- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Дисконт-центры. Книга розничных мотиваций adidas Group презентация
Содержание
- 1. Дисконт-центры. Книга розничных мотиваций adidas Group
- 2. Привет! Данная книга создана, чтобы познакомить
- 3. МЕНЕДЖЕР МАГАЗИНА
- 4. При % выполнения плана магазина свыше 110%, бонус NSst рассчитывается исходя из 110%
- 5. Ко всем составляющим зарплаты применяется КТУ (коэффициент
- 6. 2634 * 1,7857 * 1,72 =
- 7. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ТОВАРУ
- 8. Дисконт-центры Зарплатная схема: Заместитель директора по товару
- 9. Пример: Заместитель директора по товару *все суммы
- 10. АДМИНИСТРАТОР ТОРГОВОГО ЗАЛА
- 11. Зарплатная схема: Администратор торгового зала 2. План
- 12. Пример: Администратор торгового зала *все суммы указаны
- 13. МЕРЧЕНДАЙЗЕР 3 категории
- 14. Зарплатная схема: Мерчендайзер 3 категории
- 15. Зарплатная схема: Мерчендайзер 3 категории *все суммы
- 16. МЕРЧЕНДАЙЗЕР 2 категории
- 17. Зарплатная схема: Мерчендайзер 2 категории
- 18. Зарплатная схема: Мерчендайзер 2 категории *все суммы
- 19. МЕРЧЕНДАЙЗЕР 1 категории
- 20. Зарплатная схема: Мерчендайзер 1 категории
- 21. Зарплатная схема: Мерчендайзер 1 категории *все суммы
- 22. КАССИР 3 категории
- 23. Зарплатная схема: Кассир 3 категории
- 24. Зарплатная схема: Кассир 3 категории *все суммы
- 25. КАССИР 2 категории
- 26. Зарплатная схема: Кассир 2 категории
- 27. Зарплатная схема: Кассир 2 категории *все суммы
- 28. КАССИР 1 категории
- 29. Зарплатная схема: Кассир 1 категории
- 30. Зарплатная схема: Кассир 1 категории *все суммы
- 31. ИНСПЕКТОР СКЛАДА 3 категории
- 32. Зарплатная схема: Инспектор склада 3 категории
- 33. Пример: Инспектор склада 3 категории *все суммы
- 34. ИНСПЕКТОР СКЛАДА 2 категории
- 35. Зарплатная схема: Инспектор склада 2 категории
- 36. Пример: Инспектор склада 2 категории *все суммы
- 37. ИНСПЕКТОР СКЛАДА 1 категории
- 38. Зарплатная схема: Инспектор склада 1 категории
- 39. Пример: Инспектор склада 1 категории *все суммы
- 40. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ НОВЫХ МАГАЗИНОВ
- 41. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ НОВЫХ МАГАЗИНОВ При
- 42. Региональный коэффициент (КРУТ) Киев 1.79 Днепропетровск 1.34 Одесса 1.34
Слайд 2Привет!
Данная книга создана, чтобы познакомить тебя с системой вознаграждения сотрудников розничной
В книге ты найдешь ответы на ключевые вопросы о:
- структуре твоей заработной платы,
- принципах расчета мотивационных премий (бонусов),
- дополнительных мотивационных программах.
Подробную информацию о принципах расчета заработной платы ты найдешь в Положении о заработной плате и премировании работников розничных магазинов ДП «Адидас-Украина».
ВАЖНО! В мотивационных схемах при выработке выше нормы для расчета Бонусов используется гарантированная часть, рассчитанная исходя из нормы выработки. За норму выработки принимается:
Для сотрудника на полной занятости 168 часов
Для сотрудника на частичной занятости 110 часов
Если после просмотра данной книги у тебя останутся вопросы, ты cможешь задать их лично своему руководителю и/или менеджеру по персоналу, а также отправить свой вопрос на электронный адрес benefits.ua@adidas-Group.com
Слайд 5Ко всем составляющим зарплаты применяется КТУ (коэффициент трудового участия).
КТУ = количество
Слайд 62634 * 1,7857
* 1,72
=
8 090 грн.
2023 * 1,0 * 1,7857
* 1,72
=
6 214 грн.
1138 * 1,7857 * 1,72 *100%
=
3 495 грн.
6 230 грн.
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонус за
перевыполнение
+
(8090 + 6214 +3495) * 35%
=
Слайд 8Дисконт-центры
Зарплатная схема: Заместитель директора по товару
1. Фиксированная часть = 19,81 грн
* Региональный коэффициент
2. План магазина расчитывается как процент от фиксированной части*
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную плату
100%
48%
32%
20%
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной части*
*При расчете по новой схеме не используется коэффициент за грейд
Слайд 9Пример: Заместитель директора по товару
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
19,81 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева
168 часов в месяц
Магазин выполнил торговый план на 100%
%Бонуса S = 100%
=
5 943 грн.
5943 * 60%
=
3 566 грн.
5943 * 40%
=
2 377 грн.
11 886
грн.
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Дисконт-центры
Слайд 11Зарплатная схема: Администратор торгового зала
2. План магазина расчитывается как процент от
Дисконт-центры
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной части
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную плату
Слайд 12Пример: Администратор торгового зала
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
19,81 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева
168 часов в месяц
Магазин выполнил торговый план на 100%
%Бонуса S 100%
=
5 943 грн.
5 943 * 60%
=
3 566 грн.
5 943 * 40%
=
2 377 грн.
8 727
грн.
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
Дисконт-центры
Слайд 14Зарплатная схема: Мерчендайзер 3 категории
1. Фиксированная часть * = 14,00 грн.
2. План магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную плату
100%
80%
10%
10%
Дисконт-центры
Слайд 15Зарплатная схема: Мерчендайзер 3 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
14,00 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил план на 100%
%Бонус S 100%
=
4 200 грн.
4 200 * 12,5%
=
525 грн.
4 200 * 12,5%
=
525 грн.
5 250
грн.
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
Дисконт-центры
Слайд 17Зарплатная схема: Мерчендайзер 2 категории
1. Фиксированная часть = 12,18 грн. *
2. План магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную плату
100%
60%
30%
10%
Дисконт-центры
Слайд 18Зарплатная схема: Мерчендайзер 2 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
12,18 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил план на 100%
%Бонус S 100%
=
3 654 грн.
3 654 * 50%
=
1 827 грн.
3 654 * 16,7%
=
610 грн.
6 091
грн.
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
Дисконт-центры
Слайд 20Зарплатная схема: Мерчендайзер 1 категории
1. Фиксированная часть = 14,14 грн. *
2. План магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную плату
100%
60%
30%
10%
Дисконт-центры
Слайд 21Зарплатная схема: Мерчендайзер 1 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
14,14 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил план на 100%
%Бонус S 100%
=
4 242 грн.
4 242 * 50%
=
2 121 грн.
4 242 * 16,7%
=
708 грн.
7 071
грн.
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
Дисконт-центры
Слайд 23Зарплатная схема: Кассир 3 категории
1. Фиксированная часть * = 16,73 грн.
2. План магазина магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
100%
80%
10%
10%
Дисконт-центры
Слайд 24Зарплатная схема: Кассир 3 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
16,73* 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил торговый план на 100%
%Бонус S 100%
=
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
5 019 грн.
5 019 * 12,5%
=
627 грн.
=
627 грн.
6 273
грн.
Дисконт-центры
5 019 * 12,5%
Слайд 26Зарплатная схема: Кассир 2 категории
1. Фиксированная часть * = 14,55 грн.
2. План магазина магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
100%
60%
30%
10%
Дисконт-центры
Слайд 27Зарплатная схема: Кассир 2 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
14,55 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил торговый план на 100%
%Бонус S 100%
=
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
4 365 грн.
4 365 * 50%
=
2 183 грн.
=
729 грн.
7 277
грн.
Дисконт-центры
4 365 * 16,7%
Слайд 29Зарплатная схема: Кассир 1 категории
1. Фиксированная часть * = 16,52 грн.
2. План магазина магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
100%
60%
30%
10%
Дисконт-центры
Слайд 30Зарплатная схема: Кассир 1 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
16,52 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил торговый план на 100%
%Бонус S 100%
=
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
4 956 грн.
4 956 * 50%
=
2 478 грн.
=
828 грн.
8 262
грн.
Дисконт-центры
4 956 * 16,7%
Слайд 32Зарплатная схема: Инспектор склада 3 категории
1. Фиксированная часть = 14,00 грн.
2. План магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную плату
100%
80%
10%
10%
Дисконт-центры
Слайд 33Пример: Инспектор склада 3 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
14,00 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил торговый план на 100%
%Бонус S 100%
=
4 200 грн
4200 * 12,5%
=
525 грн
4200 * 12,5%
=
525 грн
5 250
грн.
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
Дисконт-центры
Слайд 35Зарплатная схема: Инспектор склада 2 категории
1. Фиксированная часть = 16,25 грн.
2. План магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную плату
100%
80%
10%
10%
Дисконт-центры
Слайд 36Пример: Инспектор склада 2 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
16,25 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил торговый план на 100%
%Бонус S 100%
=
4 875 грн
4 875 * 12,5%
=
609 грн
4 875 * 12,5%
=
609 грн
6 093
грн.
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
Дисконт-центры
Слайд 38Зарплатная схема: Инспектор склада 1 категории
1. Фиксированная часть = 18,73 грн.
2. План магазина расчитывается как процент от фиксированной части
3. Бонус за сохранность (Бонус S) расчитывается как процент от фиксированной
части
Вес каждой части в структуре дохода
посчитан при условии выполнения
плана магазина на 100%
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
Бонусная часть
*все суммы указаны без вычета налогов на заработную плату
100%
80%
10%
10%
Дисконт-центры
Слайд 39Пример: Инспектор склада 1 категории
*все суммы указаны без вычета налогов на
ТОГДА ТВОЯ ЗАРПЛАТА БУДЕТ РАССЧИТЫВАТЬСЯ ТАК:
ЕСЛИ
ЗП =
Фиксированная
часть
План
магазина
Бонус за
сохранность
+
+
18,73 * 168 * 1,7857
Ты работаешь в магазине Киева на
полной занятости 168 часов в месяц
Магазин выполнил торговый план на 100%
%Бонус S 100%
=
5 619 грн
5 619 * 12,5%
=
702 грн
5 619 * 12,5%
=
702 грн
7 023
грн.
*Региональный коэффициент Киева = 1,7857
Дисконт-центры
Слайд 41РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ НОВЫХ МАГАЗИНОВ
При этом по умолчанию принимается, что:
Магазин
Каждый сотрудник выполнил план на 100%
Сотрудник достиг планки «Спортсмен»
В первый расчетный период работы магазина заработная плата сотрудников всех должностей рассчитывается согласно описанным в книге розничных мотиваций формулам
То есть бонусная часть всех сотрудников магазина рассчитывается как при 100% выполнении плана
Слайд 42Региональный коэффициент (КРУТ)
Киев 1.79
Днепропетровск 1.34
Одесса 1.34
Харьков 1.34
Донецк 1.34
Луганск 1.25
Львов 1.21
Запорожье 1.14
Николаев 1.07
Полтава 1.07
Ровно 1.07
Ивано-Франковск 1.07
Ужгород 1.07
Хмельницкий 1.07
Кривой Рог 1.07
Краматорск 1.07
Мариуполь 1.07
Сумы 1.07
ТЕБЕ В ПОМОЩЬ
Кременчуг 1.07
Винница 1.07
Чернигов 1.07
Черновцы 1.07
Черкассы 1.07
Кировоград 1.07
Житомир 1.07
Бердянск 1.00
Тернополь 1.00
Луцк 1.00
Херсон
NSst – продажи магазина
NSi – индивидуальные продажи
Nsloc – продажи территории
