- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Мотивація в менеджменті презентация
Содержание
- 1. Мотивація в менеджменті
- 2. План лекції Суть та форми мотивації Теорії мотивації Методи та правила мотивації
- 3. 1. Суть та форми мотивації Мотивація – це процес спонукання людей до більш продуктивної праці
- 4. Форми мотивації: Матеральна мотивація Статусна мотивація Змістовна мотивація Інтенсивність праці Ідеологічна мотивація
- 5. 2. Теорії мотивації: Змістовні теорії Процесуальні теорії
- 6. Змістовні теорії мотивації: Теоріїя людських потреб А.
- 7. Процесуальні теорії мотивації: Теорія “Х” Д. Макгрегор Терія “У” Д. Макгрегор Теорія “Z” В. Оучі
- 8. Процесуальні теорії мотивації: 4. Теорія справедливості
- 9. Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера: Затрачені зусилля Сприйняття Очікуваний результат Винагорода Ступінь задоволеності
- 10. 3. Методи мотивації: Гроші як інструмент винагороди
- 11. 3. Правила мотивації: Похвала ефективніша за догану
План лекції Суть та форми мотивації Теорії мотивації Методи та правила мотивації
Слайд 4Форми мотивації:
Матеральна мотивація
Статусна мотивація
Змістовна мотивація
Інтенсивність праці
Ідеологічна мотивація
Слайд 6Змістовні теорії мотивації:
Теоріїя людських потреб А. Маслоу
Теорія зустрічних потреб Д. МакКлелланда
Двохфакторна
теорія мотивації. Ф. Герцберга
Слайд 7Процесуальні теорії мотивації:
Теорія “Х” Д. Макгрегор
Терія “У” Д. Макгрегор
Теорія “Z” В.
Оучі
Слайд 8Процесуальні теорії мотивації:
4. Теорія справедливості
С. Адамса
5. Теорія
очкувань В. Врума
6. Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера
6. Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера
Слайд 9Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера:
Затрачені зусилля
Сприйняття
Очікуваний результат
Винагорода
Ступінь задоволеності
Слайд 103. Методи мотивації:
Гроші як інструмент винагороди
Накладання стягнень
Розвиток почуття причетності
Винагорода і визнання
досягнень
Участь у прийнятті рішень
Мотивація через саму роботу
Розвиток персоналу
Участь у прийнятті рішень
Мотивація через саму роботу
Розвиток персоналу
Слайд 113. Правила мотивації:
Похвала ефективніша за догану і критику
Заохочення повинно бути відчутним
Помірна
увага до підлеглих
Надання можливості почувати себе переможцем
Надання відчуття свободи дій
Не обмежувати самоповагу підлеглих
Не допускати заздрості і пліток
Надання можливості почувати себе переможцем
Надання відчуття свободи дій
Не обмежувати самоповагу підлеглих
Не допускати заздрості і пліток
