Анализ элементов корпоративной культуры в отеле «Чеховъ» г. Екатеринбург
Выполнила студентка
группы ГС-302 Глинских А.О.
Руководитель ВКР
преподаватель 1КК
Полякова Т.И.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Анализ элементов корпоративной культуры в отеле Чеховъ г. Екатеринбург презентация
Содержание
- 1. Анализ элементов корпоративной культуры в отеле Чеховъ г. Екатеринбург
- 2. Объектом исследования является гостиница «Чеховъ» г. Екатеринбург. Предметом исследования является процесс формирования корпоративной культуры.
- 3. Задачи: 1. Рассмотреть понятие корпоративной культуры и ее
- 4. 1 уровень – внешние ритуалы и церемонии,
- 5. Корпоративная культура как фактор устойчивого развития
- 6. Типы корпоративной культуры Адаптивная культура Культура,
- 7. Общая характеристика гостиницы «Чеховъ» г. Екатеринбург 3-звездочный
- 8. Ценовая политика Номер «Стандарт»
- 9. Номер «Стандарт плюс»
- 10. Номер «Люкс»
- 11. Целевые потребители Основными потребителями гостиницы «Чеховъ» являются:
- 12. SWOT – анализ гостиницы «Чеховъ
- 13. Организационная структура управления
- 14. Половозрастная характеристика персонала
- 15. Стаж работы сотрудников
- 17. Исследование удовлетворенностью корпоративной культурой сотрудников
- 19. ПРИЛОЖЕНИЕ 1,2
- 20. ПРИЛОЖЕНИЕ 3,4
- 21. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Объектом исследования является гостиница «Чеховъ» г. Екатеринбург. Предметом исследования является процесс формирования корпоративной культуры.
Слайд 1МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области
«Колледж управления и сервиса «Стиль»
Отделение сервиса и туризма
Образовательная программа 43.02.11 «Гостиничный сервис»
Слайд 2Объектом исследования является гостиница «Чеховъ» г. Екатеринбург.
Предметом исследования является процесс формирования
корпоративной культуры.
Слайд 3Задачи:
1. Рассмотреть понятие корпоративной культуры и ее элементы;
2. Рассмотреть значение корпоративной культуры в
деятельности современных средств размещения;
3. Проанализировать компоненты корпоративной культуры гостиницы «Чеховъ» г. Екатеринбург.
3. Проанализировать компоненты корпоративной культуры гостиницы «Чеховъ» г. Екатеринбург.
Слайд 41 уровень – внешние ритуалы и церемонии, психологический климат в коллективе,
стиль одежды, «мифы и легенды», «герои» и «антигерои», манера общения, технология
производства и т.п.
2 уровень – ценности и верования, стратегии
и философия, провозглашаемые цели
3 уровень – национальная культура, менталитет, особенности восприятия
Структура корпоративной культуры
Основоположником изучения структуры корпоративной культуры является Э. Шейн.
Слайд 6Типы корпоративной культуры
Адаптивная культура
Культура, ориентированная на результат
Клановая культура
Бюрократическая культура
Слайд 7Общая характеристика гостиницы «Чеховъ» г. Екатеринбург
3-звездочный отель «Чеховъ» находится в центре
Екатеринбурга, в 300 метрах от станции метро Геологическая, по ул. 8 марта, 32.
Слайд 11Целевые потребители
Основными потребителями гостиницы «Чеховъ» являются:
туристы;
деловые люди, совершающие поездки по работе;
частные
лица, имеющие необходимость остановиться в гостинице;
иные лица, пользующиеся гостиничными услугами без цели размещения.
иные лица, пользующиеся гостиничными услугами без цели размещения.
