- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Сервис дистанционного консультирования от ГК Системные технологии презентация
Содержание
- 1. Сервис дистанционного консультирования от ГК Системные технологии
- 2. Цель сервиса дистанционного консультирования
- 3. Текучесть кадров в компании (обученные сотрудники увольняются,
- 4. Преимущества дистанционного консультирования
- 5. Скорость Обучаться могут одновременно все сотрудники по
- 6. Пилот Внедрение Роллаут Поддержка Обучение
- 7. Возможности сервиса консультирования
- 8. Цикл обучения Курс обучения Тест модуля 1
- 9. Отчеты сервиса дистанционного консультирования
- 10. Задачи на стороне клиента
- 11. Если вы хотите посмотреть примеры отчетов,
Цель сервиса дистанционного консультирования
Слайд 3Текучесть кадров в компании (обученные сотрудники увольняются, необученные приходят)
Удаленное месторасположение пользователей
продукта
Неполное прохождение обучения на внедрении
Постоянное усовершенствование решений СТ
Неполное прохождение обучения на внедрении
Постоянное усовершенствование решений СТ
Трудности дистанционного консультирования
Слайд 5Скорость Обучаться могут одновременно все сотрудники по одному или нескольким курсам
Эффективность
рабочего времени Освободится время у специалистов
Уменьшение ошибок в процессе работы Всегда можно повторить учебную информацию
Подготовленные к работе новые сотрудники Возможность приступить к обучение раньше начала работы
Масштаб Возможность проводить обучение более 1000 сотрудников в течение года, обеспечивая при этом полный контроль за процессом
Функциональность
в сервисе могут использоваться системы регулярной аттестации, коммуникаций, вебинаров, информирования сотрудников об HR-политике компании (новости, статьи, документы)
информирование сотрудников обо всех формах корпоративного обучения, ознакомление с календарем учебных мероприятий, сбор заявок на обучение
создание электронной библиотеки
Уменьшение ошибок в процессе работы Всегда можно повторить учебную информацию
Подготовленные к работе новые сотрудники Возможность приступить к обучение раньше начала работы
Масштаб Возможность проводить обучение более 1000 сотрудников в течение года, обеспечивая при этом полный контроль за процессом
Функциональность
в сервисе могут использоваться системы регулярной аттестации, коммуникаций, вебинаров, информирования сотрудников об HR-политике компании (новости, статьи, документы)
информирование сотрудников обо всех формах корпоративного обучения, ознакомление с календарем учебных мероприятий, сбор заявок на обучение
создание электронной библиотеки
Выгоды дистанционного консультирования
Слайд 6
Пилот
Внедрение
Роллаут
Поддержка
Обучение новых сотрудников
Обучение новых сотрудников и тестирование
Обучение новых сотрудников и
тестирование
Внедрение сервиса на стадии проекта
Слайд 8Цикл обучения
Курс обучения
Тест модуля 1
Тест
курса
Модуль 1
Отчет по курсу
Модуль 2
Модуль 3
Тест
модуля 2
Тест модуля 3
Слайд 11
Если вы хотите посмотреть примеры отчетов, пройти обучение в демо-версии курсов,
напишите нам по адресу:
cde@systtech.ru
cde@systtech.ru
Как с нами связаться?
