Зарплаты и издержки презентация

результатам хозяйственной деятельности
(не позднее, чем в течение шести месяцев с момента утверждения отчета работодателя за хозяйственный год.)

Вознаграждение, выплачиваемое со сделок
(работник имеет право на получение платы с договора, заключаемого между работодателем и третьим лицом)

сверхурочную работу и время дежурства
(с 22.00-06.00- труд в 1,25–кратном размере.)

Выплата вознаграждения за труд при не предоставлении работы и в случае отказа работника от работы
(Работодатель обязан выплачивать среднюю заработную плату определенным лицам)

Уменьшение вознаграждения за труд работника при не предоставлении работы
(Работодатель может уменьшить вознаграждение за труд на срок до трех месяцев в течение 12-месячного периода до разумного размера.)

расходов, подлежащих возмещению, могут быть оговорены в трудовом договоре.)
Возмещение расходов и ущерба работнику
Возмещение расходов по служебной командировке
(Работодатель обязан выплатить работнику суточные для возмещения расходов на питание и размещение. Если работодатель обеспечивает питание, то суточные можно уменьшить до 70%.)
Возмещение ущерба, причиненного работнику при исполнении трудовых заданий

учебный отпуск
(работнику выплачивается средняя заработная плата за 20 календарных дней в календарном году)
Отпускные деньги
(Отпускные выплачиваются не позднее предпоследнего рабочего дня перед началом отпуска )
Возмещения, выплачиваемые работнику по болезни
(70% от средней заработной платы)

заключении соглашения между работником и работодателем)
Возмещение за соглашение о материальной ответственности
Возмещение в случае отказа от трудового договора
(Работодатель обязан выплатить работнику определенные возмещения)
Условия возмещения ущерба, причиненного работодателю вследствие нарушения трудовых обязанностей

материальной ответственности работника
(Работник несет ответственность за весь ущерб)
Возмещение ущерба, причиненного третьему лицу
(Обязанность по возмещению ущерба, исполняет работодатель)
Ответственность за некачественную работу и уход с работы без предупреждения
(Работодатель может понизить вознаграждение за труд работника)

которой нанесен ущерб, денежную сумму, определенную в договоре.