- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Основные компоненты тренинговой программы. Виды упражнений презентация
Содержание
- 1. Основные компоненты тренинговой программы. Виды упражнений
- 2. анализ потребностей в тренинге подбор
- 3. Сущность этого компонента тренинга - в определении
- 4. Этот компонент тренинга должен максимально соответствовать его
- 5. информационную симуляционную (имитационную) упражнения по
- 6. Заключается в сопоставлении состояния обучаемых до и
- 7. психогимнастические упражнения рефлексию опыта дискуссии-беседы интерактивное моделирование
анализ потребностей в тренинге подбор методов и техник, соответствующих теме и цели тренинга оценка программы тренинга и его результатов Существуют 3 важных компонента тренинговой программы :
Слайд 2 анализ потребностей в тренинге
подбор методов и техник, соответствующих теме
и цели тренинга
оценка программы тренинга и его результатов
оценка программы тренинга и его результатов
Существуют 3 важных компонента тренинговой программы :
Слайд 3Сущность этого компонента тренинга - в определении проблем культуры.
Для изучения выбираются
наиболее важные аспекты межкультурного общения, так как невозможно освоить все особенности чужой культуры.
Анализ потребностей в тренинге
Слайд 4Этот компонент тренинга должен максимально соответствовать его целям.
Тренинговые методы включают
в себя ролевые игры, анализ конкретной ситуации, мозговые атаки, групповые дискуссии и т.д.
В отличие от них тренинговая техника предполагает использование особенностей обучающего воздействия того или иного метода для достижения максимального эффекта от тренинга.
В отличие от них тренинговая техника предполагает использование особенностей обучающего воздействия того или иного метода для достижения максимального эффекта от тренинга.
Подбор методов и техник, соответствующих теме и цели тренинга
Слайд 5информационную
симуляционную (имитационную)
упражнения по практическому выполнению заданий
групподинамические упражнения
Специалисты различают
четыре основных вида тренинговой техники:
Слайд 6Заключается в сопоставлении состояния обучаемых до и после тренинга.
За время
между исходной и итоговой оценками на обучаемых могут оказать как позитивное, так и негативное влияние различные факторы.
В качестве критериев оценки результативности тренинга нужно использовать те же показатели, которые уже применялись для определения потребности в тренинге.
В качестве критериев оценки результативности тренинга нужно использовать те же показатели, которые уже применялись для определения потребности в тренинге.
Оценка программы тренинга и его результатов
Слайд 7психогимнастические упражнения
рефлексию опыта
дискуссии-беседы
интерактивное моделирование
ролевые игры
симуляция
групповые дискуссии
Методические основы тренинга включают следующие групповые
упражнения:
