- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Программа мотивации агентов презентация
Содержание
- 1. Программа мотивации агентов
- 2. ЗАЧЕМ?? ЛЬГОТЫ БЫЛИ, НО
- 3. КАКИЕ ЛЬГОТЫ БЫЛИ
- 4. ВЫДЕЛЕННЫЕ ГРУППЫ АГЕНТОВ СБОРЫ ЗВАНИЕ Менее 1
- 5. Программа мотивации страховых агентов
- 6. Программа мотивации страховых агентов
- 7. Программа мотивации страховых агентов
- 8. Программа мотивации страховых агентов
- 9. Программа мотивации страховых агентов Период пересмотра
ЗАЧЕМ?? ЛЬГОТЫ БЫЛИ, НО ОНИ НЕ БЫЛИ УЗНАВАЕМЫ, НАГЛЯДНЫ АГЕНТЫ, СОБИРАЮЩИЕ «МАЛО» И «МНОГО», ПОЧТИ НЕ РАЗЛИЧАЛИСЬ ПО ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫМ ЛЬГОТАМ ПРИ РЕКРУТИНГЕ ЧЕМ БОЛЬШЕ ПОКАЗЫВАЕШЬ ГОРИЗОНТОВ,
Слайд 2
ЗАЧЕМ??
ЛЬГОТЫ БЫЛИ, НО ОНИ НЕ БЫЛИ УЗНАВАЕМЫ, НАГЛЯДНЫ
АГЕНТЫ, СОБИРАЮЩИЕ «МАЛО» И
«МНОГО», ПОЧТИ НЕ РАЗЛИЧАЛИСЬ ПО ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫМ ЛЬГОТАМ
ПРИ РЕКРУТИНГЕ ЧЕМ БОЛЬШЕ ПОКАЗЫВАЕШЬ ГОРИЗОНТОВ, ТЕМ ЗАВЛЕКАТЕЛЬНЕЕ
МЫ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫ В ГОРИЗОНТАЛЬНОМ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ) КАРЬЕРНОМ ПЛАНИРОВАНИИ
ПРИ РЕКРУТИНГЕ ЧЕМ БОЛЬШЕ ПОКАЗЫВАЕШЬ ГОРИЗОНТОВ, ТЕМ ЗАВЛЕКАТЕЛЬНЕЕ
МЫ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫ В ГОРИЗОНТАЛЬНОМ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ) КАРЬЕРНОМ ПЛАНИРОВАНИИ
ЛЬГОТЫ = ПРИЗНАНИЕ
КОМПАНИИ ЗАСЛУГ
Слайд 3КАКИЕ ЛЬГОТЫ БЫЛИ
1. Обучение (базовые продукты + техника продаж)
2. Льготное
страхование в соответствии с Распоряжением № 108 от 21.12.2011 о льготном страховании сотрудников.
3. Коллективное страхование от НС: в соответствии с категорией- страховая сумма от 100 тыс. рублей до 150 000, «Золотой фонд РЕСО» – 150 тыс. рублей, агенты по прибыли – 800 тыс. рублей
4. Возможность стать штатным сотрудником компании при соответствующих сборах
5. Грамота и медаль «Золотой фонд РЕСО» (в соответствии с Положением)
3. Коллективное страхование от НС: в соответствии с категорией- страховая сумма от 100 тыс. рублей до 150 000, «Золотой фонд РЕСО» – 150 тыс. рублей, агенты по прибыли – 800 тыс. рублей
4. Возможность стать штатным сотрудником компании при соответствующих сборах
5. Грамота и медаль «Золотой фонд РЕСО» (в соответствии с Положением)
Слайд 4ВЫДЕЛЕННЫЕ ГРУППЫ АГЕНТОВ
СБОРЫ ЗВАНИЕ
Менее 1 000 000 рублей АГЕНТ
1 000 001 – 2
500 000 рублей Профессиональный страховой агент
2 500 001 – 5 000 000 рублей Страховой консультант
5 000 001 - 7 500 000 рублей Заслуженный агент
7 500 001 - 12 000 000 рублей Мастер страхования
12 000 001 – 17 000 000 рублей Страховой эксперт
Более 17 000 001 рублей Суперагент
20 первых агентов, получивших право на участие в прибыли по итогам года, приравниваются к Суперагентам независимо от уровня своих сборов.
2 500 001 – 5 000 000 рублей Страховой консультант
5 000 001 - 7 500 000 рублей Заслуженный агент
7 500 001 - 12 000 000 рублей Мастер страхования
12 000 001 – 17 000 000 рублей Страховой эксперт
Более 17 000 001 рублей Суперагент
20 первых агентов, получивших право на участие в прибыли по итогам года, приравниваются к Суперагентам независимо от уровня своих сборов.
Слайд 9Программа мотивации страховых агентов
Период пересмотра принадлежности к уровню –
ежегодно, по
итогам года, по окончании аттестации
Руководители филиалов имеют возможность предлагать дополнительные льготы (посещения, выдача БСО, обработка запросов и т.п.) для своих агентов сообразно общим принятым уровням и прописывать их во внутренних документах подразделения.
Руководители филиалов имеют возможность предлагать дополнительные льготы (посещения, выдача БСО, обработка запросов и т.п.) для своих агентов сообразно общим принятым уровням и прописывать их во внутренних документах подразделения.
