Слайд 1КАЗАХСТАНСКИЙ ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ИНВЕСТИЦИЯМ
Рынок консалтинга в Республике Казахстан
(некоторые тенденции и перспективы
развития)
Февраль 2008 года, Москва,
VIII зимняя конференция НИСКУ
Слайд 2«Казинвест» - краткая информация
В 1997 году Казахстан принял Стратегию развития до
2030 года, в которой были обозначены 7 приоритетов развития страны до 2030 года. Этими приоритетами стали:
1. «Национальная безопасность»
2. «Внутриполитическая стабильность и консолидация общества»
3. «Экономический рост»
Слайд 3«Казинвест» -
краткая информация
4. «Здоровье, образование и благополучие граждан»
5. «Энергетические ресурсы»
6.
«Инфраструктура, транспорт и связь»
7. «Профессиональное государство»
Слайд 4«Казинвест» -
краткая информация
В 2003 году в рамках реализации 3 приоритета
была принята «Стратегия индустриально-инновационного развития до 2015 года», в соответствии с которой были созданы Институты развития, такие как:
Банк развития Казахстана
Инвестиционный фонд Казахстана
Национальный инновационный фонд
Государственная страховая корпорация
Центр маркетингово-аналитических исследований
Слайд 5«Казинвест» -
краткая информация
В рамках реализуемой в Казахстане административной реформы с
целью внедрения лучшего мирового опыта корпоративного управления в 2005 году создан государственный Холдинг «Казына»
В настоящее время таких Холдингов в Казахстане уже 4 – «Самрук», «Самгау», «Казагро», каждый из них призван обеспечить эффективное управление стратегическими отраслями экономики Казахстана
Слайд 6«Казинвест» -
краткая информация
Фонд «Казына» – современный финансово-инвестиционный холдинг, предоставляющий широкий
спектр инвестиционных инструментов для отечественного и зарубежного бизнеса, стремящегося реализовать свои планы, направленные на производство продукции с высокой добавленной стоимостью
и оказание услуг в Казахстане
Слайд 7«Казинвест» -
краткая информация
Все перечисленные выше институты развития, а также созданные
в 1998 году «Фонд развития малого предпринимательства» и «Казахстанский центр содействия инвестициям «Казинвест» вошли в состав Холдинга «Казына»
Первоочередная задача Холдинга
«Казына» – выявлять прорывные проекты и перспективные направления, реализовывать эти проекты в партнерстве с частным сектором
Слайд 8«Казинвест» -
краткая информация
Каждый из институтов развития, входящий в состав Холдинга
имеет свою нишу, свои задачи, свои ресурсы, в отношении них «Казына» выполняет функции управляющей компании
«Казинвест» в данной структуре выполняет функции «фронт-офиса».
Мы являемся той компанией, которая очень активно ищет и находит соинвесторов для реализуемых Институтами развития проектов, кроме того наша епархия – организация и проведение бизнес-форумов в стране и за рубежом
Слайд 9«Казинвест» -
краткая информация
В 2007 году мы запустили новое направление деятельности
– управленческий консалтинг.
Это было связано с необходимостью ликвидации дефицитов знаний и навыков управления и ведения бизнеса в современных условиях, создания предпосылок для трансферта прогрессивных управленческих
технологий
Слайд 10«Казинвест» -
краткая информация
В рамках нового направления деятельности нами уже были
организованы мастер-классы с участием консультантов НИСКУ, кроме того мы провели изучение рынка образовательных и консалтинговых услуг Казахстана с целью дальнейшего развития
данного направления работы
Слайд 11Консалтинговые компании в РК
Анализ интернт-пространства домена .KZ показал наличие в РК
ряда компаний, деятельность которых тем или иным образом связана/перекликается с управленческим консультированием
Слайд 12Сопутствующие тенденции «+»
Благоприятные условия для развития бизнеса
Активный выход на рынок
РК консультантов и консалтинговых компаний из России, стран Европы (Англия, Дания, Турция) и Азии (Китай, Корея, Япония, Индия, Малайзия)
Зарождающееся профессиональное сообщество консультантов РК
Казахстанская Ассоциация Сертифицированных консультантов по Менеджменту (2006 г., 1 СМС)
1 дипломированный консультант по управлению (ШКУ), 3 проходящих обучение в ШКУ в настоящее время, 2 планирующих пройти обучение в ШКУ в ближайшее время
Слайд 13Сопутствующие тенденции «-»
Сам рынок достаточно мал (при огромной территории РК численность
населения немногим больше 15 млн. чел.)
Преобладание сырьевой зависимости современной экономики РК
Отсутствие отечественных школ подготовки консультантов, дефицит качественного бизнес-образования вообще
«Экзотичность» понятия «управленческое консультирование» для значительного числа управленцев
Слайд 14Трансформация «-» в «+»
С определенной точки зрения «негативные» тенденции можно рассматривать
как возможности для активного развития консалтинга в РК
Рынок мал, но высокие экономические темпы роста, ориентир войти в число 50 наиболее конкурентоспособных стран мира создают предпосылки для успешной работы
Сырьевая зависимость на государственном уровне сменяется приоритетом развития производств, не привязанных к сырьевому сектору
Дефициты в системе бизнес-обучения – ничто иное как указание на свободную нишу
«Экзотичность» управленческого консалтинга – возможность занять лидирующие позиции в этом направлении при грамотном подходе
Слайд 15Грамотный подход
Построение системы предоставления консультационных услуг в партнерстве
Обоснование и описание концепции
комплексного развития потенциала собственников и управленцев высшего звена
Продуманная и финансово обеспеченная система продвижения консалтинговых услуг
Использование статуса «Казинвеста» как государственной компании
Слайд 16Общее понимание ситуации
Консалтинговый бизнес в РК развит незначительно
Общий рынок РК неуклонно
растет и развивается, и этим процессам способствуют требования высшего руководства страны
Востребованность рынком консалтинговых продуктов будет расти вместе с развитием самого рынка
При «грамотном» подходе есть возможность занять лидирующие позиции на рынке в аспекте предоставления услуг в области управленческого консультирования
Слайд 17КЦСИ «Казинвест»
предпосылки для лидерства
С учетом вышеизложенного констатируем, что перспективы для развития
сотрудничества достаточно благоприятны, а при обоюдной заинтересованности имеются все возможности занятия соответствующей ниши в Казахстане и выход на лидирующие позиции.
Для реализации этой амбициозной задачи необходима активизация работы и выработка четкой программы совместных действий.
Предлагаем выработать программу в ближайшее время и начать ее активную реализацию!