О ПЕРЕХОДЕ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДАс 1 декабря 2008 года презентация

по экономике и финансам МЭСИ
Панкратова Татьяна Александровна

года
Постановление Правительства РФ
№583 от 5 августа 2008 года
«О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений оплата труда в которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений»
_____________________________________________
«ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЭСИ»

надбавок за качество работы
Разница между разрядами ЕТС составляла 100-200 рублей
Зависимость фонда оплаты труда от утвержденного штатного расписания

стимулирующего характера
Создание условий труда для оплаты работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании вуза
Создание условий для направления средств, полученных от сокращения избыточной численности, в распоряжение вуза на увеличение фонда оплаты труда (стимулирующие надбавки)
Направление на выплаты стимулирующего характера с 1 января 2010 году- не менее 30%.

стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемых на основе ЕТС

Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры окладов, ставок всех категорий работников без ограничения их максимальными размерами

Повышение достигнутого уровня оплаты труда
Повышение социальной защищенности низкооплачиваемой категории работников

квалификационным группам (ПКГ) и уровням

С учетом повышения достигнутого уровня оплаты труда

С учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
С учетом мнения профсоюза

С учетом государственных гарантий по оплате труда
минимальная заработная плата
в настоящее время – 2300 руб.
с 1.01.09 – 4330 руб.

с учетом сложности и объема выполняемых работ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ:
Выплаты компенсационного характера
Стимулирующие надбавки
Премиальные выплаты
Социальные выплаты (материальная помощь, премии к юбилею и т.д.)

№583 ОТ 05.08.08

Должности профессорско-преподавательского состава
Должности руководителей, специалистов и служащих
Должности научных работников
Должности рабочих

x повышающий коэффициент к окладу от занимаемой должности
Персональный повышающий коэффициент
( с учетом профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемых работ, степени самостоя-тельности, опыта, стажа работы и др. факторов)

Постановление Правительства №583 от 05.08.08

указанных выплат финансовыми средствами
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем вуза персонально в отношении конкретного работника

И СЛУЖАЩИХ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

с вредными или опасными условиями труда
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Доплата за совмещение профессий
Доплата за расширение зоны обслуживания
Доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Повышение оплаты за сверхурочные работы
Районный коэффициент
Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

порядке, определенном Законодательством Российской Федерации

Приказ Министерства здравоохранения и
социального развития
№822 от 29.12.07

руководителя в пределах бюджетных ассигнований и средств от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, направляемой на оплату труда работников для каждой ПКГ и для вуза в целом:
Определенные законодательством РФ (степень, должность)
Определенные Положением об оплате труда Университета
Приказ Министерства здравоохранения и
социального развития
№818 от 29.12.07

срок до 1 года

Стимулирующие выплаты по итогам года – премии устанавливаются в абсолютном размере и в % к окладу

При отсутствии или недостатке финансовых средств руководитель вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок

новую систему оплаты труда Вы можете ознакомиться на сайтах :
www.minzdravsoc.ru/docs
www.ed.gov.ru/edusupp/ekonomobr/opl/
www.spp.mesi.ru