Подготовил: Полозов Ю.В.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Заработная плата гражданского персонала вооружённых сил презентация
Содержание
- 1. Заработная плата гражданского персонала вооружённых сил
- 2. вознаграждение за труд в зависимости от квалификации
- 3. СОСТАВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Оклад (должностной оклад)
- 4. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
- 5. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА:
- 6. ВИДЫ ПРЕМИЙ
- 7. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
- 8. РАЗМЕРЫ ПРЕМИЙ
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
Слайд 1УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЁННЫХ СИЛ
Слайд 2вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества
и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
(Статья 129 трудового кодекса РФ)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
(оплата труда работника)
Слайд 3
СОСТАВ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за
исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Выплаты компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера
Слайд 7КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ
Своевременное, добросовестное
и качественное осуществление деятельности, определенные должностными обязанностями работника;
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
Качественное выполнение порученной работы и проведение мероприятий, связанных с обеспечением деятельности Управления;
Отсутствие фактов нарушения законодательства об охране труда, несчастных случаев, случаев травматизма;
Отсутствие фактов умышленного нарушения законодательства Российской Федерации при выполнении должностных обязанностей;
Отсутствие фактов умышленных нарушений по результатам проверок контрольных и надзорных органов;
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетных документов и материалов.
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
Качественное выполнение порученной работы и проведение мероприятий, связанных с обеспечением деятельности Управления;
Отсутствие фактов нарушения законодательства об охране труда, несчастных случаев, случаев травматизма;
Отсутствие фактов умышленного нарушения законодательства Российской Федерации при выполнении должностных обязанностей;
Отсутствие фактов умышленных нарушений по результатам проверок контрольных и надзорных органов;
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетных документов и материалов.
