От разного к целому. Формирование социально-психологического климата презентация

1) Ключевые понятия 2) Функции социально-психологического климата в организации 3) Факторы формирования 4) Методы формирования Содержание

Слайд 1От разного к целому
(Формирование социально-психологического климата)


Слайд 21) Ключевые понятия
2) Функции социально-психологического климата в организации
3) Факторы формирования
4) Методы

формирования

Содержание


Слайд 3Социально-психологический климат - это комплексное эмоционально-психологическое состояние профессионального коллектива, отражающее степень

удовлетворенности работников различными факторами жизнедеятельности.

Ключевые понятия


Слайд 4Уменьшение текучести кадров.

Создание благоприятных для рабочего процесса условий

Создание условий для развития

работников.

Функции соц.-психол. климата


Слайд 5Служебно-функциональные факторы (условия труда и оборудование рабочих мест, организация труда, режим

труда и отдыха, график работы и т.п.)

Экономические факторы (система оплаты труда, своевременность получения денежного содержания, справедливое (или несправедливое) распределение материальных вознаграждений и т.д.).

Факторы формирования соц.-психолог. климата


Слайд 6Управленческие факторы (стиль и методы управления персоналом, отношение руководителей к работникам,

этика взаимодействия управленческого и исполнительного звена и др.).

Психологические факторы (взаимоотношения работников между собой, уровень конфликтности, взаимоотношения сотрудников с непосредственным руководителем и т.д.).

Факторы формирования соц.-психолог. климата


Слайд 7Факторы профессионально-квалификационной характеристики персонала (соответствие квалификации персонала выполняемой деятельности, перспектива повышения

квалификации; перспектива служебного роста и карьеры и др.).

Правовые факторы (наличие по каждой должности должностной инструкции с указанием объема обязанностей, прав и ответственности и т.д.).

Факторы формирования соц.-психолог. климата


Слайд 8Корпоративные праздники ( Оказывает на коллектив консолидирующее воздействие и эффективен в

том случае, если праздник организован самими работниками).

Тимбилдинг- комплекс мероприятий, направленных на создание и сплочение команды ( спортивные игры, квесты, деловые и ролевые игры и т.д.).


Методы формирования социально-психологического климата


Слайд 9Командообразующие мероприятия в процессе работы. К ним относятся Учебные тренинги (разработка,

проектирование)
Они помогают сплотить уже работающий коллектив, адаптировать новичков и добиться других положительных эффектов.

Методы формирования социально-психологического климата


Слайд 10Спасибо за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика