шеберлігі, біліктілігі, икемділігі жайлы
нақты, қысқа мәлімет беретін іс қағазының бір түрі.
Слайд 13Жауабы
Түйіндеме құрылымды болуы керек;
Түйіндеме қысқа болуы керек;
Түйіндеме шынайы болуы керек. Келесі
саты – сұхбаттасу;
Түйіндеме сауатты, қатесіз жазылуы керек;
Түйіндеме бір бетте жазылу керек.
Түйіндеме сауатты, қатесіз жазылуы керек;
Түйіндеме бір бетте жазылу керек.
Слайд 15Жауабы
аты-жөні;
туған жылы, күні, айы;
туған жері;
ұлты;
жынысы;
мекен-жайы, телефоны;
отбасы жағдайы;
білімі;
мамандығы;
мақсаты;
еңбек жолы;
тілдік дағдылары;
кәсіптік дағдылары;
қосымша
мәліметтер;
жеке қасиеттері;
жеке қасиеттері;
Слайд 17Жауабы
Түйіндеме (резюме) француз тілінен аударғанда айтылған немесе жазылған мәселенің «қысқаша түйіні»деген мағына
береді.
Слайд 23Жауабы
● жеке басын куәландырушы құжаттың көшірмесі;
● еңбек кітапшасы;
● білімі туралы куәліктің,
жоғары білімі болса, дипломының көшірмесі;
● салық төлеушінің нөмірінің (СТН) көшірмесі;
● әлеуметтік жеке кодының (ӘЖК) көшірмесі;
● жинақтаушы зейнетақы қорымен жасасқан шартының көшірмесі;
● әскери билетінің көшірмесі;
● өмірбаян және т.б.
● салық төлеушінің нөмірінің (СТН) көшірмесі;
● әлеуметтік жеке кодының (ӘЖК) көшірмесі;
● жинақтаушы зейнетақы қорымен жасасқан шартының көшірмесі;
● әскери билетінің көшірмесі;
● өмірбаян және т.б.
Слайд 25Жауабы
Жұмысқа қабылдау туралы;
Жұмыстан босату туралы;
Басқа қызметке ауысу;
Демалыс алу туралы;
Шағым;
Өтініш;
Лебіз;
Ұсыныс.
Слайд 27Жауабы
Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы
Қазақстан Республикасының 2007 жылғы
12 қаңтардағы N 221 Заңы
Слайд 29Жауабы
Қызметкердің жеке басына, еңбек қызметіне және ондағы өзгерістерге қатысты барлық қажетті
мәліметтерді көрсететін ұйым қызметкерлерін есепке алу жөніндегі негізгі құжат.
Слайд 33Жауабы
Жеке карточканы жеке іс қатынастары жөніндегі құжаттарға жауапты маман жұмысқа
қабылдағандығы туралы бұйрық шыққан жағдайда толтырады.
Слайд 35Жауабы
Толтыруға негізгі құжаттар – төлқұжат, білімі туралы құжаттар, әскери билеті
т.б. қаралады.
Слайд 37Жауабы
Жұмыстан шығарылған жұмысшының карточкалары 1 (бір) жыл бойында арнайы бөлек картотекада
сақталып, содан кейін қатталып мұрағатқа өткізіледі. Мұрағатқа өткізілу алдында әрқайсысына нөмір қойылады
Слайд 43Жауабы
Қызметкердің өзі туралы мәліметтер;
атқарған жұмыстары туралы мәліметтер;
еңбектегі табыстары
Слайд 47Жауабы
2005 жылғы 24 наурыздағы № 75-п бұйрығымен бекітілген «Еңбек кітапшаларын жүргізу мен
сақтау ережесі».
Слайд 53Жауабы
1. Құжаттың аты (өмірбаян)
2. Аты-жөні (толық жазылады), туған жылы, айы, күні,
туған жері
3. Ұлты
4. Білімі, оқыған оқу орындары
5. Қоғамдық-саяси қызметі
6. Ата-анасы, жұбайы, балалары туралы мәлімет
7. Қазіргі жұмысы, мекен-жайы
Өмірбаянның мазмұны автордың өмір жолын, іскерлік қасиеттерін жан-жақты баяндап беруге тиіс.
