в Орифлэйм?
3) Как создать команду?
Основные принципы
построения команды?
4) Как развивать и
поддерживать команду?
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Успешная команда Орифлэйм презентация
Содержание
- 1. Успешная команда Орифлэйм
- 2. Успешная команда – легко! Команда – это
- 3. Лестница Успеха Орифлэйм
- 4. Естественный рост Лидерство + Ключевая команда 1.
- 5. 1. Лидер для себя (Консультант)
- 6. 1. Лидер для себя (Консультант)
- 7. Обучаемся навыкам Менеджера - построение команды,
- 8. Когда вы ослабляете внимание, «потенциальный Лидер» сникает
- 9. Почему БОЛЕЕ эффективно быть Лидером команды, чем работать с одним «потенциальным Лидером»? Упражнение
- 10. 5 потенциальных Лидеров по отдельности х 4
- 11. 10% хотят вырасти и осуществить свои мечты
- 12. Насколько серьезно Вы относитесь к Орифлэйм? M
- 13. Пригласите 10% в Ключевую Команду
- 14. M M 1. Рассказывать(посты, сообщения, скайп)
- 15. M M Расти на уровне Менеджера
- 16. M - Построение команды - Постановка целей
- 17. M Роль Менеджера как Лидера Ключевой
- 18. M Роль Менеджера как Лидера Ключевой
- 19. M Роль Менеджера как Лидера Ключевой
- 20. M Роль Менеджера как Лидера Ключевой
- 21. M Роль Менеджера как Лидера Ключевой
- 22. Приглашайте в Ключевую Команду только самых активных
- 23. Роль Менеджера как Лидера Ключевой Команды
- 24. Вы не справитесь с ролью Менеджера в
- 25. Более быстрый рост! Более крупные чеки!
- 26. Кто готов взять на себя роль Менеджера?
Успешная команда – легко! Команда – это сообщество людей, согласующих друг с другом свои действия, направленные на достижение единой цели
Слайд 2Успешная команда – легко!
Команда – это сообщество людей, согласующих друг с
другом свои действия, направленные на достижение единой цели
Слайд 4Естественный рост
Лидерство + Ключевая команда
1. Лидер для себя
(Консультант)
2. Лидер для
других
(Спонсор)
3. Лидер для команды
(Менеджер)
4. Лидер для организации
(Директор)
5. Лидер для Лидеров
(Золотой и Сапфировый Директор)
6. Лидер для структуры
(Бриллиантовый Директор)
7. Лидер мирового уровня (Исполнительный Директор и выше)
Лестница Успеха Орифлэйм
Слайд 51. Лидер для себя
(Консультант)
2. Лидер для других
(Спонсор)
3. Лидер для
команды
(Менеджер)
4. Лидер для организации
(Директор)
5. Лидер для Лидеров
(Золотой и Сапфировый Директор)
6. Лидер для структуры
(Бриллиантовый Директор)
7. Лидер мирового уровня (Исполнительный Директор и выше)
2. Теперь вы работаете не с одним человеком; вы должны стать спонсором целой команды!
Лестница Успеха Орифлэйм
1. Учитесь новым качествам Лидера команды – тимбилдинг, постановка командных целей, ВВО, тренинги, устранение конфликтов.
Пример: учитесь быть не только Лидером для других, но и Лидером для команды
Слайд 61. Лидер для себя
(Консультант)
2. Лидер для других
(Спонсор)
3. Лидер для
команды
(Менеджер)
4. Лидер для организации
(Директор)
5. Лидер для Лидеров
(Золотой и Сапфировый Директор)
6. Лидер для структуры
(Бриллиантовый Директор)
7. Лидер мирового уровня (Исполнительный Директор и выше)
Лестница Успеха Орифлэйм
Фокус - Будьте Лидером для Команды
Слайд 7Обучаемся навыкам Менеджера
- построение команды,
- постановка целей,
- регулярное проведение
ВВО в малых группах,
- обучение,
- устранение конфликтов.
2) Работаем не с «потенциальным Лидером», а с командой.
- обучение,
- устранение конфликтов.
2) Работаем не с «потенциальным Лидером», а с командой.
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Фокус - Будьте Лидером для Команды
Слайд 8Когда вы ослабляете внимание, «потенциальный Лидер» сникает – почему?
Почему «потенциальный
Лидер» не любит брать на себя ответственность?
“Потенциальный Лидер» растет медленно – почему?
“Потенциальный Лидер» растет медленно – почему?
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Проблема – акцент на «потенциального Лидера»
Слайд 9
Почему БОЛЕЕ эффективно быть Лидером команды, чем работать с одним «потенциальным
Лидером»?
