БНТУ Тропина О.И. biz_biz@list.ru
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Теории мотивации. Теории, основанные на отношении человека к труду. Теория Оучи презентация
Содержание
- 1. Теории мотивации. Теории, основанные на отношении человека к труду. Теория Оучи
- 2. Теории мотивации Содержательные теории Процессуальные теории
- 3. В 1981 году У. Оучи разработал
- 4. ИПКиПК БНТУ
- 5. Сравнительная характеристика теории «Х» и теории
- 6. Сравнительная характеристика теории «Х» и теории
- 7. Теория Оучи Конец ИПКиПК БНТУ
Слайд 2Теории мотивации
Содержательные теории
Процессуальные теории
Теории, основанные на отношении человека к труду
Теория мотивации
А.Маслоу
Теория
Д. МакКлелланда
Двухфакторная модель Ф.Герцберга
Теория подкрепления
Теория ожиданий В.Врума
Теория справедливости
Теория Макгрегора
Теория Оучи
Теория трудовых установок А.Гастева
Концепция кружков качества
ИПКиПК БНТУ Тропина О.И. biz_biz@list.ru
Слайд 3 В 1981 году У. Оучи разработал теорию Z,
согласно которой
человек не относится ни к типу X, ни к типу Y.
Он относится к типу Z,
т. е. в зависимости от сложившейся ситуации
человек ведет себя как X или как Y,
соответственно выбирается и способ мотивации.
Он относится к типу Z,
т. е. в зависимости от сложившейся ситуации
человек ведет себя как X или как Y,
соответственно выбирается и способ мотивации.
Теория Оучи
ИПКиПК БНТУ Тропина О.И. biz_biz@list.ru
