- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Bendrosios ir personalo vadybos. Egzamino temos презентация
Содержание
XIV skyrius Stoner James A. Vadyba, Žmonių išteklių valdymas III 3 skyrius Juozas Lakis Konfliktų valdymas organizacijoje, Konfliktų sprendimas ir valdymas, elektroninė knyga 204- 219 psl.) Nuoroda: Knygą rasite
Слайд 2
XIV skyrius Stoner James A. Vadyba, Žmonių išteklių valdymas
III 3 skyrius
Juozas Lakis Konfliktų valdymas organizacijoje, Konfliktų sprendimas ir valdymas, elektroninė knyga 204- 219 psl.)
Nuoroda: Knygą rasite čia
Nuoroda: Knygą rasite čia
Слайд 3ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS
Žmonių išteklių valdymo procesas: tradicinis požiūris
ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ PLANAVIMAS
Planavimo procedūros
VERBAVIMAS
Darbo
ir pareigybių aprašymai
Verbavimo šaltiniai
SURASTI TINKAMUS ŽMONES IŠ PIRMO KARTO
VERBAVIMAS ORGANIZACIJOS VIDUJE
ATRANKA
Atrankos proceso etapai
Vadovų atranka
ORIENTAVIMAS ARBA SOCIALIZACIJA
MOKYMAS IR TOBULINIMAS
Mokymo programos
Valdymo tobulinimo programos
VEIKLOS VERTINIMAS IR KOMPENSAVIMAS
Neformalus vertinimas
Formalus sisteminis vertinimas
Kompensavimas
PAAUKŠTINIMAS, PERKĖLIMAS, PAŽEMĮNIMAS IR ATLEIDIMAS IŠ PAREIGŲ
Pareigų paaukštinimas
Perkėlimas į kitas pareigas
Bausmės, pažeminimai ir atleidimai iš pareigų
ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS IR STRATEGIJA
Žmonių išteklių valdymas ir aplinkos spaudimas
Keturių c modelis žmonių ištekliams vertinti
Verbavimo šaltiniai
SURASTI TINKAMUS ŽMONES IŠ PIRMO KARTO
VERBAVIMAS ORGANIZACIJOS VIDUJE
ATRANKA
Atrankos proceso etapai
Vadovų atranka
ORIENTAVIMAS ARBA SOCIALIZACIJA
MOKYMAS IR TOBULINIMAS
Mokymo programos
Valdymo tobulinimo programos
VEIKLOS VERTINIMAS IR KOMPENSAVIMAS
Neformalus vertinimas
Formalus sisteminis vertinimas
Kompensavimas
PAAUKŠTINIMAS, PERKĖLIMAS, PAŽEMĮNIMAS IR ATLEIDIMAS IŠ PAREIGŲ
Pareigų paaukštinimas
Perkėlimas į kitas pareigas
Bausmės, pažeminimai ir atleidimai iš pareigų
ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS IR STRATEGIJA
Žmonių išteklių valdymas ir aplinkos spaudimas
Keturių c modelis žmonių ištekliams vertinti
