- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Английская модель менеджмента презентация
Содержание
- 1. Английская модель менеджмента
- 2. ПЛАН Сущность английской модели Участники английской
- 3. Сущность английской модели
- 4. Характерными чертами западного стиля менеджмента являются:
- 5. Участники английской модели управления •
- 6. Сравнительная характеристика качеств английских и американских менеджеров
- 7. Критерии индивидуализма
- 8. Отличительные признаки английского стиля менеджмента
- 9. Преимущества английского стиля менеджмента
- 10. ЛИТЕРАТУРА 1. А.Б. Бахур - Особенности национального
- 11. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
ПЛАН Сущность английской модели Участники английской модели управления Критерии индивидуализма Отличительные признаки английского стиля менеджмента Преимущества английского стиля менеджмента
Слайд 2ПЛАН
Сущность английской модели
Участники английской модели управления
Критерии индивидуализма
Отличительные признаки английского стиля
менеджмента
Преимущества английского стиля менеджмента
Преимущества английского стиля менеджмента
Слайд 3Сущность английской модели
Традиционно британские управляющие упор делают на
навыки общения и прагматизм.
У британских управляющих ярче выражен индивидуализм, они не склонны считать компанию «огромной семьей».
Они не ищут
работы на всю жизнь
и устойчивой карьеры
в пределах одной
компании.
У британских управляющих ярче выражен индивидуализм, они не склонны считать компанию «огромной семьей».
Они не ищут
работы на всю жизнь
и устойчивой карьеры
в пределах одной
компании.
Слайд 4Характерными чертами западного стиля менеджмента являются:
1) индивидуальная ответственность;
2) самоутверждение руководителей отдельных
подразделений на предприятии.
Слайд 5Участники английской модели управления
• менеджеры;
• владельцы;
• акционеры;
•
правительственные организации;
• биржи;
• консалтинговые фирмы.
• биржи;
• консалтинговые фирмы.
Слайд 6Сравнительная характеристика качеств английских и американских менеджеров
Англия
1. способность делегировать власть
2. коммуникабельность
3.
доступность
4. умение слушать
5. авторитетность
6. компетентность
7. техниковооруженность
8. честность
9. твердость
10. заинтересованность в людях
4. умение слушать
5. авторитетность
6. компетентность
7. техниковооруженность
8. честность
9. твердость
10. заинтересованность в людях
США
1 . развитость ума
2. честность
3. логичность
4. техниковооруженность
5. широта познаний
6. перспективность
7. коммуникабельность
8. цельность характера
9. лидерство
10.способность
делегировать власть
Слайд 7Критерии индивидуализма
1) люди откровенно
высказывают критические
замечания своим
коллегам;
2) наем и продвижение по
службе связаны только с
достоинствами данной личности;
3) управление ориентировано
на личность, а не на группу;
4) каждый ориентируется на личный успех и карьеру;
высказывают критические
замечания своим
коллегам;
2) наем и продвижение по
службе связаны только с
достоинствами данной личности;
3) управление ориентировано
на личность, а не на группу;
4) каждый ориентируется на личный успех и карьеру;
Слайд 8Отличительные признаки английского стиля менеджмента
нет чувства преданности сотрудников
своему рабочему месту;
решение принимает один руководитель, без помощи своих подчиненных, которые только помогают ему выбрать решение, чаще всего на основе анализа издержек производства, сбыта;
деловые отношения никогда не совмещаются с личными.
решение принимает один руководитель, без помощи своих подчиненных, которые только помогают ему выбрать решение, чаще всего на основе анализа издержек производства, сбыта;
деловые отношения никогда не совмещаются с личными.
Слайд 9Преимущества английского стиля менеджмента
повышенное внимание уделяется издержкам производства
(стремление к их постоянному сокращению);
разработка новых наукоемких изделий;
гибкость в использовании технологических процессов, то есть модернизация и внедрение новых процессов происходит довольно быстро;
особое внимание уделяется отдельным деталям и тонкостям процесса производства
разработка новых наукоемких изделий;
гибкость в использовании технологических процессов, то есть модернизация и внедрение новых процессов происходит довольно быстро;
особое внимание уделяется отдельным деталям и тонкостям процесса производства
Слайд 10ЛИТЕРАТУРА
1. А.Б. Бахур - Особенности национального менеджмента: [Электронный ресурс] - Режим
доступа: http://uprav.biz/articles/.
2. Американская и английская системы менеджмента: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.addere.ru/.
3. Влияет ли национальная культура на стиль управления[: Электронный ресурс] - Режим доступа: http://uprav.biz/articles/.
4. Европейская модель менеджмента: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.allbest.ru/.
5. Культурные Особенности межнациональных бизнес-контактов /Е.В. Кадышева: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://mevriz.ru/articles/2006/5 - Журнал Менеджмент в России и за рубежом.
2. Американская и английская системы менеджмента: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.addere.ru/.
3. Влияет ли национальная культура на стиль управления[: Электронный ресурс] - Режим доступа: http://uprav.biz/articles/.
4. Европейская модель менеджмента: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.allbest.ru/.
5. Культурные Особенности межнациональных бизнес-контактов /Е.В. Кадышева: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://mevriz.ru/articles/2006/5 - Журнал Менеджмент в России и за рубежом.
