- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Власть и влияние на людей презентация
Содержание
- 1. Власть и влияние на людей
- 3. Необходимость власти Власть необходима для регулирования общественных
- 4. Виды трактовок власти 1. Телеологическое - как
- 5. Что такое власть? Способность и возможность осуществлять
- 7. Субъект –носитель власти Объект власти
- 8. Субъект – носитель власти Личность Правительство
- 9. Объекты власти Отдельные индивиды Социальная группа
- 10. Объект власти
- 11. Мотивация подчинения -на страхе -на
- 12. МАКС ВЕБЕР Власть - есть право
- 13. Власть подчиненных, когда руководитель зависит от них:
- 14. Ресурсы власти Важнейшей социальной причиной подчинения одних
- 15. Классификация ресурсов власти по сферам жизнедеятельности Экономические
- 16. Власть зарождается одновременно с человеческим обществом Источники
- 17. ВЛИЯНИЕ - любое поведение одного человека,
- 18. Власть - это возможность влиять на
- 20. Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх.
- 21. Страх создает атмосферу поведения направленную на
- 23. Власть страха, принуждения
- 24. Власть поощрения, вознаграждения
- 25. Законная власть
- 26. Власть эксперта (власть знания)
- 27. Власть уважения, харизма Харизма – преклонение перед
- 28. Власть уважения
- 29. Ослабление власти чиновников в современных условиях обусловлено
- 30. Используйте все формы власти и
Слайд 3Необходимость власти
Власть необходима для регулирования общественных отношений между людьми и организациями
Слайд 4Виды трактовок власти
1. Телеологическое - как способность достижения поставленной цели.
2. Бихевиористическое
3.Психологические – истоки власти коренятся в сознании и подсознании, то есть воли к власти.
4.
Системность власти исходит из способности элементов исполнять цели общего (всего общества)
5. Власть это свойство самоорганизации человеческой общности, основанной на целесообразности
разделения функций управления и исполнения
6. Реляционистский – при котором один субъект оказывает влияние на другого
Слайд 5Что такое власть?
Способность и возможность осуществлять свою волю, оказывать влияние на
Власть это возможность и способность навязывать свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей, даже вопреки их сопротивлению
Слайд 7Субъект –носитель власти
Объект власти
Ресурсы власти
Процесс власти
Основные компоненты (элементы) власти
Слайд 8Субъект –
носитель власти
Личность
Правительство
ООН
Первичный уровень:
-индивиды;
-социальные группы.
Вторичный уровень:
-политические организации;
-политические элиты;
-лидеры.
Структура субъект –
носителей
Должен:
-иметь желание властвовать;
-иметь волю к власти;
-брать на себя ответственность;
-быть компетентным;
-знать настроение и состояние подчиненных;
-уметь использовать ресурсы;
-обладать авторитетом
Носитель власти
Субъект власти
Слайд 10Объект власти
Власть невозможна без подчинения.
От исполнения приказов
под страхом смерти
до
Добровольно, даже с радостью,
исполнения приказов
Слайд 11Мотивация подчинения
-на страхе
-на долголетней привычке подчиняться
-на заинтересованности в
-на убежденности в необходимости подчиняться;
-на авторитете;
-на идентификации подчиненного с руководителем.
Слайд 12МАКС ВЕБЕР
Власть - есть право
воздействовать на
починенного!
Но главное при этом
«готовности подчиняться» у того - кем управляют.
Чем более человек зависит от руководителя, тем в большей степени он готов ему подчиняться.
Слайд 13Власть подчиненных, когда руководитель зависит от них:
-получение необходимой информации для принятия
-влияние, которое могут оказать подчиненные на своих коллег;
-способность подчиненных выполнять задания
Власть руководителя
над подчиненными
Власть подчиненных
над руководителем
Слайд 14Ресурсы власти
Важнейшей социальной причиной подчинения одних людей другим
является неравномерное распределение ресурсов
Ресурс власти – самостоятельное, обычно материализованное звено, опосредующее взаимодействие
субъекта власти и служащего важнейшим фактором подчинения и господства.
Совокупность всех средств, использование которых обеспечивает влияние субъекта на объект власти.
Ресурсы власти могут использоваться:
-для поощрения
-для наказания
-для убеждения
Слайд 15Классификация ресурсов власти по сферам жизнедеятельности
Экономические ресурсы
Социальные ресурсы
Культурно-информационные ресурсы
Принудительные (силовые) ресурсы
Демографические
Слайд 16Власть зарождается одновременно с человеческим обществом
Источники проявления власти
Сила (насилие)
Власть (законы и
Авторитет (мораль)
Богатство
Знание
Социальный и политический статус
Тайна
Интерес и т.д.
Слайд 17ВЛИЯНИЕ - любое поведение одного человека,
которое вносит изменение в поведение
ощущения и т.п. другого человека
Влияния посредством
авторитета
Влияния как принуждения
Как могущества воздействия
Влияния через страх
Слайд 18Власть
- это возможность влиять на поведение других людей посредством:
принуждения
вознаграждения
традиционная власть
(основанная на законе)
Должностная
власть
экспертная власть (власть знания)
собственного примера
(эталонная, харизматическая власть)
Личностная
власть
Слайд 20Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх.
Страх на рабочем месте
полномочий, понижение в должности.
Работа в условиях постоянного страха приводит к высокой неудовлетворенности сотрудниками своей работы, вызывает у них желание мстить руководителю.
Власть страха дает высокий результат только при отсутствии дисциплины, но не способствует раскрытию способностей подчиненных.
Слайд 21Страх создает атмосферу поведения направленную на
избежание ответственности, отсутствие смелости совершить
Последствия использования страха
для организации
-страх поломать карьеру
-боязнь быть осмеянным;
-боязнь потерять доверие;
-боязнь за свою репутацию
Последствия страха для общества:
отчуждение от управления государством;
страх за семью, родственников ведет к безучастности и потери чувства справедливости;
безразличие к общим проблемам общества и ближним своим
Слайд 27Власть уважения, харизма
Харизма – преклонение перед личностью руководителя и безоговорочная вера
Харизматическое влияние – целиком личностное
