- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Культурные измерения презентация
Содержание
- 1. Культурные измерения
- 2. 1. Национальный характер
- 3. Национальный характер (менталитет, модальная личность и
- 4. классификация культур Э.Холла контекст и хронизм
- 5. Высоко- и низкоконтекстные культуры
- 6. проговариваемая информация подразумеваемая информация
- 8. низконтекстные культуры высококонтекстные культуры
- 9. особенности низкоконтекстных культур используется прямое вербальное эксплицитное
- 10. Типичные представители - немецкая и североамериканская культуры
- 11. особенности высококонтекстных культур понимание информации зависит от
- 12. Типичные представители - японская и китайская культуры
- 13. Монохронное и полихронное отношение ко времени
- 14. особенности моно- и полихронных культур Монохронные
- 15. Классификация Гирта Хофстеде индивидуализм-коллективизм дистанция власти терпимость к неопределенности (uncertainty avoidance) маскулинность-феминность
- 16. Параметр коллективизма-индивидуализма определяет стиль взаимоотношений между личностью и группой
- 17. Индивидуализм - вера в то, что
- 18. особенности И-культуры: высоко ценятся инициатива, личные
- 19. Культуры, в наибольшей степени индивидуалистические: США, Австралия,
- 20. Коллективизм - превалирование взглядов, нужд и целей группы над личностью
- 21. особенности К-культуры: личность действует в соответствии
- 22. Культуры, в наибольшей степени коллективистские: Гватемала, Эквадор,
- 23. 2. Дистанция власти–отношение культуры к распределению власти и социальному неравенству
- 24. Культуры с большой дистанцией власти ( High
- 25. Среди культур с наибольшей дистанцией власти –
- 26. Культуры с малой дистанцией власти ( Low
- 27. Культуры с наименьшей дистанцией власти – Австрия,
- 28. 3. Терпимость к неопределенности эмоциональное
- 29. В культурах с малой степенью терпимости к
- 30. Культуры с низким уровнем терпимости к неопределенности:
- 31. Культуры с высоким уровнем терпимости к неопределенности
- 32. Культуры с высоким уровнем терпимости к неопределенности: Сингапур, Гонконг, Дания, Швеция, Великобритания, Ирландия.
- 33. 4. степень социальной дифференциации полов (маскулинность -феминность).
- 34. Маскулинные культуры главные социальные ценности - материальное
- 35. Феминные культуры главные социальные ценности - качество
- 36. теория культурных паттернов (конфигураций) Ф.Клакхон, Т.Стродтбека
- 37. Клакхон и Стродбек взяли для анализа 5
- 38. Варианты данных культурных доминант (паттернов) они изучали
- 39. Модальность человеческой активности (отношение к активной деятельности) бытие становление деятельность
- 40. Межличностные отношения подчинение сотрудничество автономность
- 41. Отношение человека к природе подчинение природе гармония с природой власть над природой
- 42. Характер человеческой природы злая нейтральная смесь добра и зла добрая
- 43. Отношение человека ко времени ориентация на прошлое ориентация на настоящее ориентация на будущее
1. Национальный характер 2. Классификации культур: классификация культур по Холлу классификация культур по Хофстеде 3. Культурные паттерны
Слайд 2
1. Национальный характер
2. Классификации культур:
классификация культур по
Холлу
классификация культур по Хофстеде
3. Культурные паттерны
классификация культур по Хофстеде
3. Культурные паттерны
Слайд 3Национальный характер
(менталитет, модальная личность и пр.)
- устойчивые личностные особенности
- доминирующие модели поведения
- глубинные психологические механизмы
- формы мировосприятия и мышления
характерные для членов данной национальной (этнич.) или культурной группы и отличающие их от представителей других групп.
- глубинные психологические механизмы
- формы мировосприятия и мышления
характерные для членов данной национальной (этнич.) или культурной группы и отличающие их от представителей других групп.
Слайд 9особенности низкоконтекстных культур
используется прямое вербальное эксплицитное (очевидное) выражение информации
роль ситуативного контекста
невелика
ценность придается самовыражению, быстроте речи, красноречию, обилию деталей, законченности мысли, точности использования понятий и логике высказываний
невербальный аспект не имеет большого значения
ценность придается самовыражению, быстроте речи, красноречию, обилию деталей, законченности мысли, точности использования понятий и логике высказываний
невербальный аспект не имеет большого значения
Слайд 11особенности высококонтекстных культур
понимание информации зависит от осознания культурного контекста, в рамках
которого происходит коммуникация
детали не проговариваются, многое определяется невербальной коммуникацией (интонациями, контактом глаз, мимикой, движением и положением тела)
высока роль социокультурного контекста (время, место, ситуация)
часто используется неопределенный, неясный, допускающий двоякое толкование язык
детали не проговариваются, многое определяется невербальной коммуникацией (интонациями, контактом глаз, мимикой, движением и положением тела)
высока роль социокультурного контекста (время, место, ситуация)
часто используется неопределенный, неясный, допускающий двоякое толкование язык
Слайд 14особенности моно- и полихронных культур
Монохронные
время - это нечто определенное, чем
можно управлять
время четко планируется, планы очень важны
каждому виду деятельности посвящается свое определенное время
время четко планируется, планы очень важны
каждому виду деятельности посвящается свое определенное время
Полихронные
время не подвластно человеку
время нельзя спланировать и придерживаться этого графика
возможно одновременное выполнение множества дел
Слайд 15Классификация Гирта Хофстеде
индивидуализм-коллективизм
дистанция власти
терпимость к неопределенности (uncertainty avoidance)
маскулинность-феминность
Слайд 16Параметр коллективизма-индивидуализма определяет стиль взаимоотношений между личностью и группой
Слайд 17
Индивидуализм - вера в то, что каждый человек ценен сам по
себе, и как таковой должен проявлять свой личный потенциал и независимость суждений, невзирая на социальное давление.
