ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
2016 год
Выпускная работа бакалавра
Висливской Маргариты Игоревны
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию в организации презентация
Содержание
- 1. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию в организации
- 2. Актуальность и цель ВКР: Актуальность:
- 4. ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» это:
- 5. Организационная структура ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону»
- 6. Среднесписочная численность сотрудников за три года (чел)
- 7. Перечень показателей премирования по итогам работы за
- 8. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда
- 9. Структура сбалансированной системы мотивации
- 10. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайд 1
На тему:
«Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по
ее совершенствованию в организации: зарубежный опыт и российская практика»
Слайд 2Актуальность и цель ВКР:
Актуальность: В условиях развития рыночных отношений возрастает роль
стимулирования персонала организации к более производительному и эффективному труду.
Одним из критериев эффективности труда персонала является размер оплаты труда
Одним из критериев эффективности труда персонала является размер оплаты труда
Цель: анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию в ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону»
Слайд 3
Согласно новой редакции ТК РФ категория оплата труда включает:
вознаграждение за труд
в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки за труд в условиях, которые отличаются от обычных и требуют повышенной оплаты);
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и поощрительные выплаты, которые являются составной частью заработной платы).
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки за труд в условиях, которые отличаются от обычных и требуют повышенной оплаты);
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и поощрительные выплаты, которые являются составной частью заработной платы).
Слайд 7Перечень показателей премирования по итогам работы за месяц руководителей, специалистов и
служащих ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону»
Слайд 8
Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону»
Оптимизация персонала:
по количеству и качеству
Совершенствование системы оплаты труда (КТУ)
Разработка системы мотивации (ССМ)
