Слайд 1МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ
имени К.Г. Разумовского (Первый казачий университет)
Институт «Экономики и бизнеса»
Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
БАКАЛАВРСКАЯ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия
на примере ООО «Амарант»
Подготовил (а): Тимофеева В.В.
Шифр: 2-0001-080100.62-12/018375
Направление подготовки 080100.62
Профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Руководитель:
д.э.н., профессор Чижик Андрей Станиславович
Слайд 2Актуальностью темы является то, что оплата труда занимает наибольший удельный вес
в себестоимости продукции и оказывает влияние на ее уровень, а следовательно и на формирование прибыли. Организация оплаты труда в современных условиях предполагает реализацию таких задач, как гарантирование работнику соответствующей оплаты, связанной с результатами его труда, а также сочетание государственного регулирования организации труда с максимальной самостоятельностью предприятия.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование бухгалтерского учета и анализа оплаты труда и предложение мероприятий по совершенствованию его организации на примере ООО «Амарант».
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- изучить экономическую литературу по вопросам бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации;
- изучить нормативные документы, регламентирующих бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации;
- проанализировать практику организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Амарант»;
- провести анализ оплаты труда и расчетов с персоналом;
- по результатам работы дать рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Амарант».
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является ООО «Амарант».
Предметом исследования является бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Амарант».
Слайд 3ООО «Амарант» расположена на Юго-западе Московской области в экологически чистом районе.
В производстве используется два способа варки пива, основанные на многолетнем опыте Баварских пивоваров: настойного и отварочного. Все этапы производства соответствуют самым высоким технологическим, экологическим и санитарным требованиям, предъявляемым к современному пивоваренному производству.
Компания обеспечивает соблюдение всех технологических процессов и непрерывный контроль качества выпускаемой продукции:
- Пиво «КОСОУХОФФ» светлое, нефильтрованное, осветленное
- Пиво «КОСОУХОФФ Dark star» темное нефильтрованное осветленное
- Пиво «Косоухофф Draft» фильтрованное непастеризованное светлое
- Пиво «КОСОУХОФФ Premium» полутемное, нефильтрованное, осветленное
- Бреггир Имбирный
- Пиво «Косоухофф Пшеничное» светлое, нефильтрованное, осветленное
- Квас Росъ
- Лимонад Росъ
Юридический адрес: 117574, Москва, проезд Одоевского, д.2А, офис 4028
Адрес производства: 143300, Московская область, г. Наро-Фоминск, 2-ой Володарский переулок, дом 23.
Слайд 4Таблица 1
Ресурсы и эффективность их использования на предприятии
Слайд 5Таблица 2
Синтетический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда»
за декабрь 2014 года
Слайд 6Таблица 3
Структура и динамика численности работающих в ООО «Амарант» в
2012-2014 гг.
Слайд 7Таблица 4
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Слайд 8Таблица 5
Анализ фонда заработной платы ООО «Амарант»
Слайд 9ВЫВОДЫ: ООО «Амарант» является достаточно платежеспособной и финансово устойчивой организацией.
В ходе
изучения фактических данных ООО «Амарант», в частности данных об учете расчетов с персоналом по оплате труда, на предприятии было обнаружено ряд ошибок:
несвоевременная регистрация фактов на носители информации;
отсутствие в первичной документации необходимых реквизитов;
отсутствует график документооборота.
Слайд 10По итогам исследования рекомендовано следующее:
в качестве учетного регистра по заработной плате
ввести Налоговую карточку по учету доходов и налога на доходы физических лиц по форме 1 – НДФЛ;
в качестве учетного регистра график отпусков;
компьютеризировать процесс учета рабочего времени, расчета заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и отпусков.
Слайд 11Доклад окончен!
Спасибо за внимание!