Слайд 18 особенности И-культуры:
высоко ценятся инициатива, личные достижения, самовыражение
личность – самый важный
элемент любой социальной системы
интересы отдельного человека часто ставятся выше интересов группы и общества
важной ценностью является соревнование
интересы отдельного человека часто ставятся выше интересов группы и общества
важной ценностью является соревнование
Слайд 19Культуры, в наибольшей степени индивидуалистические: США, Австралия, Великобритания, Канада, Нидерланды, Италия,
Новая Зеландия, Бельгия, Дания, Франция, Швеция, Швейцария, Норвегия.
Слайд 21 особенности К-культуры:
личность действует в соответствии с нормами и правилами группы
и не стремится в первую очередь реализовать свой личностный потенциал
большое внимание уделяется гармоничным отношениям с другими
главное для индивида – стать полноценным членом группы
жесткая социальная структура, четкое разграничение между членами группы и остальным миром
большое внимание уделяется гармоничным отношениям с другими
главное для индивида – стать полноценным членом группы
жесткая социальная структура, четкое разграничение между членами группы и остальным миром
Слайд 22Культуры, в наибольшей степени коллективистские: Гватемала, Эквадор, Панама, Венесуэла, Колумбия, Индонезия,
Пакистан, Перу, Тайвань, Южная Корея, Сальвадор, Сингапур, Югославия, Португалия, Греция, Турция, страны Восточной и Западной Африки, арабские страны (Египет, Ирак, Ливан, Ливия).
Слайд 24Культуры с большой дистанцией власти ( High Power Distance cultures)
авторитаризм, иерархичность,
вертикальная структура социальных взаимоотношений, неравенство возраста, пола, статуса.
четко выражено разделение на «мы» и «они»
четко выражено разделение на «мы» и «они»
Слайд 25Среди культур с наибольшей дистанцией власти – Малайзия, Панама, Гватемала, Филиппины,
Мексика, Венесуэла, арабские страны, Индонезия, Эквадор, Индия, Франция, Греция.
Слайд 26Культуры с малой дистанцией власти ( Low Power Distance cultures)
горизонтальные
социальные отношения, возрастные, половые, ролевые различия минимизированы
люди подчиняются власти на основе оценки уровня компетентности тех, кому она принадлежит (меритократия)
люди подчиняются власти на основе оценки уровня компетентности тех, кому она принадлежит (меритократия)
Слайд 27Культуры с наименьшей дистанцией власти – Австрия, Израиль, Дания, Новая Зеландия,
Швеция, Норвегия, Швейцария, США.
Слайд 283. Терпимость к неопределенности эмоциональное отношение людей к ситуациям, которые они
воспринимают как неясные или не поддающиеся прогнозированию. Различные культуры либо пытаются избежать таких ситуаций, либо относятся к ним терпимо.
Слайд 29В культурах с малой степенью терпимости к неопределенности
человек испытывает сильное эмоциональное
беспокойство, когда оказывается в незнакомой обстановке, в новой ситуации
старается избегать риска, добивается безопасности работы и жизни
боится поражений, нуждается в заданных правилах поведения
старается избегать риска, добивается безопасности работы и жизни
боится поражений, нуждается в заданных правилах поведения
Слайд 30Культуры с низким уровнем терпимости к неопределенности: Греция, Португалия, Испания, Бельгия,
Франция, Турция, Япония, Корея, латиноамериканские страны.
Слайд 31Культуры с высоким уровнем терпимости к неопределенности
неопределенность считается нормой жизни
ориентированы на
победу над стрессом, неуверенностью в будущем
толерантны к иным формам поведения
инициативны, подвижны
толерантны к иным формам поведения
инициативны, подвижны
Слайд 32Культуры с высоким уровнем терпимости к неопределенности: Сингапур, Гонконг, Дания, Швеция,
Великобритания, Ирландия.
Слайд 34Маскулинные культуры
главные социальные ценности - материальное благополучие и карьера
главные личностные
ценности - уверенность в себе, независимость, сила, амбиции, способность соревноваться
человек живет, чтобы работать
«Мужские» культуры – Япония, Австрия, Швейцария, Германия, Великобритания, Ирландия, Италия, США.
человек живет, чтобы работать
«Мужские» культуры – Япония, Австрия, Швейцария, Германия, Великобритания, Ирландия, Италия, США.
Слайд 35Феминные культуры
главные социальные ценности - качество жизни, хорошие условия труда, забота
о слабых
главные личностные ценности - чувства, сострадание
гендерные роли более менее равны
человек работает, чтобы жить
конфликты разрешаются через компромисс
«Женские» культуры – Швеция, Голландия, Норвегия, Дания, Португалия
главные личностные ценности - чувства, сострадание
гендерные роли более менее равны
человек работает, чтобы жить
конфликты разрешаются через компромисс
«Женские» культуры – Швеция, Голландия, Норвегия, Дания, Португалия
Слайд 37Клакхон и Стродбек взяли для анализа 5 абстрактных категорий, соответствующих по
их мнению, «общечеловеческим проблемам», ответы на которые должны быть найдены в любой культуре
Слайд 38Варианты данных культурных доминант (паттернов) они изучали в начале 60-х гг.
XX в. на примере испано-американцев, мормонов, индейских племен с помощью стандартизированных интервью
Слайд 39Модальность человеческой активности (отношение к активной деятельности)
бытие
становление
деятельность
Слайд 43Отношение человека ко времени
ориентация на прошлое
ориентация на настоящее
ориентация на будущее
