ИЗМЕНЕНИЯ В АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА презентация

Евгеньевна,
руководитель отдела по сопровождению процедуры аттестации педагогических работников ГАОУ РК ИПКРО kovruoe@ipk.karelia.ru

СЕНТЯБРЬ 2013

Российской Федерации" (вступает в силу с 1 сентября 2013г)
Приказ Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 N209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» - в части не противоречащей N273-ФЗ
⇨ № 03-52/46 от 18.08.2010 «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (с Дополнениями от 15.08.2011)
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», от 26 августа 2010 г. №761н
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Ч.1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Ч.4.
Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Ч.1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.
Ч.2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Ч.3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти (организации федерального подчинения), уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ (государственных, муниципальных и частных организаций) .
Ч.4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

и ответственность педагогических работников
Ч.1. Педагогические работники обязаны:
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
Ч.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Статья 49. Аттестация педагогических работников
Ч.2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется - аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Ч.3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти (организации федерального подчинения), уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ (государственных, муниципальных и частных организаций) .

от 24.03.2010 - в части не противоречащей N273-ФЗ

ЖДЕМ НОВЫЙ Порядок аттестации педагогических работников

Изменятся полномочия участников отношений в сфере образования в части проведения аттестации педагогических работников

С 1 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА N273-ФЗ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РФ» + ПОРЯДОК №209

ФЗ от 29.12.2012 N273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ст.49 Аттестация педагогических работников

ЖЕЛАНИЮ
с целью установления квалификационной категории (первой или высшей)
Перечень документов, предоставляемых на аттестацию: 
Заявление (установленного образца)
Копия аттестационного листа предыдущей аттестации;
Самоанализ результатов профессиональной деятельности с приложениями в соответствии с ПОКАЗАТЕЛЯМИ.

ОБЯЗАТЕЛЬНО
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Один раз в 5 лет
Педагоги не имеющих квалификационных категорий
НЕ подлежат аттестации:
проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет
Беременные женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, пед. работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком -аттестация возможна не ранее чем через 2 года после выхода

(ПОРЯДОК №209)

17. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий.

18. Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

(ПОРЯДОК №209)

19. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя (далее - представление).
20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, …
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.
После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.        

(ПОРЯДОК №209)

21. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.
22. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
23. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

(ПОРЯДОК №209)

 24. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации***. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации***).
    *** Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604, ст. 3732; N 30, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717.

Введение балльной системы оценивания результатов профессиональной деятельности
педагогических работников
при аттестации на квалификационные категории
(первую или высшую) в Республике Карелия

с 1 июня 2013 года всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, осуществляется в соответствии с группой должностей, согласно утвержденным Показателям

АТТЕСТАЦИИ №209)

Перечень документов, предоставляемых на аттестацию: 

Самоанализ составляется в соответствии с группой должностей, согласно утвержденным Показателям.
Содержание самоанализа структурируется в соответствии перечнем Показателей.
Нумерация разделов самоанализа должна соответствовать нумерации в перечне Показателей.
Самоанализ заверяется подписью руководителя и печатью образовательного учреждения.
Приложениями к самоанализу являются копии документов, подтверждающих выполнение показателей.
В самоанализе представляются результаты за отчетный период, но не более 5 лет.

1.Заявление (установленного образца)
2.Копия аттестационного листа предыдущей аттестации;
3.Самоанализ результатов профессиональной деятельности с приложениями.

Требования к Самоанализу результатов профессиональной деятельности: 

освобождения от экспертизы результатов профессиональной деятельности при подтверждении квалификационной категории педагогов, имеющих награды и победы в конкурсах профессионального мастерства.

На высшую квалификационную категорию могут претендовать только те педагогические работники, которые имеют первую (высшую) квалификационную категорию, причем не ранее чем через 2 года после установления первой категории, и подавшие заявление  в Аттестационную комиссию не позднее последнего дня  действия первой (высшей) квалификационной категории.

тел. 8 (8142) 57-26-87

Заведующая Ковру Ольга Евгеньевна, kovruoe@ipk.karelia.ru
Методисты
Хузина Наталья Михайловна, khuz@ipk.karelia.ru
Брагинова Наталья Петровна, braginovanp@ipk.karelia.ru Чижикова Вера Викторовна

ipk.karelia.ru ⇨ Аттестация педагогических работников:
Бланк Заявления на аттестацию
Документы по аттестации
Аттестация на первую или высшую кв. категории
Приказы о присвоении квалификационной категории
Вопрос-ответ
Новости