Задачи Тф система презентация

24 путевки и премия в размере 40% от оклада за его выполнение.
Оклад 25 тыс. руб.
В декабре 2015 г. менеджер продал 25 туров.
Определить заработную плату менеджера за декабрь.
Ваши предложения по улучшению стимулирования.

в 7 тысяч рублей за продажу каждого автомобиля, независимо от его марки.
В апреле 2015 года работник продал один автомобиль «Рено» и два автомобиля «Нива».
Определить заработок торгового агента.
Ваши предложения по улучшению стимулирования.

при повременно-премиальной оплате труда, если часовая тарифная ставка составляет 160,8 руб., отработанное время - 162,5 часа, нормированное задание выполнено на 110%.
Положение о премировании предусматривает премию в размере 60% за перевыполнение нормированного задания в пределах-109,0-110,0%.

рабочих дня в августе 2015 года, в нормальных условиях труда при повременно-премиальной оплате, используя следующую дополнительную информацию:
1. месячная минимальная тарифная ставка, утвержденная коллективным договором на 2015 год, составляет 6500 руб.;
2. рабочему установлена доплата за профессиональное мастерство в размере 20% на 2015 год;
3. для оплаты труда рабочих-повременщиков используется 6-разрядная тарифная сетка со следующими коэффициентами:

I II III IV V VI
1,0 1,16 1,42 1,76 2,17 2,40

4. положением о премировании установлены следующие показатели и условия:
- за перевыполнение нормированного задания за каждый 1,0 %-1,0 % премии, но не более 20%;
за перевыполнение плана по выпуску продукции I сорта за каждый 1%-1,5% премии, при этом максимальный размер не должен превышать 30%;

5. нормированное задание на август 2015 года по выпуску продукции составляет 550 единиц, фактически слесарь-сборщик изготовил 600 единиц;
план по выпуску продук­ции I сорта установлен в размере 92,0%, фактически изготовлено продукции I сорта 96%.

заработной платы.
2. Рассчитайте заработную плату слесарю-сборщику V разряда, если в июле 2015 года он фактически отработал 152 часа при установленной средней продолжительности рабочего времени 168 часа. Простой не по вине рабочего составил 16 часов.

Справка: в соответствие с коллективным договором этой организации простой не по вине рабочего оплачивается в размере 100% . Нормированное задание и план по качеству выполнены.

часовая тарифная ставка 1 разряда составляет 100,5 руб., им отработано 172 часа, из которых 50% времени составляет работа в ночное время.
В соответствии с коллективным договором, предусмотрена доплата в размере 40% тарифной ставки за работу в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра).

времени на выработку одного изделия 0,4 часа.

а норма выработки в час 7 кг.

норма выработки увеличится на 10%;
б) норма выработки снизится на 10%.