Упражнение
Слайд 105 потенциальных Лидеров по отдельности х 4 часа еженедельно = 20
часов
11 часов экономии!
10 потенциальных Лидеров одновременно х 3 еженедельные встречи (по 3 часа каждая) = 9 часов
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Работа с «потенциальным Лидером»
Работа с Ключевой Командой
Слайд 1110% хотят вырасти и осуществить свои мечты
10% продавцы
35 – 50 Активных
Консультантов
Не работайте с одним «потенциальным Лидером»!
80% покупают для себя
M
Менеджер 12%
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Слайд 12Насколько серьезно Вы относитесь к Орифлэйм?
M
...Мы работаем в команде
... Мы идем на звание
Бриллиантового директора!
Бриллиантового директора!
... Мы сделаем это!
...Если хорошо проявите себя, сможете присоединиться к команде.
...Но необходимо соблюдать правила!
СПРОСИТЕ:
... Вам интересно?
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
M
Слайд 13Пригласите 10% в Ключевую Команду
те, кто хочет расти
те,
кто готов соблюдать правила
M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Менеджер 12%
Слайд 14M
M
1. Рассказывать(посты, сообщения, скайп)
2. Приводить(1-2 R в день)
3. Участвовать
4. Брать на себя ответственность
5. Расти
Ключевая Команда
Правила Ключевой Команды
Слайд 15M
M
Расти
на уровне Менеджера – ВВО
на уровне Директора – В3У
переходите на новый уровень по Лестнице Успеха
Ключевая Команда
Слайд 16M
- Построение команды
- Постановка целей
- ВВО-ВЭБ в малых группах
- Обучение команды
- Решение конфликтов
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Новые навыки
Слайд 17M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Построение Команды
- название Команды
- девиз Команды
- «площадка» Команды
- график Команды
- задачи Команды
- ценности Команды
Слайд 18M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Постановка целей Команды
- индивидуальные цели
- цели
Команды
- действия Команды
- действия Команды
Слайд 19M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
ВВО в малых группах
- 2-3 раза
в неделю
- с помощью тренинг-папки-ВЭБ комнаты, скайпа
- каждый член Команды приводит гостя и участвует в подготовке
- с помощью тренинг-папки-ВЭБ комнаты, скайпа
- каждый член Команды приводит гостя и участвует в подготовке
Слайд 20M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Обучение команды
- объясните важность
- должно быть
интересно учиться!
- обучаются обучать
ДО 30 октября вход в ЭКСПРЕСС УСПЕХ ОНЛАЙН!!!!
- обучаются обучать
ДО 30 октября вход в ЭКСПРЕСС УСПЕХ ОНЛАЙН!!!!
Слайд 21M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Разрешение конфликтов
- конфликты следования графику
- конфликты
между членами команды
- несоблюдение правил
- несоблюдение правил
Слайд 22Приглашайте в Ключевую Команду только самых активных Консультантов
Ежекаталожно – личная
встреча(скайп) либо звонок
Еженедельно 1-3 планерка с командой
У каждого участника Команды – свое задание
Каждый учиться в процессе работы
Каждый получает заслуженное признание
Еженедельно 1-3 планерка с командой
У каждого участника Команды – свое задание
Каждый учиться в процессе работы
Каждый получает заслуженное признание
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Поддержание активности Ключевой Команды
Слайд 23Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Менеджер является частью команды Директора
Ключевая
Команда Менеджера участвует в В3У
Совместное участие в награждениях
Помогает в проведении ВВО
Помогает в проведении тренинга «Успешный старт»
Помогает в проведении тренинга для Консультантов
Менеджер участвует в Планерках Директора
Совместное участие в награждениях
Помогает в проведении ВВО
Помогает в проведении тренинга «Успешный старт»
Помогает в проведении тренинга для Консультантов
Менеджер участвует в Планерках Директора
Поддержание активности Ключевой Команды
Слайд 24Вы не справитесь с ролью Менеджера в одиночку…
Вам поможет ваш верхний
уровень!
Компания обеспечит ресурсы!
А ваша Ключевая Команда поддержит вас!
Компания обеспечит ресурсы!
А ваша Ключевая Команда поддержит вас!
Внимание!!! Орифлэйм – командный бизнес!!!
Слайд 25
Более быстрый рост!
Более крупные чеки!
Вы продвинетесь вперед по
Лестнице Успеха!
Вы осуществите
свои МЕЧТЫ!
Выводы
Как Менеджер вы получаете:
Слайд 26Кто готов взять на себя роль Менеджера?
Поздравляю!
Вы на пути к осуществлению
своей мечты с Орифлэйм!
