Theory and practice of forming leaders презентация

lecture series of original author ’s course: «Theory and practice of forming leaders»

2) Besides novelty of course content, I propose you the novelty of lecture delivering methodic.
The main ideas of each lecture will be presented in two languages Russian and English

3) Those who will understand the material in English will be given additional points and it will give a chance to pass test controls «automatically» and even not to take the exams

4) All our classes – experiment with introducing elements of the English language. And we are the participants in the experiment.

leader

Тема 1.

Введение в теорию и практику
формирования лидера

spheres of man’s activity during the whole history of our civilization.

Leader’s don’t need official ranks and titles.

Leaders are tightly connected with like – minded persons by common ideas and the ability to give people much more than they can receive from these people.

The highest peaks are reached by leader’s intricate work.

От 3 до 5 % выдающихся людей оказывают влияние на все сферы человеческой деятельности на протяжении всей истории нашей цивилизации

Чтобы быть лидером не нужны звания и титулы

Лидеры тесно связаны со своими последователями общими идеями и способностью давать им намного больше, чем получают от них

Самые высокие вершины достигаются кропотливой работой

Slide 2

Слайд 2

personally I have been engaged in forming leaders for more than 15 years

Кафедра педагогики и психологии управления социальными системами и я лично уже больше 15 лет занимаемся формированием лидеров

Slide 3

Слайд 3

в разных научных творческих проектах.

3. Системное и постоянное планирование.

The main principles of preparing leaders in NTU «KhPI» are:

Synergetic effect of research.

2. Taking part at the same time in different scientific and creative projects.

3. System and constant planning.

Slide 4

Слайд 4

continuation)

Development up to the highest levels of personal moral – will qualities of students and teachers.

Development continuous aspiration for reaching success.

Constant developing of students’ and teachers’ leader qualities.

Слайд 5

Основными принципами подготовки лидеров НТУ «ХПИ» являются: (продолжение)

4. Развитие до высших уровней личностных морально – волевых качеств студентов и преподавателей.

Развитие постоянного стремления к достижению успеха.

6. Постоянное развитие личных лидерских качеств студентов и преподавателей.

restriction of personal financial
( limitation) interest of leaders.


9.The principle of keeping the unity of form and content.

Возведение в ранг первостепенной важности ответственности, порядочности и толерантности.

8. Обязательное ограничение личной материальной заинтересованности лидеров и руководителей.

9. Принцип сохранения формы и содержания.

Slide 6

Слайд 6

The main principles of preparing leaders in NTU «KhPI» are: ( continuation)

Основными принципами подготовки лидеров НТУ «ХПИ» являются: (продолжение)

и учебного направления

Выполнения глубоких маркетинговых исследований рынка кадровых специалистов

Conception of preparing future leaders in NTU «KhPI» supposes:

Forming fundamental scientific – methodological and training direction;

Carrying out deep specialist market research;

Slide 7

Слайд 7

of the future of preparing problems of leaders;

Substantial rise of teaching level quality;

Conception of preparing future leaders in NTU «KhPI» supposes: (continuation)

Слайд 8

Концепция подготовки будущих лидеров в НТУ «ХПИ» предполагает: (продолжение)

Организация и координация психолого-педагогических проблем подготовки будущих лидеров

Существенное повышение педагогического уровня преподавания

the results of studies;


Active cooperation with leading academic and educational institutions including foreign

Организация преподавания психолого – педагогических дисциплин для всех инженерных и других специальностей;

Публикация результатов исследований;

Активное взаимодействие с ведущими академическими и учебными организациями.

Slide 9

Слайд 9

Conception of preparing future leaders in NTU «KhPI» supposes: (continuation)

Концепция подготовки будущих лидеров в НТУ «ХПИ» предполагает: (продолжение)

международного проекта Elite фонда Tempus вместе с:

Университет Гринвича (Лондон, Великобритания

Университет Тампэре (Финляндия)

Университет Таллина ( Эстония)

Каунасский Технологический Университет (Литва)

Department of Pedagogy and Psychology of Social System management takes part in international project Elite Tempus fund together with:

Greenwich University (London, Great Britain)

Tampere University (Finland)

Tallinn Polytechnic University (Estonia)

Kaunas Technological University (Litva)

Slide 10

Слайд 10

лидеров.

2. Выявление среди студентов личностей, обладающих лидерскими качествами.

3. Усиление роли украинской высшей школы в имплементации государственной политики по развитию человеческих ресурсов.

The aims of Leader Centre in
NTU «KhPI»:

Working out theoretic and methodological basis of leader preparing the students who posses leader’s qualities

2. Identifing among the students personalities with leadership qualities.

Strengthening the role of Ukrainian high education in implementation of state policy in people resources development.

Slide 11

Слайд 11

professional and social competence.


5. Organizing practical bringing up and teaching of a new generation of leaders.

4. Определение общественных потребностей в кадрах лидеров-руководителей и требований по их профессиональной и социальной компетенции.

5. Организация практической педагогической деятельности по обучению, воспитанию и личностному развитию нового поколения лидеров

Slide 12

Слайд 12

The aims of Leader Centre in
NTU «KhPI»:
(continuation)

Цели Центра Лидерства в
НТУ «ХПИ»:
(продолжение)

Лидерство как проявление личностных черт.

3. Лидерство как искусство достижения согласия.

There exist and must be studied leadership as:

Leadership as a centre of group interests.

2. Leadership as manifestation of personal features.

3. Leadership as the art of reaching agreement.

Slide 13

Слайд 13

Leadership as activity and behavior.

Leadership as a tool in reaching the aim or desired results.

Leadership as interaction.

Leadership as the ability to persuade.

Слайд 14

Необходимо изучать различные формы проявления лидерства: (продолжение)

4. Лидерство как действие и поведение.

Лидерство как инструмент достижения цели или желаемого результата.

Лидерство как взаимодействие.

Лидерство как умение убеждать.

Leadership as initiation or forming a group structure.

Лидерство как осуществление влияния.

Лидерство как властные отношения.

10. Лидерство как дифференциация ролей.

11. Лидерство как инициация или конструирование структуры группы.

Slide 15

Слайд 15

There exist and must be studied leadership as: (continuation)

Необходимо изучать различные формы проявления лидерства: (продолжение)

на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

Leadership is a type of administrative interactions between a leader and his followers based on the most effective in this situation combination of different power sources and directed to stimulating people towards reaching common objectives.

Slide 16

Слайд 16

аспект», Харків, НТУ “ХПІ”, 2007

2. Романовський О.Г. , Михайличенко В.Є., Л.М. Грень, «Педагогіка успіху», Харків, НТУ “ХПІ”, 2011

3. Романовский А.Г. , Михайличенко В.Е., Л. М. Грень, «Педагогика успеха», Харьков, НТУ “ХПИ”, 2012

4. O.G., Romonovskyi V. Ye Mykhailychenko, L.M. Gren , «Pedagogy of success», Харьков, НТУ “ХПИ”, 2014

5. Романовский А.Г., Михайличенко В.Е., «Философия достижения успеха.», Харьков, , НТУ “ХПИ”, 2003