Учет оплаты труда. Деловая игра презентация

Содержание

Конкурс №1 «Презентация команд»

Слайд 1

Деловая игра
на тему
Учет оплаты труда

Слайд 2Конкурс №1
«Презентация команд»



Слайд 3Конкурс №2
«Разминка»



Слайд 4Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 1

Назовите нормативно-правовой документ, регулирующий трудовые отношения всех работников

и работодателей?


Ответ: Трудовой кодекс РФ.



Слайд 5Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 2

Какая максимальная продолжительность рабочей недели установлена Трудовым кодексом

РФ?


Ответ: 40 часов.



Слайд 6Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 3

Что означает бухгалтерская запись Д 70 К 76?

Ответ:

депонирование невыданной заработной платы, удержание по исполнительным листам или удержание профсоюзных взносов.



Слайд 7Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 4

Основной федеральный законодательный акт, регулирующий проблемы налогообложения?


Ответ: Налоговый

кодекс РФ.



Слайд 8Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 5

Что относится к основной оплате труда?
Ответ: оплата, начисляемая

работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине рабочих.



Слайд 9Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 6

Назовите размер стандартного вычета из заработной платы работника,

предоставляемого ему на ребёнка-инвалида при расчёте НДФЛ, если работник является родителем данного ребёнка?
Ответ: 12 000 руб.



Слайд 10Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 7

Назовите бухгалтерскую проводку по начислению пособия по временной

нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования?


Ответ: Д 69 К 70.



Слайд 11Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 8

Что относится к дополнительной заработной плате?

Ответ: выплаты за

неотработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата отпусков, больничных листов, выполнение государственных обязанностей.



Слайд 12Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 9

Назовите виды повременной оплаты труда.

Ответ: простая повременная и

повременно-
премиальная.



Слайд 13Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 10

Какой вид заработной платы определяется по формуле:
ЗП

∙ Д

12∙29,3

Ответ: отпускные.



Слайд 14Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 11

Какой процент от среднего заработка работника составляет пособие

по временной нетрудоспособности, если стаж работы 7 лет?

Ответ: 80%.



Слайд 15Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 12

Назовите виды сдельной оплаты труда.

Ответ: простая сдельная, сдельно-премиальная,

сдельно- прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.



Слайд 16Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 13

Вы работаете бухгалтером в организации. Утром вы получили

задание от директора и в соответствии с ним сделали проводку Д 20 К 70 на сумму 340 000 руб. Какое задание вам поручили?
Ответ: начислить заработную плату рабочим основного производства.



Слайд 17Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 14

На основании какого документа рассчитывается зарплата рабочего-повременщика?


Ответ: табель

учета рабочего времени.



Слайд 18Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 15

Какой период является расчетным при исчислении суммы отпускных?

Ответ:

12 месяцев, предшествующих отпуску.



Слайд 19Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 16

За счёт каких средств оплачиваются пособия по временной
нетрудоспособности?

Ответ:

первые 3 дня больничного оплачивает организация,
оставшиеся дни – Фонд социального страхования.



Слайд 20Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 17

Какая применяется ставка НДФЛ к доходам, полученным от

выигрышей?

Ответ: 35%.



Слайд 21Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 18

Назовите размеры стандартных вычетов из заработной платы работника,

предоставляемых ему на 1, 2 и 3 ребёнка при расчёте НДФЛ?

Ответ: 1 400 руб., 1 400 руб., 3 000 руб.



Слайд 22Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 19

От чего зависит величина пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ:

от стажа работы сотрудника.



Слайд 23Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 20

За какой период времени учитывается заработок при расчёте

пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью?

Ответ: за 24 месяца, предшествующих болезни.



Слайд 24Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 21

В течение какого периода времени бухгалтер обязан вести
учет

депонированной заработной платы работников?


Ответ: в течение 3 лет.



Слайд 25Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 22


Когда работнику выплачивается выходное пособие?
Ответ: при сокращении работника.


Слайд 26Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 23

Назовите виды удержаний и вычетов из заработной платы
работника?
Ответ:

налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам (алименты), в возмещение материального ущерба, за брак, профсоюзные взносы.



Слайд 27Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 24

Назовите размер стандартного вычета из заработной платы работника,

предоставляемого ему на ребёнка-инвалида при расчёте НДФЛ, если работник является опекуном данного ребёнка?

Ответ: 6 000 руб.



Слайд 28Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 25

До какого момента действуют стандартные налоговые
вычеты, предоставляемые на

детей при расчёте НДФЛ?

Ответ: до 18 лет или до 24 лет при обучении детей на очной форме и до момента достижения совокупного дохода 350 000 руб.



Слайд 29Конкурс №3
«Я бухгалтер»



Слайд 30Конкурс №4
«Смекалка»



Слайд 31Конкурс №4«Смекалка»

Подсказка № 1. Эта форма заработной платы применяется при наличии

количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или бригады.
Подсказка № 2. Эта форма заработной платы позволяет увеличить выработку или объем выполненных работ.
Подсказка № 3. Применяется там, где можно точно вести учет
объемов (количества) выполняемых работ.
Подсказка № 4. При этой форме начисление зарплаты производится за количество произведённой продукции.
Ответ: Сдельная форма оплаты труда

Слайд 32
Подсказка № 1. По этой форме оплаты труда расчет с рабочими

производится после завершения всего комплекса работ независимо от сроков их выполнения.
Подсказка № 2. Если выполнение задания требует длительного времени, то выплачивается аванс за текущий месяц с учетом выполненного объема работ.
Подсказка № 3. Премирование производится за сокращение сроков
выполнения задания при качественном выполнении работ.
Подсказка № 4. Данная система заработной платы стимулирует, прежде всего, выполнение всего комплекса работ с меньшей численностью работающих и в более короткие сроки.
Ответ: Аккордная форма оплаты труда

Конкурс №4«Смекалка»

Слайд 33Конкурс №5
«Криптограмма»



Слайд 34Конкурс №6
«Умники и умницы»



Слайд 35Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что опытным бухгалтером не становятся сразу, на

все нужно время.

Ответ: Москва не сразу строилась.


Слайд 36Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что бухгалтер не должен считать баланс завершенным,

пока не доведет дело до конца, не увидит результата.


Ответ: Не говори гоп, пока не перепрыгнешь.


Слайд 37Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что один опытный бухгалтер стоит двух неопытных.
Ответ:

За одного битого двух небитых дают.


Слайд 38Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что бухгалтер не добьется результата, если возьмется

сразу за несколько дел.

Ответ: За двумя зайцами погонишься, ни
одного не поймаешь.


Слайд 39Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что сначала нужно провести маркетинговое исследование, а

потом открывать свое дело.

Ответ: Не зная броду, не суйся в воду.


Слайд 40Конкурс №6 «Умники и умницы»
В какой пословице говорится, что нуждающийся в чем-либо человек

изобретателен?

Ответ: Голь на выдумки хитра.


Слайд 41Конкурс №6 «Умники и умницы»
В какой пословице говорится, что всегда найдется кто-либо, кто

займет освободившееся, вакантное место?

Ответ: Свято место пусто не бывает.


Похожие презентации

Марженальное кредитование 260
UX DESIGN THAT CREATES A BRANDING EXPERIENCE FOR FINANCIAL COMPANIES 198
Рынок инноваций и инвестиций ММВБ 266
Проект: Краудфандинг 1513
Последующий контроль за сделками и иными действиями хозяйствующих субъектов и финансовых организаций 241
Объекты, предмет и метод бухгалтерского учета 259

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика